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『配属先の通常勤務時間が7.5時間の場合は、0.5時間残業しても残業時間には入らない』という評判・口コミを見たのですが実際はどうなのでしょうか。
実際の状況お世話になっております。 コアスタッフィングの採用担当でございます。 ご質問いただきありがとうございます。 こちらの評判・口コミについて回答させて頂きます。 コアスタッフィングの正社員につきましては、多様な配属先があるため、配属先の差が出ないよう、どの事業部であっても所定労働時間は一律1日8時間と設定しており、それ以上の勤務を時間外労働として取り扱っております。 決定した配属先が所定労働時間が7.5時間であった場合は上記の規定が適用されるため、8時間勤務までは
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『キャリアの携帯販売は、早番、中番、遅番といった具合にシフトが分かれていた。』という評判・口コミを見かけたのですが、実際の勤務開始時間を教えて欲しいです。
実際の社内状況貴重なご質問ありがとうございます。 勤務については様々な評価・口コミがありご心配かと存じますので回答致します。 配属先のシフト配属先の量販店の営業時間によりますが、 早番(9時~18時)中番(11時~20時)遅番(13時~22時)の3つのシフトに分かれている店舗が非常に多いと思われます。 新卒の場合ですと、OJTの進行状況や店舗業務になれるまでは中番シフトがメインになります。 その後、徐々に早番でオープン業務(予算のチェック、端末の入荷処理等)、遅番ではクロ