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人の最適な選択を妨げる「構造の歪み」を社会の課題と捉え、テクノロジーをコアにしたサービスで課題を解決する上場ベンチャー、リブセンスのnoteです。働き方、メンバー、カルチャー、採用情報などを社員の声で発信しています。 X：https://twitter.com/livesense

  • Livesense Sales

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    リブセンスのsalesについての紹介していきます

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    livesenseのdesignerたちのnoteを集めました。

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    リブセンスにかかわる人が、日々をつれづれ描いていくマガジンです。

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    リブセンスの若手社員が様々なトピックを発信していきます！

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リブセンスってどんな会社？

リブセンスnote編集部です！ このnoteでは、リブセンスに興味を持って来てくださった方・偶然ここを見つけてくださった方に向けて、色々なテーマの「リブセンスってどんな会社？」をお届けします。 1.Philosophy／VisionPhilosophy　幸せから生まれる幸せ 人間が最も大きな幸せを感じられるのは、自分以外のだれかを幸せにできたとき。それは、私たちが考える人間の根源的な幸せのあり方であり、LIVESENSEが据えている大切な価値観です。事業を通じてお客様を幸

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  • マッハバイトセールスの1日を紐解く〜現場を丸裸にしてみた〜

    冒頭（はじめに） はじめまして！アルバイト事業部（マッハバイト） ビジネスディベロップメントグループ（直販 / 新規）の及川と申します。 この記事はマッハバイトのセールス業務（特に直販）への理解が深まる内容となっておりますので、是非最後まで目を通していただけたら幸いです！ また、現在マッハバイト及びリブセンス全体で一緒に働いてくれる方の採用を積極的に行っております。 マッハバイト・リブセンスへの応募を考えている方や選考中の方の参考になればと思います！ マッハバイトってどん

    及川裕大

  • プロダクトとの距離が近いセールスチーム

    はじめまして、リブセンスの湊と申します。 私はIT業界未経験でリブセンスへ中途入社し、現在は「転職ドラフト」というエンジニアと企業を繋ぐプロダクトのセールスを担当しています。 「転職ドラフト」とは、エンジニア採用に特化した競争入札型の転職サービスです。 転職ドラフトのセールスについてはこちらの記事もご覧ください。 前職でもセールスをやっていましたが、リブセンスのセールスは業務の幅が広く、新規開拓からサービスの機能改善企画など、新しい経験が多くありましたので、ここではそれを

    湊（Minato）

  • 【転職ドラフト】営業の実態を紐解く

    はじめまして！転職ドラフト事業部Salesグループの宮崎と申します。 この記事は転職ドラフトの営業業務への理解が深まる内容となっておりますので、是非最後まで目を通していただけたら幸いです！ また、現在転職ドラフトでは一緒に働いてくれる方の採用を積極的に行っております。 リブセンス・転職ドラフトへの応募を考えている方や選考中の方の参考になればと思います！ 転職ドラフトってどんなサービス？ まずは、転職ドラフトのサービスについてざっくりとご説明をさせていただきます。 転職ドラ

    宮崎 大樹
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マガジン

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記事

  • 【転職会議】セールスチームの1日

    こんにちは！リブセンスでセールスをしている佐藤です。 今回は、転職会議事業部（以下転職会議）のセールスメンバーとして働いているメンバーのスケジュールを中心に業務内容のご紹介をします！ 実際は商談や会議だけの日やイレギュラー対応もありますが、この記事ではよくある事柄を抜粋して分かりやすく書いています！ 細かく聞いてみたい！などご要望があれば、カジュアル面談でお話しできますのでお気軽にお声がけください。 少しでもリアルなセールスのイメージを伝えられれば嬉しいです！ 転職会議

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    【転職会議】セールスチームの1日

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  • 同期入社の2人に訊く"どんな成長"を求めてリブセンスへ？ 〜入社後の成長と本音〜

    はじめまして、リブセンスでセールスをしている岡田と申します。 私はアルバイト事業部で「マッハバイト」というサービスを取り扱う部署にて、パートナーコンサルティンググループの責任者を務めております。 主にマッハバイトを一緒にご販売いただくパートナー様向けのセールスグループです。 私たちリブセンスのVisionは「あたりまえを、発明しよう。」 社会の常識や日常の困りごとを見直し、課題を見出し解決策を提示していくという意味が込められています。 そして、これから世の中に新しい「あたり

    岡田大空／Hirota…

    同期入社の2人に訊く"どんな成長"を求めてリブセンスへ？ 〜入社後の成長と本音〜

    岡田大空／Hirotaka Okada（Livesense）

  • 「30代の営業転職」 有形→無形商材へ転職した話

    はじめまして、リブセンスでセールスをしている佐藤と申します。 タイトルの通り、現職に就くまでの9年間はベビーカー・チャイルドシートなどを扱うベビーグッズ業界で「有形商材の営業」をしていました。 輸入した海外商品を日本全国にあるベビー用品店へ営業をかけるルート営業です。 業務としては新商品の導入や販売店舗を増やす BtoB営業がメインですが、実際にお店に立って接客販売などもしていました。 2022年に転職し、現在は”転職会議” という企業の口コミなどを掲載しているWEBメデ

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    「30代の営業転職」 有形→無形商材へ転職した話

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  • ゴールは社会を良くする事業の開発。課題を発見しチームを巻き込み解決するリブセンスらしいセールスとは

    はじめまして、伊藤と申します。 私は2018年に新卒でリブセンスに入社し、転職会議という企業の口コミなどを掲載しているメディアのセールス担当、マッハバイトというアルバイト求人メディアのアプリのプロダクトマネージャー、2つの新規事業のセールス・マーケティング担当を経て、現在は新規事業の面接改善クラウド『batonn（バトン）』という、採用人事さま向けプロダクトのビジネス側全般を担当しております。最近の趣味は車でふらっと1泊2日の旅にでることです。関東および中部地方のお出かけ情

    伊藤豪 | 面接改善ク…

    ゴールは社会を良くする事業の開発。課題を発見しチームを巻き込み解決するリブセンスらしいセールスとは

    伊藤豪 | 面接改善クラウド『batonn（バトン）』のBizdev

  • 「リブセンスのセールス」の魅力や入社後のギャップについて入社6ヶ月目の冨山さんにインタビューしてみた

    こんにちは。VP of Salesの菊池です。 今回は、転職口コミサイト「転職会議」を運営している転職会議事業部のセールスとして2023年7月入社された冨山さんに、入社して6ヶ月経ってみて感じていることなどについてインタビューを行いました。 転職に至ったきっかけや、入社してみて感じた魅力や難しい点について率直に語っていただきましたので、リブセンスへの応募を考えている方や選考中の方の参考になればと思います。 ぜひ最後までお読みください！ ▼プロフィール（転職会議事業部

    菊池 裕貴 @リブセンス

    「リブセンスのセールス」の魅力や入社後のギャップについて入社6ヶ月目の冨山さんにインタビューしてみた

    菊池 裕貴 @リブセンス

    学生ベンチャーから上場へ！創業当時の入社条件は「ニコ動」アカウントをもっているか！？

    こんにちはリブセンスnote編集部です！ このnoteでは、リブセンスに興味を持って来てくださった方・偶然ここを見つけてくださった方に向けて、会社創業期の4年間（2006年～2009年）を深掘りし、「リブセンスってどんな会社？」の一面をお届けします。 学生ベンチャー時代から在籍し、現在は事業部長でもある加藤めぐみさん（愛称：かとめぐさん）にも登場いただき、オフィシャル情報に加えてnoteだからこその裏話も載せちゃいます！ 創業までの道のり（2006年） 〇19歳で会社設立

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    学生ベンチャーから上場へ！創業当時の入社条件は「ニコ動」アカウントをもっているか！？

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  • 子育て社員向けの制度のパッケージ化＆第１回子育て社員交流会を開催しました！

    （これは、Livesense Advent Calendar 2023 DAY11の記事です。） こんにちは。リブセンス採用グループの五十嵐です。 子育て社員向けの制度の拡充や企画が促進されたリブセンスの2023年。 先日公開したリブセンス公式noteの第一弾として、今回は新たにパッケージ化された子育て社員向け制度と、10月6日（金）に東京オフィスで行った「第１回子育て社員交流会」の様子をお届けします！ 子育て社員の「幸せ」をサポートする新制度『ペアレントハピネス』 リ

    五十嵐理紗@リブセンス

    子育て社員向けの制度のパッケージ化＆第１回子育て社員交流会を開催しました！

    五十嵐理紗@リブセンス

    リブセンスの公式採用noteをはじめました

    こんにちは。 このたび株式会社リブセンスでnoteをはじめることになりました！ わたしたちがnoteをはじめる背景や、発信していきたい内容をお伝えします。 リブセンスとはどんな会社か「幸せから生まれる幸せ」「あたりまえを、発明しよう。」という理念・ビジョンのもと、業界を問わず最適な選択を妨げる構造の歪みを社会課題ととらえ、テクノロジーで解決する事業会社です。 2023年12月の現在は、アルバイト・パートの求人サイト「マッハバイト」、転職口コミサービス「転職会議」、ITエ

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    リブセンスの公式採用noteをはじめました

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