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障害者雇用 冬のボーナス

冬の賞与の時期となりました。

6日前

ボーナスの時期ですね

看護職・介護職らの冬のボーナスが大幅減に 4割超の組合が引き下げ=日本医労連・・・という記事の紹介です。

都内企業の冬ボーナス、過去最高86.6万円 都最終集計(日本経済新聞より)

ボーナスは幸せを買うための資金ではない:賢い使い方を考える

給料を増やすにはどうすればよいですか?

夏季賞与の平均支給額は41万円 厚労省・集計

1か月前

教員で良かったこと

10月の実質賃金前年比増減なし 厚労省

noteお久しぶりです! 本日は賞与支給日でした!とりあえずいつも通り貯金口座へ移動させて、 必要なものを楽天お買い物マラソンで買って終わりました(笑)w マットレスだけ迷ってるのでやめましたが、一番楽しみなのは東海オンエアの天啓(10周年記念本)ですね!!!

転職後のボーナスと使い道

7日前

休職のこと⑨ボーナスはどうなる?

<働き方改革Q&A>賞与は就業規則どおりに払う!?

またまた買っちゃった…

採用担当者が知っておきたい労務知識

ボーナスの使い道に迷うあなたへ:本当に必要な考え方

事前確定届出給与の注意点②〜支給できなくなったらどうする?〜

隠され続けてきた賞与に思ったこと

賞与(ボーナス)とは、賢い使い方は?

知らない幸せ(事務員の憂鬱)

7日前

昇給は7月が良いと言う経営コンサル

経営者の”えこひいき”は悪なのか?

定年後再雇用 「6割未満違法」の判決破棄 基本給・賞与双方で 最高裁

1か月前

共働き夫婦、毎月のお金事情【2024】

3週間前

驚きの賞与支給日

7日前

転職1回ごとに必ず失うお金のハナシ🤫(転職サービス会社は絶対言わない)

「役員報酬と社会保険料の仕組み」は今後、どう変わるのか?

賞与の時期ですが、就業規則に則って支給してください。 #働き方改革

【社会人5年目】新卒で大手に行っておくべきだったか、論

1か月前

看護職・介護職らの冬のボーナスが大幅減に 4割超の組合が引き下げ=日本医労連

3週間前

冬のボーナスが高い企業、低い企業。その差はどこから出るのか?

賞与の時期ですが、就業規則に則って支給してください。 #働き方改革

揺れる揺れる

3週間前

2024年12月の賞与。

2週間前

クリスマスが今年もやってくる… その前に、年末調整と賞与がやってくるぅ〜⤴︎⤴︎⤴︎ すみません…ここから2ヶ月間怒涛の残業ムーブが始まります。 記事上げたいのですが、おそらく無理😭 音沙汰なくなったら、社員のお給与のために身を粉にして頑張ってるんだって思っていただけると嬉しいです。

転職して給料は上がったものの…

19時間前

同一労働同一賃金 報告徴収増やし指導強化 出先の管理者未選任多く 京都労働局

1か月前

ボーナスもらったよ!!! 2024/12/21

12時間前

1375日目。

3日前

「賞与」か「401K」か?社長が悩んだときに考えるべき5つのこと。

働き方も休日も企業それぞれである

賞与なしの企業は、約12%らしいです。

読んだ!田中健彦著「残業ゼロでも国際競争力世界一!フィンランド流社長も社員も6時に帰る仕事術」青春出版社2010

賞与が◯◯給化しているところは要注意!という話

賞与の支給額と手取りこんなに違う?!知っておきたい控除の話

タコとキュウリの話ではござらぬ。

【一般企業の約8倍額!!】2024年夏の賞与ランキング「総合商社編」

給与の◯◯手当という聞こえの良い罠

1か月前

<働き方改革Q&A>介護職員処遇改善加算を給与に上乗せして年2回支給してもいい?