#ビジネス
AIとテクノロジーがもたらす理学療法の未来
こんにちは、TeTeです。
令和では、AIやテクノロジーの進化が私たちの日常に大きな恩恵をもたらしてくれています。とくに医療分野では、人間の寿命を大きく伸ばしてくれました。
現在、世界には100歳以上の人口が7万人に迫り、令和で生まれた子どもの半数は100歳以上生きられると言われています。人口が減少し超高齢社会に突入した日本では、人生後半の生き方が大きく変わろうとしており、政府も「人生100年
【創業1年】採用から定着まで。Tenmaruは、ワクドキ溢れる組織づくりを約束します。
2020年12月10日。
株式会社Tenmaru（テンマル）を創業。
これまで約20年間、上場企業からベンチャー企業まで500社以上、約5000以上の窓口に対して人材や組織の課題と向き合い解決策を探る日々を過ごしてきました。
私のキャリアのスタートは採用支援領域。20代はとにかくがむしゃらに奮闘し、社会人2年目で某チキンで有名な飲食企業様を始め、大手ナショナルチェーン企業の採用設計・効果測定・
ベテラン社員が今すぐ学ぶべきスキルとは
こんにちは、電脳コラムニストの村上です。
＃ 本記事は日経朝刊 投稿募集企画への寄稿です。
最近「リスキリング」という言葉を聞くようになりました。これまでは「リカレント教育」という言葉のほうが聞く機会が多かったので、今年になって急に盛り上がってきたのかなと思います。
どちらも「学び直し」を意味するところは同じですが、リカレントが一度会社を辞めて学校に入り直して学ぶことを指しているのに対して、
LinkedIn（リンクトイン）が、これからの人材採用に必須だという理由
「とにかく、採用目標の達成が厳しくなってきた」 ── 多くの採用担当者から、 このような声を聞くようになった。2020年は採用を抑え気味にしていた企業が多かったが、2021年に入り、採用市場が再び加熱してきている。
特に年の後半に入ってからの採用活動状況は、さらにその勢いを増すばかりだ。これ以降の各種統計にも表れてくるだろうが、多くの会社がさらに求人数を増やしている。エンジニアなどの特定職
一歩踏み出すことにした
リモートワークで気分が滅入り、
少し散歩に出かけてみると、
昼下がりの街にはさまざまな風景があった。
幼稚園の黄色い送迎バスで
楽しそうに騒いでいるかわいい園児たち。
神社で地面に頭がついてしまいそうなほど
深い祈りを捧げるおばあさん。
中央分離帯の緑を剪定して
汗だくになって作業するシニア男性。
そして、ぶらぶらと散歩をしている中年女性の私。
よく考えてみると、
20人規模の小さな会社
あなたの違和感は、肯定されていい
「リンクトインOpportunity Connect日本代表」の
一人として、パネルディスカッションに参加させていただいた動画がアップされました！
リンクトインの
「仕事で実現したい機会に関する調査」に関して、
4人でディスカッションする様子が
36分にわたり収録されています。
https://economicgraph.linkedin.com/research/opportunit
6年勤めたNTTを退職しましたけど、一時は死ぬほど後悔しました （昭和世代の文系社員編）
ここ数年、大企業の退職エントリーが話題になることが多くなってる気がします。
3月末には富士通の退職エントリーが非常に話題になりましたし。
昨年11月にはNTTの退職エントリーが話題になり、大喜利大会のような連鎖になりました。
何を隠そう私もNTTを6年で退職した人間なので、正直、去年にこのタイトル見た時、自分のことかと思ってしまいました（苦笑）
その時に、NTT時代にお世話になった先輩から、