「挑戦と議論が創造性を促進する」 （エリック・シュミット） 仕事における人間関係は馴れ合いよりも 適度な緊張感が生産性を高める そのためには相手の土俵に踏み込んで 本気で議論すること 遠慮していてはどこかで無関心が生まれる 互いに領空侵犯し合う緊張感が 建設的な創造を生む