年収＆給与について

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株式会社コアスタッフィングの年収と給与の口コミについてまとめています。

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『ボーナスは1年目はなし2年目からもらえるらしいが、その辺りは逸らかされる。入社前には貰えると言っていたのに何故なのか全くわからない。』という評判・口コミを見かけましたが賞与の支給はあるのでしょうか。

実際の社内状況お世話になっております。コアスタッフィングの採用担当でございます。貴重なご質問ありがとうございます。ボーナスに関しては、様々な評判・口コミがあり不安が多いと思いますので弊社で回答致します。賞与について新卒の方の支給は、原則入社2年目からとしております。 1年目は、賞与査定期間である12月1日から翌年11月30日の全期間に在籍がないため支給なしとしております。弊社の賞与制度ですが、「業績賞与」を取り入れており会社業績により全社員への支給総額が決定いた

『みなし残業代が含まれており、27時間を超える残業をした場合のみ残業代が手に入る。だが、基本給が17万円程度と低く、もらえる残業代もわずかである。』という評判・口コミを見たのですが現在の給与はどうなっているのでしょうか。

実際の社内状況貴重なご質問ありがとうございます。給与に関しては、様々な評判・口コミがあり懸念が多いと思いますので弊社で回答致します。まずは、下記が最新の職種ごとの条件でございます。給与条件新卒入社　総合職・販売職月給210,000円　（基本給 195,460円） ※固定残業代（14,540円 10時間相当分）含む。新卒入社　OP職オペレーター職：月給200,000円　（基本給 185,510円） ※固定残業代（14,490円 10時間相当分）含む。中途

『1年間は賞与なしとなので、新卒でいくら成果をあげても賞与はなかった。』実際はどうなのでしょうか。

実際の社内状況貴重なご質問ありがとうございます。賞与については様々な評判・口コミがありご不安かと思いますので、弊社で回答致します。新入社員への賞与支給について新卒の方の支給時期は、原則入社2年目からとしております。 1年目は、弊社の賞与査定期間である12月1日から翌年11月30日の全期間に在籍がないため支給なしとしております。弊社の賞与制度ですが、「業績賞与」を取り入れており会社業績により全社員への支給総額が決定いたします。その上で、年2回の個別査定面談を通し、ご本人

『月給に固定残業代が含まれているが、近年は固定残業時間を減らしていく改善がされています。』という評判・口コミを見たのですが実際はどうなのでしょうか。

実際の社内状況貴重なご質問ありがとうございます。固定残業時間はについては様々な評価・口コミがありますので弊社で回答致します。見直しにより、下記のように固定残業として設定されている時間数が変更となっており、それに伴い基本給は上昇しております。固定残業時間の変更状況2019年09月まで　27.2時間 2019年10月から　25時間へ変更 2020年04月から　10時間へ変更今回の回答でご不安な点が解消されますと幸いです。

『残業代が既に見込まれている為、支払われない。』という評判・口コミを見かけたのですが実情をお聞きしたいです。

実際の状況お世話になっております。コアスタッフィングの採用担当でございます。貴重なご質問ありがとうございます。残業については様々な評価・口コミがあり、ご不安な気持ちかと存じますので回答致します。弊社では、固定残業代制度を取り入れており、あらかじめ一定時間分の時間外労働代を給与に含めて支給をしております。こちらは残業が全く無かった場合であっても支給されます。つまり固定残業代は、残業の有無・実労働時間にかかわらず一定額が支給される制度です。こちらの制度は、「長

『入社前に年1回と聞いていたボーナスは入社後なしと言われた。』という評価・口コミを見ましたが実際に賞与制度はないのでしょうか。

実際の状況お世話になっております。コアスタッフィングの採用担当でございます。貴重なご質問ありがとうございます。賞与についての評価・口コミがあり、ご不安な気持ちかと存じますので弊社で実態について回答致します。まず賞与の支払い実態について調査したところ、賞与は査定により社員間で金額の差はございますが、すべての正社員に支払っており、直近10年間で支払いが無かった年はございませんでした。賞与制度弊社の賞与制度ですが、「業績賞与」を取り入れており会社業績により全社員への