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コーチングセッションを繰り返して!
こんばんは! けてくまさんです。
11月からコーチングを学ばれてるコーチの方とセッションを繰り返しております。
コーチの方とのセッションで感じた事は取り組んでいることにはすべて、意味があることに気付けました。
自分のコーチングセッションは基本の型(Growモデル)をベースにクライアントに寄り添って伴走。
コーチングセッション回数 約40回/1.5ヶ月
(ハイペース 笑)
※twitter@
配慮する事の大切さ。
おはようございます。
けてくまです。
新鮮なネタが見当たらず(寿司屋かよ?)投稿しておりませんでしたが、今日は配慮について書いてみたいと思います。
最後まで閲覧よろしくお願い致します。
配慮とは。
配慮 = 他者に対する『気遣い』と相手の立場で『考えて行動』する事だと思います。
配慮と口で言うは簡単ですが、実際に行うのは難しいと感じる方もいらっしゃると思います。
私も上司から他者に対
モチベーションの落とし穴
人は何か新しい事を始める場合、モチベーションをあげてとりくんだりしますが、そもそもモチベーションをあげる必要がある?
って疑問に答えている動画になります。
興味がある方は閲覧よろしくお願い致します