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『定期面談の機会はあるが、公休日または勤務時間がバラバラのため自分が休みの日に対応しなければならないことが多い。』という評判・口コミを見かけましたが本当でしょうか？
実際の社内状況お世話になっております。 コアスタッフィングの採用担当でございます。 貴重なご質問ありがとうございます。 こちらの評判・口コミについて回答させていただきます。 定期面談について定期面談は年に二回（夏と冬）に実施しております。 職種ごとの「業務チェックシート」を使用し、自己評価、先輩社員評価、人事または事業部の課長以上の複数人で半期の評価を致します。 もちろん、配属先のクライアントからの評価も含まれます。 決定した評価に関しては、必ずご本人へフィードバックを行
『FAへキャリアアップすると、担当のチームを持ち、後輩社員のマネジメントを任される。早ければ1年ぐらいで昇進が出来るため若手にも裁量権がある環境だと思う。』という評価・口コミを見たのですが、FAはどの様な業務を担当するのでしょうか。
実際の社内状況貴重なご質問ありがとうございます。 こちらの評判・口コミについて回答させていただきます。 「FA フィードアドバイザー」とは主な業務内容は、クライアント企業に常駐し、クライアント企業の要望を現場からボトムアップと次期FAの育成を目標にマネジメントを担当します。 メンターとしてコミュニュケーションを取り、メンティーの信頼関係を醸成することも意識をして頂きたいポイントの一つです。 主なマネジメント業務チームにあった目標設定と共有 業務の進捗管理 個々のスキル
『有給休暇に関しては、自分から取りたいと言わない取得できない。また、固定残業代があるため有給休暇を取得すると、その月の給与がみなし分減額されてしまう。』という評判・口コミを見かけましたが本当なのでしょうか。
実際の社内状況お世話になっております。 コアスタッフィングの採用担当でございます。 貴重なご質問ありがとうございます。 こちらの評判・口コミについて回答させていただきます。 有給休暇について一定の要件を満たした従業員に対し、会社が定める通常の休日（所定休日）とは別に与えられる休暇のことをいいます。使用した場合は、一定の賃金を支払うことが義務付けられています。 取得の義務化について2019年4月から働き方改革によって、有給休暇が10日以上付与される労働者については、年5日
『ボーナスは1年目はなし2年目からもらえるらしいが、その辺りは逸らかされる。入社前には貰えると言っていたのに何故なのか全くわからない。』という評判・口コミを見かけましたが賞与の支給はあるのでしょうか。
実際の社内状況お世話になっております。 コアスタッフィングの採用担当でございます。 貴重なご質問ありがとうございます。 ボーナスに関しては、様々な評判・口コミがあり不安が多いと思いますので弊社で回答致します。 賞与について新卒の方の支給は、原則入社2年目からとしております。 1年目は、賞与査定期間である12月1日から翌年11月30日の全期間に在籍がないため支給なしとしております。 弊社の賞与制度ですが、「業績賞与」を取り入れており会社業績により全社員への支給総額が決定いた
『4月と12月にある社員総会では、配属先勤務のスタッフも実績により表彰される』という評判・口コミを見かけましたが、具体的にどの様な表彰があるのか教えて頂きたいです。
実際の社内状況貴重なご質問ありがとうございます。 こちらの評判・口コミについて回答させていただきます。 表彰に関しては、12月の社員総会で発表を致します。 下記に該当されたメンバーへ授賞し、表彰状と賞品を贈らせて頂いております。 表彰制度新人賞 当年の新入社員の中から、最も成長著しい1名に授賞致します。 販売優秀賞 優れた販売成績を残し 顧客企業との信用を高めた方へ授賞致します。 優秀賞（コールセンター部門） 配属先をコールセンターにおいて優れた実績と功績を収めた方へ
『サービス業のため、土日祝日休みというわけではなくシフト制である。土日休みを希望する人にはあってはいないと思うが、プライベートの時間もそれなりに持てるのでそういった意味では不満はなかった。』という評判・口コミを見かけました。職種ごとの働き方について知りたいです。
実際の状況お世話になっております。 コアスタッフィングの採用担当でございます。 貴重なご質問ありがとうございます。こちらの評判・口コミについて回答させて頂きます。 職種ごとの勤務体系◆本社勤務 就業時間 10：00～19：00（休憩1時間） 休日 土・日、祝日 ◆総合職＆販売職 就業時間 9:00～22:00（実働時間：8時間、休憩1時間） 休日 シフト制（平日休みメイン） ◆オペレーター職 就業時間 8：30～21：00（実働時間：8時間、休憩1時間） 休日 シ
『新卒入社を決めた理由は若手でも活躍できそうな社風に魅力を感じたため。』という評判・口コミを見たのですがどの様な価値観や考えを大切にしているのでしょうか。
実際の社内状況貴重なご質問ありがとうございます。 こちらの評判・口コミについて回答させていただきます。 大切にしている価値観と考え一番大切にしていることは社員にとって、長期で安心して働き続けられる会社ありたいと考えております。 そんな想いから、働きやすい環境づくりに注力し行動をしています。コロナ禍に対する対応も、いち早くオンライン化への環境整備を実施し休業の発生した社員に対しても休業手当を実賃金の１００％満額支給するなど、社員と共に困難を乗り越える体制をとってきました。
