SaYaKaの閻魔帳

二児の母/メーカー人事/エッセイ風持論/三度の飯より仕事が好き、いや、それは嘘w

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二児の母/メーカー人事/エッセイ風持論/三度の飯より仕事が好き、いや、それは嘘w

本当にこれでいいのだろうか？

９月は目まぐるしい。 頭が散らかっているからnoteにアウトプットする。 ９月現状●６連休して年初から企んでいた家族旅行決行。 最高の３泊４日だった。 ●会社では集約業務始動。 適当な担当者から適当に引き継ぐから、イライラ。。。 それでも、この完璧主義と執着心がプラスに働き、業務の見える化はできてきた。 大規模に集約、標準化、効率化していくため、足並みを揃えて、今はPJリーダーの指示を待ち、自分の守備範囲については何を聞かれても答えられる状態にすることがサラリーマン的には

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    • 私は絶滅危惧種らしい

      ちょっと自分でウケたんですけど、 どうやら私は会社で絶滅危惧種らしいです。 だったら長生きできるように、 優しく丁重に扱って、 環境整えてよ！ と言いたいのだけど…笑 何があったの？組織改編を繰り返し、 社内は毎日カオス極まりない。 誰が誰に何を引き継いだらいいのか、 誰が誰に何を頼めばいいのか、 もうサッパリ分からない。 上司もみんなお手上げだ。 業務の切り分けができないまま、 組織を変えたので、 人と業務が空中分解して、 現状維持すらできてない。 内勤サポート部門

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      • ２０２４夏の思い出

        夏って、一体、いつからいつまでを指すんだろう。 仕事はさておき、今年の夏は最高だった。 辛い時に読み返せるよう記録しておく。 ７月思い出 ●人生初の保育園で個人面談 長女にケチつけられてちょっとだけムッとしたけど「先生、娘の長所や強みは何ですか？」と言い返せたことはよかった。 個人面談で娘のことを聞かされるのは母としての役目。 決していいことだけ言われるものでもないが、私は娘を信じている。 多分、うちの子は言われたことはそのうちできるようになる。 （今は先生の言うこと

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        • 社内DVだ！最先端の働き方の闇

          怖い現実が目の前に待ったなしだ。 育休復職後、仕事が与えられない。 会社の配慮なのか、マネジメントの怠慢なのか、 はたまたマミートラックなのか、 いや、もうそういう問題ではない。 組織改編の通達後、 本社へ業務集約を進めるために、 「引き継げ！引き継げ！」と大号令がかかるものの、 引き継いだ後に、 与えられる仕事が分からず、 何をしていいか分からない、 とりあえず待っている社員が増殖中だ。 皆ザワザワオロオロしてるが、 私はこの半年、まさにそういう状態だったわけで、

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        本当にこれでいいのだろうか？

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          欲しかったものが分かった～REST～

          最近なにかが絶対おかしい。 そういう時はジタバタせず立ち止まる時。 RESTだ。 夏休み、 家族全員で帰省し、 途中、私はセパレート帰省に切り替え、 一足早く自宅に戻り、 4日間、完全、自分時間を手に入れた。 いつも考えるのは、仕事のこと。 でも、もうそれが執着なんだって。 重いんだよ、お前。 手放してしまえよ、早く。 そんな声が聴こえる。 仕事に片思い中の私は、ついに失恋したのかもしれない。 仕事で活躍したいのにできない。 それが辛い。 今はまだ無理でも、いつ

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          温故知新の帰省

          今年の夏休みは最高すぎる。 実家では上げ膳据え膳。 2人の娘は田舎の家にワクワクドキドキ。 両親は孫にメロメロ。 私は風呂上がりのグレープフルーツサワーに、 晩ごはんは、ビールで乾杯。 飼い猫に癒され、 夫のポイ活は貯まる貯まる。 片道4時間はきついけど、 価値のある帰省だった。 大っ嫌いだった田舎の実家。 そんなに好きでもなかった両親。 意地を張らず、 オープンなマインドで帰省したら、 思いの外、 皆が笑顔で、 自分も最高に幸せだった。 何があった？何もない田舎をバ

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          激動の二日間だった

          復職至上最大の事件を起こした。 公募に落選し、 秋の内示は不明瞭な新部署。 効率化を求められても、 その目的が分からなければ動けない。 だから私はたった一人で立ち向かい、 社内の有識者に聞いて回った。 「効率化の目的は何ですか？リストラですか？」 返信すらもらえない２件 お察しの通りとほのめかす１件 ごまかす１件 最低だな。 ごまかした現上司に噛みついた。 事件①ここで、テレワーク中、復職至上最大の事件を仕掛ける。 今の社内の状況は、旧部署での引き継ぎを始め

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          業務効率化の目的

          業務集約を推進する組織に出向が決まった。 具体的な業務内容や方針説明はこれからだが、 自分の心の靄をここに記しておく。 業務効率化の目的とは？ムリ・ムダ・ムラを解消し、生産性を向上させる。 なんなら日本のGDP貢献というのかもしれない。 私の性格上、 無駄な仕事が大嫌いでマニュアル作りが大好きだから、 結構共感する。 でも、それだけじゃすまされないことに気が付きつつある。 それが漠然と怖い。 だからまずは文字に具体的にしてみる。 業務効率化のその先は？もともと長時間労

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          社内転職はまさかの出戻り

          待ちに待った公募の結果が出た。 残念ながら落選だった。 分かっていても辛いものだ。 テレワーク中、かかってきた電話にホロリ、涙が出た。 この感情は、公募に挑戦した人にしか味わえない感情だ。 決して嬉しかったり楽しかったりするものではないが、 感情にえこひいきせずに、 悲しくて切なくてやるせないこの感情だって、 きっと私の人生を豊かにしてくれる。 そう信じて、 結果を受け止めたら次に向かってただちにマインドセットの始まりだ。 内示の結果公募とは別に、通常ルートの秋の異

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          社内でコーチング勉強会を主催する

          暇な社内フリーター、 任期満了まで後２日。 お人よしな私は、 仕事をサボる事が苦手。 よせばいいのに、 気が付いたら、 自分から上司にコーチング勉強会をやらせて欲しいと企画し、講師役を買って出ていた。 どんな心境？何をしても、 何をしなくても、 時は過ぎる。 どうせなら、 楽しく過ごしたいし、 どうせなら、 人の役に立つ事をしたい。 しかし、 自分が楽しみながら、 人の役に立つ、 という事は本当に難しい。 そう体感できた、 この社内フリーター生活は、 結構貴重な経

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          『I型さんのための１００のスキル』の活用法

          興味本位でネットで本を買ってみた。 普段は本屋で現物を見て本を買う。 本屋に行って、本屋の買わせたいラインナップに翻弄されるのが私にとって贅沢な時間でもある。 好きな文体や分厚さ、読みやすさも重要な要素なので、課題図書でもない限り、私は基本的に本はネットでは買わない。 でも、noteのゆる～い繋がりでチラホラ情報を得て、なんなら著者の販促？もnoteで読んで、ネットでポチっと買うことにしてみた。 また、著者はコミュニティを主催しているようだが、私はそこに所属もしていないし

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          小６の『優美』

          意味不明なタイトルを付けたと思われたかもしれない。 私にとっては、とても大きな意味がある。 もしかしたら、今後の自分を突き動かす大きな原動力になる可能性もあり、 やや興奮気味だ。 そのまま書き続ける。 小６の『優美』とは？小学六年生の女の子、優美ちゃん？！ そんなわけない。 ネタバレは、 私が小学六年生の時、 最後の習字の授業で、 好きな言葉を書くように言われた選んで書いた言葉だ。 小学六年生にしては、 なかなかハイセンス？ よくできた作り話ではなく、実話だ。 ３

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          1ヶ月待てば結果が出る

          公募を受けて1週間経つ。 私ができることは終わったから、 後は結果を待つだけだ。 おそらく結果は厳しいだろう。 それでも構わない。 結果が出るまでは、 束の間の夢を見ていられる。 …と言いたいところだが、 実際の仕事生活は、社内フリーター。 正直、公募（異動希望）を出してからというもの、全く仕事に身が入らない。 仕事を探さないと仕事がないなら、 それはそれで上の空だ。 今なら在職中に転職活動をする人の気持ちが、わかる気がする。 前だけを向いていたいから、 目の前の仕

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          社内公募面接、受けてきた♪

          初めての社内公募面接。 転職経験のない私は、ワクワクドキドキ。 これは実質、社内転職面接なのだ。 復職後、与えられた仕事の配分が少なくて、 こんなに助かったことはない。 面接が始まるまで、 募集要項を読み直し、 自分の書いたエントリーシートを読み直し、 面接の想定イメージしてリラックスして過ごした。 いざ面接が始まると… 「ご応募いただきありがとうございます。今回の公募は、人事が調整に入る為、こちらが合格を出しても配属を認めないこともあることを予めご了承ください…」等と

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          育休復職3ヶ月で社内転職に挑戦する

          4月に復職し、 増員扱いの社内フリーターは、 提案しないと仕事がない。 ヒトモノカネの資源も権限も与えられていない中、 漠然としたミッションの下、 ナイスな提案なんてできない。 ちょっとした業務効率化のアイデアが湧けばいいが、 そのアイデアが枯渇した瞬間、暇人に戻る。 ちょっとしたアイデアだって、 湯水のように湧いてくるもんでもない。 9月には人事異動がある。 ２ヶ月待てば、 通常人事異動に組み込まれ、 増員扱いも解消され、 1人前の仕事が与えられる可能性はあるし、

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          OBNか？！復職後、飲み会外しされた

          昨日、人生で初めて？、 飲み会にドタ参しようとして断られました。 飲み会って何のためにあるの？ 何のために私を来させなくしたの？ 聞きたいことが山ほどある。 千里の道も一歩から。 私なら言語化ができる。 noteに書こう！ 経緯 昨日、たまたま本社の人事部から二名、出張で事業所に来ていた。 出張内容は知らないが、内容を聞くのも野暮だから、そこには触れなかった。 出張で来ていたその二人とも、もともと自分の同僚で、 比較的仲のいい、 ちょっと年上の先輩と、 ちょっと年下の

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