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バンクシーみたいに働く、優しい世の中に
-人の顔を見て仕事するのが当たり前の世界私たちは、無意識のうちに、誰かに命令されたわけでもなく、オフィスに出社して、だいたいの人が人と顔を合わせて仕事をしている。
リモートワークが広がった今でも当たり前のように、ほとんどの人がビデオミーティングで顔を合わせていることだろう。
本屋さんのビジネス書のコーナーに目をやると、仕事の教科書的な自己啓発本が、「清潔感」や「髪型」などの身だしなみなどを指摘
『着飾る恋には理由があって』からわかる、たった1つの人生観。
社会人になってからというもの、テレビもなく、ドラマを見る機会はめっきり無くなりました。しかし、実家に戻り、久しぶりに連続ドラマを見ました。そのドラマは、タイトルにもある『着飾る恋には理由があって』です。
いやー横浜流星がかっこいいし、川口春奈（以下：真柴くるみ）が可愛い！！という話は次回に取っておきます笑
さて、僕はこのドラマから現在、企業で働く人の葛藤や人間模様がよく描かれていたと感じたので
Pairsでマッチングしても1往復でデートの約束しないですよね？って話
どうもこんにちは。最近、シェアハウスに引っ越したらコアラマットレスがあって快眠な脇嶋です。
さて今日は恋活のマッチングアプリだとすぐデート誘わないのに、なぜ就活のマッチングアプリだとすぐデート誘うんだろうという疑問からnoteを執筆してみます。
結構、調べていても面白かったのでぜひ最後まで読んでみてください。
マッチングしてから会うまでのリードタイム恋活マッチングアプリ・・・・・・2週間
1000万の損失を防ぐ！最速でリファレンスチェックできる新手法とは？
どうも。新品のパーカーを会議中にマジックペンで汚してしまい未だに萎えてるPloy株式会社の脇嶋です。
Ployは、人の肩書が羅列された履歴書ではなく人が歩んできた歴史をライフログに言語化し、今までの行動や思考を企業から客観的な評価を受けながら信頼が構築できるリファレンスチェックサービスです。
ところで最近、「就活生の裏アカウントを特定する」サービスを利用している企業が結構あるようですが、この問
どう乗り切るかではなく、どう乗りこなすか
どうも、ここ最近はオンライン面接疲れしている脇嶋です。
昨今の状況の中、新卒2年目になったので久々に書いてみます。
正直、いまピンチはチャンスとはとても言えない状況が続いてます。
ただ、解決策を「考えること」。これを辞めたら終わりということも知っています。
なので、少し新卒の1年間で思ったことを簡単に振り返りつつ、今後についてお伝えしようと思います。
仕事における3つの原則恐らく読んだこ