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新入社員に伝えた３つのこと（2024年）
昨年に続き、今年も新入社員に伝えたメッセージを備忘録として残したいと思います。
①「教わる」ではなく「学び取る」まず１つ目は、「教わる」ではなく「学び取る」ということです。意味の違いわかりますか？前者は受け身、後者は主体的という姿勢の違いです。
大前提として学校は、お金を払って学ぶ場所です。先生も、学生に知識を教えるのが仕事です。だから、受け身の姿勢で待っていても、まわりは一生懸命に面倒をみて
意味のある非効率を大切にしたい
製造業に転職してから５年目になるが、最近になって「意味のある非効率を大切にしたい」と強く思う。
ただ、ここで言う非効率は、単なるムダとは違う。ムダは意味のない非効率だ。
自分が思う意味のある非効率は、企業文化の醸成や他社との差別化につながる非効率のこと。
例えば、出張営業。時間と経費の観点だけなら、コロナ禍で普及したオンライン商談の方が間違いなく効率がいい。とはいえ、お客様のもとを訪問するこ
「野菜も人も畑で育つ」は、2023年のベスト本かもしれない
まだ３ヶ月残っていますが、2023年に読んだなかで最も学びが多かった『野菜も人も畑で育つ』を紹介します。
本書は長野県にある「のらくら農場」の代表が経営論をまとめた１冊です。
僕がのらくら農場を知ったのは、同社がICC FUKUOKA 2023の「フード&ドリンクアワード」でグランプリを受賞したニュースです。どんな会社か興味がわき調べるなかで、本書にたどり着きました。
読み終えての感想は、「
この２～３年で買ってよかったもの
たまには仕事以外の投稿を。
ということで、今回はこの２～３年で買ってよかったものについて、日常的に使うアイテムを中心に書こうと思います。
ユニクロ ウルトラストレッチドライEXテーパードパンツ去年の夏、すっきりしたシルエットに惹かれて買いました。それ以来、冬を除く週の大半はこれを履いています。
動きやすくて、履き心地もいい。着る服を選ばず、洗濯後のシワや縮みもありません。
服にこだわりのな
自分の土台を作ってくれた異業種時代の教え
今回はnoteのお題に沿って、「#大切にしている教え」を書こうと思います。
これまでの経歴改めて自己紹介から。僕は大学卒業後、金融機関とIT企業を経て、家業のねじ製造業にアトツギとして入社しました。まもなく入社５年目を迎えます。
経歴で自慢できるものはありません。ただ、大企業と中小企業、ベンチャーと老舗など、さまざまな組織規模や事業フェーズを経験できたことは強みの１つです。
では、大切にして
新入社員に伝えた３つのこと（2023年）
今春、当社には新卒３名が入社しました。入社後１ヶ月間の研修期間を経て、GW明けから本配属となります。
この研修期間中に、僕はとあるテーマで講義を担当する時間があります。そのなかで、新入社員に伝えた３つのことを備忘録として残したいと思います。
講義は以上ですが、最後、新入社員のみんなに伝えたいことが３つあります。仕事に対する心がまえについてです。
①できることは誰よりも意識高く取り組む
まず