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会議の方法(アマゾン流)

ブレインストーミングは心理的安全性が大事!多様性を活かす3つのポイント

人と組織の"わからなさ"を味わい続けて

【経験交流によるアイデアの創出】~ホワイトボードミーティング~(地域支援センター特別支援教育研修会)

インサイド・アウト型ブランディングの実践──博報堂からBIOTOPEへ転身した理由

7日前

対話の中で学びを生みだす ファシリテーションの技術(ゲスト:荒木博行氏)

しごとの現場で成果を出しながら学んでいくために「つくってまなぶ、協働のプロセスファシリテーション論」をまとめました

目的と手段の位置関係を確認する

令和6年度 【第7回】青森県教育改革有識者会議レポートー教員と学校の学習力を高めるためにー

巻き込み力の正体

明日に向かってファシれ!

3か月前

【スタッフひとみん卒業インタビュー🌸】人の可能性をまるごと信じる 予測不可能な時代にこそ必要な考え方

修羅場経験の先には「神秘」がある

4か月前

#24 『一流ファシリテーターの空気を変えるすごいひと言』 中島崇学 / ダイヤモンド社 2023

ワークショップを企画して学んだ8つのこと

円滑に会議を進めるには――ファシリテーション基礎講座に参加して

FIRE前の準備としてこれまでやってきたこと(議論)

飲み会で必要なのはファシリテーション力!🍺

2か月前

研修をやったことがない大学生に「研修設計とファシリテーション講座」を実施して思ったこと

「ファシリテーション」とか「ファシリテーター」ってそもそも何だ?を考える

時間内に終われるように頑張りましょう!で始まる会議の限界と素敵な前提

1か月前

相互理解のための対話ファシリテーション感想。心からの「ありがとう」と「ごめんなさい」は美しい。

ファシリテーションに自信を持つために

1か月前

**休憩** 『一流ファシリテーターの空気を変えるすごいひと言』 を実践した話

ノウハウがぎっしり!グラレコの知見・歴史・考察がつまった15本の記事まとめ

リモート会議をファシる技術

4週間前

「難しい参加者」に研修講師はどう対応すればよいのか? の答え

研修の3つの場面で使える「ファシリテーション実践のテクニック」

『ファシリテーション入門』の入門

1か月前

いい議論をするために点と線を意識する

ザ・ファシリテーション〜すべての会議進行へ〜

会議での沈黙が怖い?それ、実はファシリテーション不足です。

人生で大切な「二度目の誕生日」を迎えるために必要なこと

探究する職場から「社会の資産」をつくる ー教育事業開発と人材育成の経験から

「振り返り」は次に活かす事が前提!やりっぱなしで終わらず、実務に活かすための4つのポイント

1か月前

「ファシリテーションをデザインする」ための4つの観点

【インターン日記vol.2】13周年イベントから得た学び!(前編)

ようこそ!ワールドワークLABOのnoteへ!

はじめまして、みらいずworksです。

レトロスペクティブのファシリテーションで心掛けていること

誰にでも「強み」はある、と私は思います。強みに気付き、職場で日常使いしてほしいーーー。 それを体験いただきたくて企画したワークショップ。 友人のサロンにハガキを置いていただけることに! ありがたいなー https://offer.okanoyukiko.com/p/SFxCL

「変わる組織」はどこが違うのか? 43

ファシリテーションの極意は「参加者の学習スタイル」を見極めることである

【ワールドワークの可能性】親子関係の負のパターンを乗り越える

B013_対立を読み解く ~キーワードは「主観と客観」~(4)

不登校をめぐって、社会にウヨウヨしているオバケの声

1か月前

Act.115 身近な場所でファシリテーション

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