『ボーナスは1年目はなし2年目からもらえるらしいが、その辺りは逸らかされる。入社前には貰えると言っていたのに何故なのか全くわからない。』という評判・口コミを見かけましたが賞与の支給はあるのでしょうか。

実際の社内状況

お世話になっております。
コアスタッフィングの採用担当でございます。

貴重なご質問ありがとうございます。
ボーナスに関しては、様々な評判・口コミがあり不安が多いと思いますので弊社で回答致します。

賞与について

新卒の方の支給は、原則入社2年目からとしております。
1年目は、賞与査定期間である12月1日から翌年11月30日の全期間に在籍がないため支給なしとしております。
弊社の賞与制度ですが、「業績賞与」を取り入れており会社業績により全社員への支給総額が決定いたします。その上で、年2回の個別査定面談を通し、ご本人の1年間の成果によって個別に支給額が決定致します。

もちろん特に活躍された方には賞与を支給することもあり、また賞与とは別に毎月のインセンティブ、表彰や賞金といった形態での支給もございます。

賞与の支払いについて

賞与の支払い実態について調査したところ、賞与は査定により社員間で金額の差はございますが、全正社員に支払っており、直近10年間で支給が無かった年はございませんでした。

2019年度より、『採用条件の認識の齟齬』を防止するため、
内定承諾後に人事との確認の面談の時間を設けております。
疑問や不明点を解消し、入社をして頂きたいと考えております。

今回の回答で懸念点が解消されますと幸いです。