#習慣にしていること
３分で読める！職場に３人友達いれば、人生の満足度○○％上昇！
あなたにとって有益な情報を、すぐに使える形で届けたいHCC blogです。
毎日ストレス感じているあなたに提案したいことがあります。
あなたの友人関係を振り返りながら読んでいただければ幸いです。
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以下のpp68に書かれていた「友達があなたに与える幸福度」に関する知識をご提供！
友達いれば幸福度は96%アップ！あなたの職場には、なんでも話せる友達は何
オープンオフィスは生産性を阻害する？
どうもこんにちは、ちょっぴり内向型な人間であるHCC blogです。
今日は『内向型人間』を読みながら、内向型な私にとっては朗報なお話を見つけたのでご紹介。（笑）
【事実】オープンオフィスはネガティブな影響が多い オープンオフィスはおしゃれで生産性が上がりそうなイメージですが、
実は「それほど生産性は上がらず、さらにクリエイティブな発想も減少」するそう。
悲しいお知らせかもですね。。。😢
「あの..顔にホコリが💦....」と教えてくれる適切なフィードバック方法1選（1393字）
皆さんこんにちは、3月の中旬、別れは出会いの季節だな～と感じるHCC Blogです。
人間関係を良くするには、自分が気づけていない悪い癖や態度を把握する必要がありますよね。
今日はそんな適切なフィードバックを得るための1つの方法についてご紹介。
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顔のホコリは気づかない上司や同僚、友人があなたのことをどう思っているか知っていますか？
面白い研究結果が、その答えを教えてくれ
【失敗王】エジソンから学ぶ「成功に近づくための考え方」
どうもkindle unlimitedの無料期間のおかげで読書の虫になりつつあるHCC blogです。
今日は下の本より、エジソンさんの名言とともに、”失敗”の大切さについてご紹介。
もちろんkindleで無料です。
「1000回うまくいかない方法を発明した」電球や蓄音機などを発明し、発明王とも呼ばれたエジソン
大きな成功を作るためにたくさんの失敗をし、別名【失敗王】とも呼ばれる
しかし
自信がない人へ「自信は資質ではなく、○○から生まれる」（525文字、1冊1ブログ）
おはようございます、花粉症には負けたくない💦HCC blogです（笑）。
今日は、過去にも紹介した「自信のつけ方」について別の本でも「納納得！！」と感激したのでご紹介させてください！！！
自信は経験から生まれるもの？？自信というのは生まれ持った資質ではなく、経験から手に入れるもの！
つまり、最初は困難な作業でも、繰り返し行うことで自信が生まれるのです。
例えば、自転車や車の練習を思い出し
身近に潜む差別や偏見ありませんか？「もしかして私、当事者かも・・」マイノリティを助ける方法1選（1069文字、1冊引用）
おはようございます、指導している生徒が私立高校に合格、嬉しさを隠せないHCC blogです。
今日お話しするのは、以下の本より「集団に属するマイノリティの気持ちを考えてほしい」という内容です。
はじめに少し自分のお話をさせていただくと、私の研究室では、昨年の10月にエチオピアから留学生が来ました。
控えめな性格で、研究室の仲間となじめない状況。
私は「何かしてあげたい」と考えながら本を読ん
仕事の疲れが取れず今週迎えたあなたに提案です、休日は計画的に！（767字,2冊引用）
どうもこんばんは、ミスドのイートインでの読書が至福なひとときのHCC blogです。
今日は鈴木祐さんの新書『不老長寿メソッド』についていた「ストレス対策」がちょっぴり意外だったのでご紹介。
この本については詳しくは述べませんが「健康を語るならこの本は外せない」そんな一冊ではないかと感じます。
では本題に入りますが、
皆さんは平日の仕事のストレスや疲れを癒すために休日をどのように過ごしてい
新卒一年目のディーラ―の友達へ届けます「客の話を聞いてあげてね？」
どうもこんばんは、HCC blogです。
今日はGIVE＆TAKE（「与える人こそ成功する」）より、営業マンが成功するためには客の話を聞くべしというお話です。
私の友人は新卒で車のディーラ―で働いているので、彼に届けるつもりで書いていきます。
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私の友人へ。
君は昔から車のことがとても詳しかったよね。
それはあなたの強みだし、必ず仕事でも役立つ武器だと思
「お酒と本性」を神経科学的に学ぶと面白いな～と。。。
酒を飲んでも、飲まれるな！
こんな教えを受けた方も多いかと思いますが、
お酒を飲むとハイになったり，ネガティブになる人が良くいますよね。
この原因は、アルコールにより理性を司る大脳皮質の活動が低下し、理性で抑えていた感情があふれ出すらしいんですね。
ということは、理性を保てなくなった時に、その人の本性が現れるのかもな～！と私は考察しました（間違っていたらすいません）。
普段は優しい人が、
あなたに真実を告げてくれるのは愛ある批判者であり、愛ない批判者でも愛ある無批判者でもありません。
こんばんは、HCC blogです。
忘年会シーズンですが、今年はおうちであれこれ着想する時間はありますか？
「今年、会社でのパフォーマンスはどうだったかな～？」
「上司や後輩は自分をどう思っているのかな～？」
「パートナーや友達は自分のことをどう見ているのか～？」
このように自分がどう見られているのか、気になる人は多いと思います。
そこで、もし皆さんが他人にフィードバックを求める際には
「イノベーションのジレンマ」を左右するのは社員たちの習慣と生活なんじゃないのかなと着想。
こんばんは、HCC blogです。
普段は科学書などのエビデンスベースのお話をしていますが、たまには自分の着想も表現したいと思い、パソコンをカチカチしております。
お時間のある方、是非お付き合いください。
着想のタイトルは「イノベーションのジレンマを解決するためには？」みたいな感じです。
ある日のマーケティングの授業で、Kodakという大企業のデジタル革命の失敗は、イノベーションのジレンマ
HSPは主観的幸福感が低い、ならば賢いギバーになればいい。（675語）
2020年に東京大学の進化認知科学研究センター上野雄己らが「日本人のHSP（High Sensitive Personの略）は主観的幸福感が低い」みたいな話をしていたので少しご紹介します。
この論文では「主観的幸福感」を以下のように述べています。
肯定的感情の頻度や，否定的感情の欠如，人生全般に対する満足を含む
広範な概念であり（大石，2006），日本人の健康や寿命を予測するうえで重要な要因で
上司に物申す「心理的安全性はありますか？」
皆さんこんにちは、HCC blogです。
『マネージャーの最も大切な仕事』と『insight』の2冊の本に共通の話題が書かれていたのでご紹介いたします。
「心理的安全性」心理的安全性というのは、職場やチーム内の人間関係において重要です。
というのも、人間関係をよくするためには、上司に対する部下たちの心の余裕が必要になるからです。
例えば、上司がすごく怖い人だと、話しかけにくく、言いたいこと