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パパ育休を取得できないリアルな理由
私は働き方改革推進担当を命じられた。
肝いり施策の一つはパパ育休推進業務だ。
会社は取得率１００％を目指して奮闘中だ。
１００％の数値目標を聞いて、
「どうせ１日でも取得したら分子の１になるんだろうな、、、」と冷めてみていたら、
やっぱり図星だった。
それでも結構やる気はある。
自分自身がママであり、独身や子どものいない既婚者とは違う視点で仕事に取り組めることは私の武器であり楽しみなのだ。
産休クッキーと内祝い
「子持ち様」「産休クッキー」…等炎上ワードが出てきて、当事者かもしれない私は、ソワソワ。
今日は「産休クッキー」について、自分なりの考えをアウトプットしてみる。
私は産休クッキー、したのか？
いや、してない。
産休取得前の最終出勤日、むしろ、もらったのは私の方だ。
所属部署から寄せ書きとプレゼントをいただいた。
だから、産後、内祝いをした。
奇しくも、内祝いに選んだのは、クッキーだったような