『ボーナスは1年目はなし2年目からもらえるらしいが、その辺りは逸らかされる。入社前には貰えると言っていたのに何故なのか全くわからない。』という評判・口コミを見かけましたが賞与の支給はあるのでしょうか。

実際の社内状況

お世話になっております。
コアスタッフィングの採用担当でございます。

貴重なご質問ありがとうございます。
ボーナスに関しては、様々な評判・口コミがあり不安が多いと思いますので弊社で回答致します。

賞与について

現在、賞与は年2回、夏と冬の支給です。
新卒の方の支給は、入社2年目の夏からとしております。
弊社の賞与制度ですが、年2回の個別査定面談を通し、ご本人の成果によって個別に支給額が決定致します。

もちろん特に活躍された方には賞与を支給することもあり、また賞与とは別に毎月のインセンティブ、表彰や賞金といった形態での支給もございます。

賞与の支払いについて

賞与の支払い実態について調査したところ、賞与は査定により社員間で金額の差はございますが、全正社員に支払っており、直近10年間で支給が無かった年はございませんでした。

2019年度より、『採用条件の認識の齟齬』を防止するため、
内定承諾後に人事との確認の面談の時間を設けております。
疑問や不明点を解消し、入社をして頂きたいと考えております。

今回の回答で懸念点が解消されますと幸いです。