SaYaKaの閻魔帳

二児の母/メーカー人事/エッセイ/持論/三度の飯より仕事が好き、いや、それは嘘w

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二児の母/メーカー人事/エッセイ/持論/三度の飯より仕事が好き、いや、それは嘘w

きたきた、欺瞞満載の面談！負けないぞ！

目標設定面談の続き。 私の仕事のウエイトのすり合わせを行った。 私が質問しておいたから、 回答するために追加の打ち合わせの時間をとってくれた。 ちゃんと質問すれば…

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自分のアイデアを換金されている？！笑

そもそも自分のアイデアだって、 誰かから教えてもらった事や、 本で読んだ内容や、 日々生活して見聞きする全ての情報をインプットした上で、 私が無意識的に影響を受けて…

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１on１面談に成功した要因とは？

珍しくいい気分で上司との面談を終えた。 いつもなら、 言いたいことが言えなかったとか、 伝わった気がしないとか、 モヤモヤ抱えることも多い私。 今回は、１００％では…

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サポート業務をめぐる駆け引き

懲役作業はまだ続きそうだ。 ただ、それでも、今日は少し前進した。 そんな話をロマンチック仕立てでお届けします。 サポート相手と私の気持ち満を持して挑んだサポート相…

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なめんな！私は仕事が欲しいわけじゃない！

復職後、大して仕事も与えられず、サポート業務ばっかりです。 でも、まぁ、これも、想定内。 対策は考えてある。 私は仕事が欲しいわけでは決してない。 やりがいとそれ…

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2週間前
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組織の医者になりたい

今日、メンタリングを受けて、自分のやりたいことや目指したい方向を口に出して言えた。 「私、組織の医者になりたい」 そのうち変わるかもしれないし、そこまで強い志も…

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気がついた時には、 「できるだけ、毎日、会社に出社します」 と上司に伝えていた。 出社すると通勤と通園に片道90分かかる。 テレワークを使えば片道20分で済む。 どう…

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復職して1週間。 モヤモヤイライラしてました。 4年近く育休を取得し、 復職して与えられた仕事はサポート業務。 繁忙期で手が回っていないメンバーの雑用を代行してやっ…

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想定内の育児復職

家庭の状況 復職日当日、まさかの次女が40度の高熱。 夫が急遽、仕事を休んでくれた。 ただし、翌日以降も次女の熱は簡単には下がらない。 夫は仕事に行き、その後二日連…

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私はもうギャルじゃなくなったらしい

会社に育児復職するよりも一足早く、この4月から趣味のダンススクールに復帰しました。 母親であり、会社員である。 所謂、ワーママ。 これだけでは満足できない私は、も…

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断腸の思いの断乳

全然、断乳するつもりじゃなかったのに、 予告もなく、 ある日突然、断乳せざる得ないことになりました。 経緯 もともと次女には、卒乳（本人の意思で授乳をやめる）のつ…

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育児復職内示前の心境

３月最終週の金曜日の午後。 長女は転園前の最終登園日。 次女はお昼寝。 私は柔らかい太陽の光と心地いい風に春の訪れを感じている。 リビングを見渡すと、 それなりに片…

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1か月前
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『きみのお金は誰のため』を読んで

最近、良本に出会いまくっている。 中でも感想を言語化しておきたいと思ったので、noteに書き留めておく。 ※要約ではない。 お金の本質を分かった気にさせてくれたこの本…

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1か月前
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母親の就労スタイルが与える子のキャリア観への影響

私調べの為、「それってあなたの感想ですよね？」と言われればそれまでですが、このnoteでは私の感想を書く場所であり、そういう事を求められている場所でもあると思ってい…

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次長との育休復職面談

去年、育休復職面談が書面化されており、なんだかなーとぼやいてましたが、復職直前に次長と面談する事になりました。 去年のくだりはコレ 私だけではなく、おそらく同じ…

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ママ友のしんどさ〜保活の情報戦と心理戦〜

保育園が決まり、保活が無事、終わりました。 次に待っているのは、ママ友への報告。 これがまたしんどい。 これが終われば、真実の春が来る。 だから、頑張らねばならな…

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きたきた、欺瞞満載の面談！負けないぞ！

きたきた、欺瞞満載の面談！負けないぞ！

目標設定面談の続き。
私の仕事のウエイトのすり合わせを行った。

私が質問しておいたから、
回答するために追加の打ち合わせの時間をとってくれた。
ちゃんと質問すれば答えてくれる、いい上司だ。

私の意向も取り入れて、
仕事のウエイトは決まったが、
ここで異常事態発生。

仕事の難易度をきいたら、
すべて１だと言われた上、
内勤は１以外は基本的にあり得ないと言われた。

この「１」という指標は、
５

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自分のアイデアを換金されている？！笑

自分のアイデアを換金されている？！笑

そもそも自分のアイデアだって、
誰かから教えてもらった事や、
本で読んだ内容や、
日々生活して見聞きする全ての情報をインプットした上で、
私が無意識的に影響を受けてアウトプットしている。

だから「これは私のオリジナルのアイデアです！」と自信を持っていえるかというと、そんなのは幻想だと思う。

誰だって受け売りから独自性が培われていくのだ。

時間やお金に色付けられないのと同じように、
アイデアだ

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１on１面談に成功した要因とは？

１on１面談に成功した要因とは？

珍しくいい気分で上司との面談を終えた。
いつもなら、
言いたいことが言えなかったとか、
伝わった気がしないとか、
モヤモヤ抱えることも多い私。
今回は、１００％ではないにしても満足度が高い面談になった。

成功した要因とは？パッと思いついたのは、
相手が良い上司だったから。

でも、これでは再現性がない。

他にはないか？

その次思いついたのは、
女性の上司だったから。

無意識のうちに、
女性

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サポート業務をめぐる駆け引き

サポート業務をめぐる駆け引き

懲役作業はまだ続きそうだ。
ただ、それでも、今日は少し前進した。
そんな話をロマンチック仕立てでお届けします。

サポート相手と私の気持ち満を持して挑んだサポート相手へのアポイントメント。
まるで別れ話だ。

「これ以上、私、あなたのサポートは続けられないの。」

相手は痛いほど私の気持ちを理解していた。

その上で、

「今、SaYaKaを失いたくないんだ」

とまさかの展開に。。。汗

彼が言

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なめんな！私は仕事が欲しいわけじゃない！

なめんな！私は仕事が欲しいわけじゃない！

復職後、大して仕事も与えられず、サポート業務ばっかりです。
でも、まぁ、これも、想定内。

対策は考えてある。

私は仕事が欲しいわけでは決してない。
やりがいとそれに似合った以上の報酬が欲しい。
それだけなのだ。

上司が多忙中、「仕事クレクレ」とクレクレ星人になっても無駄だ。
そういう時に、仕事を増やして欲しいと相談して、変に雑用をかき集めて丸投げされても困る。
私のキャリアにプラスになりそう

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組織の医者になりたい

組織の医者になりたい

今日、メンタリングを受けて、自分のやりたいことや目指したい方向を口に出して言えた。

「私、組織の医者になりたい」

そのうち変わるかもしれないし、そこまで強い志もない。
でも、自分の言葉でしっかりと話せた。
せっかくだからnoteに残しておく。

組織の医者って何？「自分のチームがギスギスして雰囲気が悪い。どうしよう。」
みたいな相談を解決する専門家。

リーダーや部下の社員の問診して、
症状を

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出社を選んだ自分

出社を選んだ自分

気がついた時には、
「できるだけ、毎日、会社に出社します」
と上司に伝えていた。

出社すると通勤と通園に片道90分かかる。
テレワークを使えば片道20分で済む。

どう考えてもテレワークが便利だ。

しかも、上司は出社もテレワークもメリデメあるからどっち派でも構わないし、上手にハイブリッドで使い分けてくれたらいい、と説明してくれた。

それなのに、私は「できるだけ毎日、出社します」と言っていた。

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復職して味わったパパの苦悩と屈辱の疑似体験

復職して味わったパパの苦悩と屈辱の疑似体験

復職して1週間。
モヤモヤイライラしてました。

4年近く育休を取得し、
復職して与えられた仕事はサポート業務。

繁忙期で手が回っていないメンバーの雑用を代行してやってあげることが当面の私の仕事です。
チームに貢献したければ、まずは下積み。
結局、下積みをきちんとした人間が一番強いと知っているので、雑用でも何でも前向きに取り組んでいます。

ただ、今の私は思うように雑用すらできないのです。

私

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想定内の育児復職

想定内の育児復職

家庭の状況

復職日当日、まさかの次女が40度の高熱。
夫が急遽、仕事を休んでくれた。
ただし、翌日以降も次女の熱は簡単には下がらない。
夫は仕事に行き、その後二日連続で私がテレワークをする事に。（子連れで会社にパソコンを取りに行ったり、即テレワークを認めてもらったり、上司には感謝）

3歳と1歳が家中で暴れ散らかす間、テレワークで仕事をしていく。
なんとストレス負荷の高いことか。
まぁ、私は育休

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私はもうギャルじゃなくなったらしい

私はもうギャルじゃなくなったらしい

会社に育児復職するよりも一足早く、この4月から趣味のダンススクールに復帰しました。

母親であり、会社員である。
所謂、ワーママ。

これだけでは満足できない私は、もともとやっていたダンスを再開させることにしました。（了承してくれた夫には感謝しかない）

第一子の妊娠は５年前。
その後も第二子を立て続けに出産したので、かなりのブランク。
勘当されても仕方のないくらい低いレベルに下がってしまいました

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断腸の思いの断乳

断腸の思いの断乳

全然、断乳するつもりじゃなかったのに、
予告もなく、
ある日突然、断乳せざる得ないことになりました。

経緯

もともと次女には、卒乳（本人の意思で授乳をやめる）のつもりでいました。
だから、保育園の入園前面談でも確認し、「授乳はやめる必要、全くありません～」と言ってもらい安心していました。

しかし、入園させて４日目。
給食をほとんど食べないことを理由に、慣らし保育の延長と断乳を打診されました。

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育児復職内示前の心境

育児復職内示前の心境

３月最終週の金曜日の午後。
長女は転園前の最終登園日。
次女はお昼寝。
私は柔らかい太陽の光と心地いい風に春の訪れを感じている。

リビングを見渡すと、
それなりに片付いた空間と、
娘たちの写真とおもちゃと制作物。

手放すことと、
手に入れることを繰り返して、
自分が心地よくいられるものだけを残して、
今、私は、ここにいる。

来週の月曜日になったら、
おそらく内示の電話がかかってくる。
同時に

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『きみのお金は誰のため』を読んで

『きみのお金は誰のため』を読んで

最近、良本に出会いまくっている。
中でも感想を言語化しておきたいと思ったので、noteに書き留めておく。
※要約ではない。
お金の本質を分かった気にさせてくれたこの本は、読了後、すこぶる気持ちが良かった。

働くとは、誰かの役に立つこと働くとは、お金を稼ぐことじゃない。
働くとは、誰かの役に立つこと。

こういう綺麗事を丁寧に解説してくれたから、この本を好きになったんだと思う。

お金は、ただの交

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母親の就労スタイルが与える子のキャリア観への影響

母親の就労スタイルが与える子のキャリア観への影響

私調べの為、「それってあなたの感想ですよね？」と言われればそれまでですが、このnoteでは私の感想を書く場所であり、そういう事を求められている場所でもあると思っているので、心置きなく書いてみます。

自分の母親の就労スタイルは、私のキャリア観に確実に影響を与えていると思います。
だから、いつか、きっと、私の就労スタイルが私の娘たちのキャリア観にも影響を与えると思います。

私の母親の就労スタイル私

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次長との育休復職面談

次長との育休復職面談

去年、育休復職面談が書面化されており、なんだかなーとぼやいてましたが、復職直前に次長と面談する事になりました。

去年のくだりはコレ

私だけではなく、おそらく同じ立場のこの春の育休復職予定者は全員実施されており、春の人事異動の最終配置調整を行っているのだと思います。

私が人事担当をしていた4年前は、育児復職者が次長と面談する機会はなかったので、今では①書面の申請書と②人事マネージャー面談という

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ママ友のしんどさ〜保活の情報戦と心理戦〜

ママ友のしんどさ〜保活の情報戦と心理戦〜

保育園が決まり、保活が無事、終わりました。

次に待っているのは、ママ友への報告。
これがまたしんどい。
これが終われば、真実の春が来る。
だから、頑張らねばならないのです。

ママ友への報告私がコミ症なのかも知れませんが、
相手の合否が分からない中、
自分から「転園が決まりました」と報告するのも気が引けるし、
自分の内定を隠し持ち、「結果はいかがでしたか？」と聞くのも、相手が落選していた時、どん

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