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同期入社の2人に訊く"どんな成長"を求めてリブセンスへ？ 〜入社後の成長と本音〜
はじめまして、リブセンスでセールスをしている岡田と申します。
私はアルバイト事業部で「マッハバイト」というサービスを取り扱う部署にて、パートナーコンサルティンググループの責任者を務めております。
主にマッハバイトを一緒にご販売いただくパートナー様向けのセールスグループです。
私たちリブセンスのVisionは「あたりまえを、発明しよう。」
社会の常識や日常の困りごとを見直し、課題を見出し解決策を提
ゴールは社会を良くする事業の開発。課題を発見しチームを巻き込み解決するリブセンスらしいセールスとは
はじめまして、伊藤と申します。
私は2018年に新卒でリブセンスに入社し、転職会議という企業の口コミなどを掲載しているメディアのセールス担当、マッハバイトというアルバイト求人メディアのアプリのプロダクトマネージャー、2つの新規事業のセールス・マーケティング担当を経て、現在は新規事業の面接改善クラウド『batonn（バトン）』という、採用人事さま向けプロダクトのビジネス側全般を担当しております。最
「リブセンスのセールス」の魅力や入社後のギャップについて入社6ヶ月目の冨山さんにインタビューしてみた
こんにちは。VP of Salesの菊池です。
今回は、転職口コミサイト「転職会議」を運営している転職会議事業部のセールスとして2023年7月入社された冨山さんに、入社して6ヶ月経ってみて感じていることなどについてインタビューを行いました。
転職に至ったきっかけや、入社してみて感じた魅力や難しい点について率直に語っていただきましたので、リブセンスへの応募を考えている方や選考中の方の参考になれ