「変わる組織」はどこが違うのか？　43

ファシリテーション・ウィーク

　来週は、国際ファシリテーション協会（IAF：International Association of Facilitators）が主催するファシリテーション・ウィークです。世界各地で、ファシリテーションに係るいろいろなイベントが行われています。
　私も、このIAFとは少し縁があって、26日木曜日の夜20時から2時間のセッションを担当します。テーマはずばり「『変わる組織』はどこが違うのか？」です。
　ということで、今回はこのイベントのプロモーションです。無料です。以下のPeatixのURLをクリックして必要事項を記入するとご参加いただけます。
https://peatix.com/event/4069327
「変わる組織」はどこが違うのか？【IAF Facilitation Week 2024】

　式次第は以下のようになっています。
・オープニング（速攻！ネットワーキング）[20分]
・ワークショップ：働きがいと成果の両立を目指すには？[45分]
・講義：「変わる組織」はどこが違うのか？[30分]　ここ、私がしゃべります。
・立ち止まりとQ&A（1-4-All for Q&A）[20分]
・クロージング [5分]
[希望者での延長戦]
・希望者による参加者同士の対話や個別相談（オープン・スペース）[30分]

　ファシリテーターは、OpExオフィスの代表をしている伊藤保さん。私といっしょに「図解 組織を変えるファシリテーターの道具箱―働きがいと成果を両立させるパワーツール５０」（ダイヤモンド社）を作った共著者です。
　式次第にある「速攻！ネットワーキング」や「働きがいと成果の両立を目指すには？」を議論するためのフレームワークTRIZは、この共著の中で解説した LS(Liberating Structures) のツールです。試してみたいと思った方、ご参加ください。
　ただしワークショップなので、耳だけ参加はできません。チャット機能やワークシートへの記入もあり、PCとマイク付きイヤホンやヘッドセットの使用推奨です（スマホやタブレットではちょっと厳しい）。
＜共催＞
・株式会社チェンジ・マネジメント・コンサルティング
・OpExオフィス