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📢コアスタッフィングからのお知らせ
【ホワイト企業認定取得！】
コアスタッフィングは、今年7月1日にホワイト企業に認定されました！
＼ホワイト企業認定とは？／
「従業員が家族や友人に入社を勧める企業」として評価された会社に与えられる認定です！
具体的には、
（１）ビジネスの安定さ
（２）多様な人材の活躍
（３）ワークライフバランス
（４）従業員の健康のサポート体制
（５）企業と従業員がお互いを高め合う関係か
（６
★募集コース★ オペレーター職
こんにちは！
コアスタッフィングの採用担当です♬
コアスタッフィングの新卒＆中途採用の募集コースのご紹介を致します！
入社後の業務内容やキャリアアップ後のポジションをなどをお答えします。
～オフィスからお電話でサポート～
オペレーター職は、お客様の「コマッタ」を解決し、「ありがとう！」が直接聞けるお仕事です！！
お電話での問い合わせ対応を中心に、事務処理、資料の作成などのバックオフィス業務
★募集コース★ 販売職
こんにちは！
コアスタッフィングの採用担当です♬
コアスタッフィングの新卒＆中途採用の募集コースのご紹介を致します！
入社後の業務内容やキャリアアップ後のポジションをなどをお答えします。
～いずれは、営業にもチャレンジしたい～
販売職は、お客様の通信環境をコンサルティングお仕事です！
大手家電量販店や専門フロアにて、ご来店いただいたお客様に
インターネット回線や携帯電話などをご案内します。
★募集コース★ 総合職
こんにちは！
コアスタッフィングの採用担当です♬
コアスタッフィングの新卒＆中途採用の募集コースのご紹介を致します！
入社後の業務内容やキャリアアップ後のポジションをなどをお答えします。
～豊富なキャリアアップが可能～
総合職の魅力は、ジョブローテーションを通して多彩な業務を経験でき、様々な業務に携われることです。まずは、店頭でのPRまたは事務業務のお仕事をしていただきます。
将来的には…
『定期面談の機会はあるが、公休日または勤務時間がバラバラのため自分が休みの日に対応しなければならないことが多い。』という評判・口コミを見かけましたが本当でしょうか？
実際の社内状況お世話になっております。
コアスタッフィングの採用担当でございます。
貴重なご質問ありがとうございます。
こちらの評判・口コミについて回答させていただきます。
定期面談について定期面談は年に二回（夏と冬）に実施しております。
職種ごとの「業務チェックシート」を使用し、自己評価、先輩社員評価、人事または事業部の課長以上の複数人で半期の評価を致します。
もちろん、配属先のクライアント
『FAへキャリアアップすると、担当のチームを持ち、後輩社員のマネジメントを任される。早ければ1年ぐらいで昇進が出来るため若手にも裁量権がある環境だと思う。』という評価・口コミを見たのですが、FAはどの様な業務を担当するのでしょうか。
実際の社内状況貴重なご質問ありがとうございます。
こちらの評判・口コミについて回答させていただきます。
「FA フィードアドバイザー」とは主な業務内容は、クライアント企業に常駐し、クライアント企業の要望を現場からボトムアップと次期FAの育成を目標にマネジメントを担当します。
メンターとしてコミュニュケーションを取り、メンティーの信頼関係を醸成することも意識をして頂きたいポイントの一つです。
主
『有給休暇に関しては、自分から取りたいと言わない取得できない。また、固定残業代があるため有給休暇を取得すると、その月の給与がみなし分減額されてしまう。』という評判・口コミを見かけましたが本当なのでしょうか。
実際の社内状況お世話になっております。
コアスタッフィングの採用担当でございます。
貴重なご質問ありがとうございます。
こちらの評判・口コミについて回答させていただきます。
有給休暇について一定の要件を満たした従業員に対し、会社が定める通常の休日（所定休日）とは別に与えられる休暇のことをいいます。使用した場合は、一定の賃金を支払うことが義務付けられています。
取得の義務化について2019年4
『ボーナスは1年目はなし2年目からもらえるらしいが、その辺りは逸らかされる。入社前には貰えると言っていたのに何故なのか全くわからない。』という評判・口コミを見かけましたが賞与の支給はあるのでしょうか。
実際の社内状況お世話になっております。
コアスタッフィングの採用担当でございます。
貴重なご質問ありがとうございます。
ボーナスに関しては、様々な評判・口コミがあり不安が多いと思いますので弊社で回答致します。
賞与について新卒の方の支給は、原則入社2年目からとしております。
1年目は、賞与査定期間である12月1日から翌年11月30日の全期間に在籍がないため支給なしとしております。
弊社の賞与制
『振り込まれる交通費のずれなど、何かと常識を凌駕することが起こる。』という評判・口コミを見かけましたが本当でしょうか。
実際の社内状況貴重なご質問ありがとうございます。
交通費に関しては、様々な評判・口コミがあり懸念が多いと思いますので弊社で回答致します。
交通費のルール口コミの『振り込まれる交通費のずれ』は、想定していた金額ではなかったということを意味しているのかと思います。
弊社では交通費は、原則「上限月額15,000円まで」としており、1ヶ月分の通勤定期代相当額を支給致し、給料日に合わせて振り込みを行ってお
『ジョブローテーションがあるとのことですが、実際はなかったです。』という評判・口コミを見かけましたが本当でしょうか。
実際の社内状況お世話になっております。
コアスタッフィングの採用担当でございます。
貴重なご質問ありがとうございます。
ジョブローテーションに関しては、様々な評判・口コミがあり懸念が多いと思いますので弊社で回答致します。
ジョブローテーション制度について弊社のジョブローテーション制度は、様々な業務を経験、会社全体の把握、
チャレンジを繰り返すことで力をつけることを目的として行っております。
ま
『4月と12月にある社員総会では、配属先勤務のスタッフも実績により表彰される』という評判・口コミを見かけましたが、具体的にどの様な表彰があるのか教えて頂きたいです。
実際の社内状況貴重なご質問ありがとうございます。
こちらの評判・口コミについて回答させていただきます。
表彰に関しては、12月の社員総会で発表を致します。
下記に該当されたメンバーへ授賞し、表彰状と賞品を贈らせて頂いております。
表彰制度新人賞
当年の新入社員の中から、最も成長著しい1名に授賞致します。
販売優秀賞
優れた販売成績を残し 顧客企業との信用を高めた方へ授賞致します。
優秀賞（
『サービス業のため、土日祝日休みというわけではなくシフト制である。土日休みを希望する人にはあってはいないと思うが、プライベートの時間もそれなりに持てるのでそういった意味では不満はなかった。』という評判・口コミを見かけました。職種ごとの働き方について知りたいです。
実際の状況お世話になっております。
コアスタッフィングの採用担当でございます。
貴重なご質問ありがとうございます。こちらの評判・口コミについて回答させて頂きます。
職種ごとの勤務体系◆本社勤務
就業時間
10：00～19：00（休憩1時間）
休日
土・日、祝日
◆総合職＆販売職
就業時間
9:00～22:00（実働時間：8時間、休憩1時間）
休日
シフト制（平日休みメイン）
◆オペレータ
『新卒入社を決めた理由は若手でも活躍できそうな社風に魅力を感じたため。』という評判・口コミを見たのですがどの様な価値観や考えを大切にしているのでしょうか。
実際の社内状況貴重なご質問ありがとうございます。
こちらの評判・口コミについて回答させていただきます。
大切にしている価値観と考え一番大切にしていることは社員にとって、長期で安心して働き続けられる会社ありたいと考えております。
そんな想いから、働きやすい環境づくりに注力し行動をしています。コロナ禍に対する対応も、いち早くオンライン化への環境整備を実施し休業の発生した社員に対しても休業手当を実賃金
『営業未経験の入社でも、チャレンジ出来る環境がある。』という評判・口コミを見たのですが本当でしょうか。
実際の社内状況貴重なご質問ありがとうございます。
こちらの評判・口コミについて回答させていただきます。
中途入社について人材業界が未経験でも構いません。
弊社で活躍している中途社員も異業種からの転職者も多数いらっしゃいます。将来的には経験に応じて、リーダーや業務フローの改善提案や新規開拓営業への挑戦など積極的にキャリアアップが実現できる環境を準備しております。
入社後の業務内容は職種ごとに異なり