『FAへキャリアアップすると、担当のチームを持ち、後輩社員のマネジメントを任される。早ければ1年ぐらいで昇進が出来るため若手にも裁量権がある環境だと思う。』という評価・口コミを見たのですが、FAはどの様な業務を担当するのでしょうか。

実際の社内状況

貴重なご質問ありがとうございます。
こちらの評判・口コミについて回答させていただきます。

「FA　フィードアドバイザー」とは

主な業務内容は、クライアント企業に常駐し、クライアント企業の要望を現場からボトムアップと次期FAの育成を目標にマネジメントを担当します。
メンターとしてコミュニュケーションを取り、メンティーの信頼関係を醸成することも意識をして頂きたいポイントの一つです。

主なマネジメント業務

1. チームにあった目標設定と共有

2. 業務の進捗管理

3. 個々のスキルを生かせる環境づくりと役割分担

4. 正しい評価とフィードバック

5. 気軽になんでも相談できる雰囲気

6. コンプライアンスの遵守の徹底

どの様な方法を用いて、チームメンバーを育成するかはご自身で考え行動に移して行くことをお願いしております。
もちろん、私達も全力でサポートしております。

今回の回答をご参考にして頂けると幸いです。