#644_かなふくセミナーでコミュニケーション力向上をテーマに登壇します　スタエフ配信🎤

12月3日に、医療介護福祉業界の方向けに、対利用者や多職種連携で活かせるコミュニケーションスキルを中心に、ワークをたくさん取り入れて、1日お話しさせていただくことになりました。 こちら、告知が始まりしたら、Be a Smileのホームページなどでもご案内いたします。 「まささんの配信、また、聴いてみたいなぁ♫」と感じた方は、Next Stepとして、スタエフのフォロー👍と、私のプロフィールを覗いてみてください👀↓ #言語化は未来をつくる #コーチング #言語化 #コーチ

コーチングセッションのテーマは、人生いろいろ起きるので、そのセッションの時の状態、 仕事でトラブルあればそのこと 家族でトラブルあればそのこと 健康でトラブルあればそのこと と、セッションだから仕事の話をせねば！とかなる必要もなくて、その瞬間を話すのが、生きているって感じ。

少しでいいので口角を上げて、眉尻を下げてみる。 これだけで、立派な笑顔。 この笑顔、1日の中で、意識的に作っていくと、それが習慣になり、いろいろな良いことが起きてくる。

コーチングプラットフォームのファシリテータートレーニングコースを受講して気づいたこと。

7月22日は一日、所属しているコーチングプラットフォームのファシリテータートレーニングコースを受講。 全3回の2回目。 何事もトレーニングは大事で、トレーニングの場で、フィードバックをもらい、自分に気づき、また、実践する。 この繰り返しは、自分が成長するプロセスにおいて必要なこと。 最近、嬉しいことに、私個人としても、病院や介護施設や関連の研修団体で、お話しさせていただく機会が増える中、 そもそも、私が何者で、どうして人前に立つという選択をしているのかを考えるキッカ

昨年10月のnoteですが、ここ最近アクセスが伸びています。 https://note.com/be_a_smile_masa/n/n2d5af5b9a097

コーチングスキルの傾聴。 研修などで、ワークを通しながらその大切さを理解していただくのだけど、 一方で、 「じゃ、傾聴すれば良いのですね！」 というシンプルなものでもない。 https://be-a-smile.com/ptotst-leader-reasons-to-listen/

目的を確認することは、リーダーにとり、組織を前に進めるために大事なことです。 会議などで、目的を見失うと、 「あれっ？今、何の話？でも、みんな楽しそうに話しているから、いいか。。。」 こういう場面って、意外と多いと思います。 https://stand.fm/episodes/6691c31dccf37b04ddad5fd5

#643_目的を確認できるPTOTSTのリーダーは軌道修正できる　スタエフ配信🎤

目的を確認することは、リーダーにとり、組織を前に進めるために大事なことです。 会議などで、目的を見失うと、 「あれっ？今、何の話？でも、みんな楽しそうに話しているから、いいか。。。」 こういう場面って、意外と多いと思います。 「まささんの配信、また、聴いてみたいなぁ♫」と感じた方は、Next Stepとして、スタエフのフォロー👍と、私のプロフィールを覗いてみてください👀↓ #言語化は未来をつくる #コーチング #言語化 #コーチングセッション #コーチ #ファウンデ

幸せは、あくまでも主観的なもの。

いろいろなことも、気の持ちようで変わる。 その気を、積極的、前向き、建設的にすることが大事。

貢献を考えられる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは利他の心を持てる

リーダー自身が 「成長したい！」 と思うことは、大事。 よく、組織はリーダーの器で決まるとも言われるぐらい、リーダー自身の成長は必要なものである。 〜〜〜 その時に、大切になってくるのが、リーダー自身が成長した上で、組織、広くは社会に貢献する、 いわゆる、世のため、人のために、という利他の心を持つことが大切になってくる。 自分だけが良ければ！ 自分の組織だけが良ければ！ と視野を狭くするのではなく、社会を見渡し、世界がより良くなるために、自分や組織がどんな貢

「余白」 はつくるもの。 だまっていても、できるものでなく、積極的に余白をつくることが、いろいろなリフレッシュとなり、 また、よいパフォーマンスを残すことができる。 https://be-a-smile.com/ptotst-leader-margin/