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2023/05/23 プロセスワーク学習記録
ファカルティにお願いして、トライアドのメンバーで
ライブスーパービジョンを実施。
LSVは私としては2回目で、
色々な収穫（学びや気づき）があった。
2次への介入の選択肢にブランクアクセスをクライアントの2次プロセスに寄り添いたいと思った際に、
Joining、スイッチングなどいくつかのテクニックがあるが、
「それ、いいですね～！」というようなブランクアクセスが
引き出しとして使えなかったとい
「スローフード宣言～食べることは生きること～」を肴にゆるく語り合いました
11月9日の夜9時ごろから、”スローフード”や”食”、”地に足のついた暮らし”などについて関心のあるメンバーで集い、最近出版された「スローフード宣言ー食べることは生きること－」アリス・ウォーター著を肴にしながらゆるく語り合うオンライン会を行いました。
出てきたキーワードや面白かったことのメモ自己紹介から始まり、話したい・聞きたいトピックを出し合い、ホットトピックについて話し合うという流れでしたが
2022/10/11 採用活動記録 地域活動支援センター見学
地元の先輩の奥様が社会福祉士の実習の際にお世話になってなっていた
地域活動支援センターの理事長さんをご紹介いただき
見学とお話をお伺いに訪問しました。
以下はお伺いしての学びメモ○引きこもり傾向がある方や就労Bで安定しない方との関わり方
・電話相談とかが効果的（会うよりはハードルが低い）無理に施設に呼び出そうとせず、合いそうな提案をしつづける
・親が敵、社会のみんなが敵という認知をされているケー
10/6採用活動録 グループホーム見学
昨日の活動だが、夜子供と寝てしまったので、日中の稼働時間に振り返りながら書いている
アンド・アールの木庭さんをお伺いした経緯
横須賀のクリニックで、精神障害を抱える方の相談支援をされている
鈴木隆太さんに「サビ管の方に10人会いたい」という話をしたところ、
鎌倉の深沢あたりでグループホームを立ち上げて運営している方がいるとのことで、お繋ぎ下さった。
木庭さんのお話しをお聴きして学びになったこ
10/14採用活動記録01
渋谷の就労移行支援事業所ギフテッドアカデミーの
サービス管理責任者だった石田さんが作業療法士的まちづくり
というFacebookグループに以下の投稿してくださった
石田さんとは、上記施設の立ち上げのタイミングで、
ソーシャルスキル研修や利用者の面談などで携わらせて頂いた際に、
協働した経験があるのと、個人としてフェルデンクライスという
ボディワークを探求されているので、探求仲間として
何度か家に
Match,s Cafe 献立の記録 2022/09/24
2022年9月24日、静岡県三保の松原にて
Match,s Cafeという名のごとく、町塚家のメンバーが個性を活かして
１日限定のカフェを作り上げるというプロジェクトを行いました。
ざっくり役割分担厨房：ヌードル（俊介）、ドリンク(こもりん)※手伝いに来てくれた静大生
フロント：ホール（梨恵子）、レジ（佐和子、あーちゃん）
呼び込み：洋介、ななみ夫婦
幼児子守と買い出しサポ：母
送迎及び、お客さ
プロセスワークの学びの歩み（ワールドワークのファシリ初打席！）
2022年6月25－26日の2日間で、プロセスワークディプロマプログラムフェイズ1の対面実践セミナーがありました。テーマは関係性・ワールドワーク。
月曜から木曜の今まで、まとまって振り返る時間が取れなかったのだが、
間が空いて、忘れないうちに大切なことだけでも、学習と歩みの道筋を残しておきたい。
DAY1：関係性のセラピーについて関係性（2人組）に関わるにあたって、まず大事になると感じたのが「
正解のない新天地（進級、進学、就職、転職、移動）を迎えるミレニアルーZ世代のなかまへ
桜が満開の中、4月1日となりましたね。
皆さん、「どんな気持ち」で桜を見ましたか？
＜同じ4/1でも様々な気持ちがあるかと思います＞
新年度明確な人、新しい環境、思わぬ変化があって見通しが立ってない人
既存の事を続けながら、挑戦したいことにそそいでいきたい人
白紙の状態からありたい理想を描き、1から取り組んでいく人
生きていく環境、人付き合い、取り組むこと等が変化していく中、
共通するのは、以
コーチングセッションの新着レビュー
・コーチとしての町塚ってどんな人？人柄は？
・コーチングセッションってどんなイメージ？
をつかんで頂くために
クライアントの方から、最近頂いた感想やレビューを
公開させて頂きます。
＜2022．07．11更新しました。＞
【30代（男性）共働きビジネスマン】
Q1：始りの経緯は？
自身の起業を一旦は区切りをつけ、新たなキャリアステップを踏み出すにあたって、キャリアに求める重点や、家族との関係
国家公務員人事院研修でご縁のあった方々を北鎌倉お招きして、Reflesh Dayを実施致しました。
Reflesh Dayについて昨年(2020年)に人事院の官民連携を趣旨とした研修に、
若手起業家として、夫婦で登壇させて頂きました。
その時にご縁のあった方々をお招きして、
「実際にご体験頂こう！」という事で、3月20日(土)に
＜鎌倉の多様な生き方をフルに体験する1日＞を
コーディネートさせて頂きました。
Reflesh Dayの概要
【コンセプト：Reflesh Day】
・鎌倉の多面的
「Zero Waste」を掲げる石坂産業(株)にご訪問！CoCreationツアーを実施しました。
2021年3月18日(木)に「Zero Waste」を掲げ、産業廃棄物のリサイクル事業と、三富今昔村というサスティナブルフィールドを運営する石坂産業(株)への団体見学ツアーを実施させて頂きました。
参加されたのは、再エネ事業者、社会起業家、持続可能に焦点を置いたメディア、建築関係者など計20名で、主に神奈川県内で地域に根付いた実践を行っているミライノツクリテの方々でした。
CoCreation
親の愛は子に見えないところにある。
最近、家事や育児の時間が増えている。（昨対20％増位？）
思えば、長女に続き、次女（9か月）も、自然系の保育園に入園し、
泥んこになった服の洗濯（洗う、干す、たたむ）や、共同生活をしているシェアハウスの食事作りも、人が増えるにあたって、時間がかかるようになっている。
日々のルーティンの増加に加え、
育児にはハプニング的な事がよく発生する。
自転車が壊れた、鼻血やおしっこが布団に、などなど。
こ
昨日お風呂で思い浮かんだことのメモ
Zerowasteシステムを市民、民間主導で作っていくときに
以下3つの課題がある。
①技術課題②場所確保の課題③流通の課題
①の技術的課題は、例えば生ごみが
「匂わない、汚くみえない」事がポイントである。
粉砕や、適切に空気に触れさせ、腐敗ではなく発酵させる技術が必要かと思うが、既に使える基礎技術は既にあるように思う。
②場所確保の課題は、非常に大きい
場所の要件は、適切な広さ、農地に近い