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【社員紹介】個の能力を徹底的に磨け
リグリットパートナーズ【公式】
- 13本
記事一覧
「リグリットで働く」に興味のある方に読んで欲しいnote
はじめまして、こんにちは！ リグリットパートナーズです。この度は、弊社に興味を持って頂いて誠にありがとうございます。
この記事では、「リグリットパートナーズで働くことに興味がある」という方に向けてお伝えしたいコンテンツやページなどをまとめています。
「今よりもっと成長できる環境に身を置きたい」「お客様のための本当の課題解決を追求したい」「多様な強みを持った人材とコラボレーションしながら仕事がし
【元プロテニス選手！藤岡さん・吉冨さん！】セルフマネジメントの極意とは？
今回は特別企画として元プロテニスプレイヤーの藤岡さん、吉冨さんとRegrit Partners 柴田のスペシャル対談をお届けします。
お二方の壮絶なプロ生活から「セルフマネジメント」についてお話いただきました。
【対談をすることになったきっかけ】
弊社が理念に共感し法人共創会員として協賛させて頂いている一般社団法人アポロプロジェクト様（以下アポロプロジェクト）と、定期的に企画している異業種対談
会社に頼らない「個」の強さを
今回はManaging Directorの小松さんにインタビューをしました。
ITに関する業務に携わり20年超、大手外資コンサル歴約17年。
そんな小松さんが会社やメンバーへ思う事、今後の野望などをざっくばらんにお話しいただきました。是非、ご一読ください！
記事のインタビュアー：リグリットパートナーズ採用担当柴﨑
1.入社までの道のり【今回の転職に踏み切るまで】
-1回目の転職でコンサルを選
自身が描く理想のコンサルタント像を目指して
今回は、現在メガバンクの事業戦略支援プロジェクトに携っているAssociate Managerの脇坂さんにインタビューを行いました。複数の転職経験を持つ脇坂さんだからこそ感じることができた、リグリットの魅力についてご紹介しています。
これまでのキャリアや、転職を決めた理由、リグリットでの仕事内容についてご紹介していますので、リグリットで自分の理想とするキャリアを実現することができるのか、気になる
【Consulting＋1】「より快適な働き方のデザイン」という側面での会社作り
こんにちは！リグリットパートナーズ採用チームです。
本記事ではコンサルティング＋1活動の1つである「ワークスタイルデザイン」に携っている、コンサルタントの吉田志道さんにインタビューさせていただきました。
どんなに優秀な人がたくさんいてどれだけ自分を成長させられる状況であっても、スムーズに業務に携われないストレスの多い環境では仕事もはかどりません。
ではどうすれば快適に業務に携われるのか。当社
国際女性デーに、多様性について考える~後編~
3月8日は「国際女性デー」は、女性の社会的・経済的地位向上について考える日です。
「国際女性デー（International Women’s Day）」とは*、1904年にニューヨークで婦人参政権を求めたデモが契機となり、1975年3月8日に国連がジェンダー平等を尊重する日として制定した祝日のことです。
*出典：国際女性の日（3月8日）制定に至る歴史とは | 国連広報センター (unic.or.
国際女性デーに、多様性について考える~前編~
3月8日が何の日か、ご存じでしょうか？
3月8日は「国際女性デー」は、女性の社会的・経済的地位向上について考える日です。
「国際女性デー（International Women’s Day）」とは*、1904年にニューヨークで婦人参政権を求めたデモが契機となり、1975年3月8日に国連がジェンダー平等を尊重する日として制定した祝日のことです。
*出典：国際女性の日（3月8日）制定に至る歴史とは
「働きがいのある会社」5年連続認定企業が追求する「キャリア安全性」とは
今回の記事は、リグリットの“働きがい”について「キャリア安全性」に焦点を当てご紹介しています。「転職に対し漠然とした不安を感じる」「転職先で自分の叶えたいキャリアを実現できるか不安だ」と考えている方は、是非ご一読ください！
記事作成者：Regrit Partners、採用チーム
「働きがいのある会社」ランキングに5年連続ランクイン当社は、Great Place To Work® Institu
自身に向き合い続ける日々が生み出すものとは
今回はSenior Consultantの川畑さんにインタビューをし、入社時からのリグリットの変化や日々コンサルティング業務に向き合うスタンスについて詳しくお伺いしました。
未経験でコンサルにチャレンジされようとしている方、コンサルにチャレンジして間もなく少し悩んでいる方、是非ご一読ください。
記事のインタビュアー：リグリットパートナーズ採用担当柴﨑
１.入社までの道のり-前職から転職を考えた
入社後１カ月間のミッション！？新コミュニケーション制度導入
Slack×Uniposを活用した、社内コミュニケーション活性化制度「ウェルカムミッション」についてご紹介いたします。
今回の記事は、新入社員をターゲットとした新コミュニケーション制度の紹介記事なっております。「成長意欲はあるけど、転職は不安だ」「いきなりベンチャー×コンサルティングファームに飛び込むのは怖い」と考えている方や、リグリットの雰囲気に興味のある方は是非ご一読ください！
記事作成者
2023年最も多く読まれた記事は？PV数ランキングを初公開!
今回は、リグリットの2023年を「PV数ランキング形式」で振り返ります！
こんにちは。リグリットパートナーズ、インターン生の小島です
2023年も社員を含めた多くの方に当社のnote記事を読んでいただくことができました。皆様の”スキ”や”コメント”等のリアクションが、継続するうえで励みになったのは間違いないと思います。いつも応援していただき、ありがとうございます！
リグリットでは、この1年で社
わたしがリグリットで（なんとか）「ママコンサル」を、続けられている理由
今回はリグリットで働くパパ・ママに焦点を当てた記事になっています。
みなさんこんにちは。リグリットnote担当です。
リグリットは平均年齢30代前半のベンチャーですが、実はパパ・ママも多いんです！（独自調査では20%程度）
今回はリグリットのパパ・ママ代表として、Senior Consultantとしてご活躍中の市川さんにご執筆いただきました。
仕事と子育ての両立をしている市川さんが感じる社内
絵空事で終わらない、現場に理解のある課題解決を
皆さん、こんにちは。RegritPartners採用チームです。
今回は青山伸広さんにインタビューをしました。
大手自動車メーカー、戦略系コンサルティングファームのマネージャーを経てなお、更なる成長を求めてRegritPartnersに入社した青山さんに、これまでのご経験や成長に対する思い、当社での成長実感についてお話しいただきました。
コンサルタントとして経験を積みながらも、自身が成長できている
家族を守るべく、さらなる挑戦と成長を
今回はEngagement Managerとして活躍中の中山さんにインタビューし、
入社後の新しいチャレンジについてお話いただきました。
プライベートでは3人のお子様がいらっしゃる中山さん。
ご家庭との両立話も必見です！是非、ご一読ください。
記事のインタビュアー：リグリットパートナーズ採用担当柴﨑
1.入社までの道のり
-転職を考えたきっかけを教えてください。
私はリファラル採用で、前職
未経験からの挑戦をサポートする「マインドセット研修」
今回はコンサルタント未経験者を対象にした「マインドセット研修」について取り上げ、研修で教えていること、マインドセット研修が必要な理由について、研修の講師と受講者のインタビューを基にまとめました。
この２人のお話からコンサルタント未経験で中途入社される方向けの研修に関する疑問が解消し、皆さんのリグリットに対するイメージが広がれば嬉しいと思います。コンサルタントへの挑戦を検討されている方にとって、ヒ
【元バスケ日本代表！現横浜BC 竹田謙氏！】スポーツ・ビジネス界の両視点で見るマネジメントとは？
こんにちは。リグリットパートナーズNote運営者です。
今回は横浜ビー・コルセアーズ（以降横浜BC） 竹田謙ゼネラルマネージャー（以降竹田GM）とリグリットパートナーズ 袴田の対談企画をお届けします。「スポーツ界」と「ビジネス界」の両視点から、「マネジメント」について考えてみました。「トッププロ」となるには、どの世界でも共通点があるかも？ぜひご一読ください。
■バスケットボール遍歴
國學院久我