山田 真伸(まささん)@チームビルディング×理学療法士×コーチング

Be a Smile代表/成長と幸せの輪を対話で広げる人/ICF PCC/Gallup…

山田 真伸(まささん)@チームビルディング×理学療法士×コーチング

Be a Smile代表/成長と幸せの輪を対話で広げる人/ICF PCC/Gallup認定ストレングスコーチ/病院介護施設研修実績110回以上/セッション実績100名710時間/理学療法士/病院リハ科、訪看・リハ、通所リハの研修募集中/リーダー(PTOTST)のクライアント募集中

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【山田真伸(まささん)のプロフィール】チームビルディング×理学療法士×コーチング

山田真伸(まささん) -チームビルディング×理学療法士×コーチング- のページをご覧になってくださり、ありがとうございます。 Be a Smile代表の山田真伸(まさのぶ)です。 こちらのページでは、 私、山田の自己紹介や、コーチ・理学療法としての実績、クライアント属性などについて説明をさせていただきます。 ぜひ、最後までご覧いただき、「山田(まささん)ってこんな人なんだぁ♫」と私自身、そして、私の活動に興味を持ってくださると、とても嬉しいです。 noteでは文字の

    • コーチングスキルの傾聴。 読んで字の如く、 「耳を傾けるように聴く」 リーダーとして、スタッフの話を聴くことが大事なのは誰もが感じていること。 傾聴する上で、私がコーチとして意識しているのが3つあります。 https://be-a-smile.com/ptotst-leader-listening-experience/

      • 株式会社メディカルコミュニケーションポートの廣田コーチからのご依頼で、看護大学校でのコミュニケーションリテラシーの授業の講師として、看護学生にコミュニケーションスキルのリフレーミングと承認について、お話してきました。 https://stand.fm/episodes/6675101e17959e35672ccdda

        • #610_看護大学校でコミュニケーションに関する授業講師をしてきました スタエフ配信🎤

          株式会社 メディカルコミュニケーションポート(MCP)の廣田早恵美コーチからのご依頼で、 MCPの一員として、今年で4回目となる、看護大学校でのコミュニケーションリテラシーの授業の講師として、看護学生(1年生)40名×2クラスに、それぞれ90分×2コマで、コミュニケーションスキルのリフレーミングと承認について、お話してきました。 今回の配信を聴いてただいている、医療系の大学・専門学校で、学生のコミュニケーション力をさらに高め、 まずは実習などで、学んだことを活かして欲し

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        • #コーチングスキル:コーチングスキルに関しての言語化
          512本
        • #実際の研修の様子:研修や講演での活動の様子を言語化
          120本
        • #あり方(Being):あり方に関しての言語化
          458本
        • #マイコーチ:マイコーチとのセッションの言語化
          147本
        • #自己基盤(ファウンデーション):自己基盤に関しての言語化
          394本
        • #お父さんコーチ:お父さんコーチとしての活動の言語化
          79本

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          「エンカレッジ(励ます、勇気づける)」って、やはりパワーがある。 昨日、私自身が、エンカレッジを受けて、改めてそう思った。

          「エンカレッジ(励ます、勇気づける)」って、やはりパワーがある。 昨日、私自身が、エンカレッジを受けて、改めてそう思った。

          プレゼンスから、「あっ、あの人と一緒に話してみたいな🎵」そう思ってもらえるのって、良いよね。

          プレゼンスから、「あっ、あの人と一緒に話してみたいな🎵」そう思ってもらえるのって、良いよね。

          要約できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーはスタッフの頭を一緒に整理できる

          コーチングスキルの要約。 〜〜〜 要約が上手く機能すると、スタッフも、 「そう、そうなんです! それで、実は、、、」 と、話がさらに展開していき、対話を一緒につくるという感覚になっていく。 ただ、その時にいくつか気をつけるポイントがあって、 ①スタッフが使った言葉を、できるだけそのまま使う。 ②要約した言葉が、相違ないかの確認を行う。 〜〜〜 ①スタッフが使った言葉を、できるだけそのまま使う。 あくまでも、スタッフの話した言葉を使いながら、要約していくスタ

          要約できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーはスタッフの頭を一緒に整理できる

          何かミスが生じてしまった時に、 「なんで、出来なかったの?」 このような確認を行うことは多い。 そうすると、スタッフは、 「でも、、、」 「だって、、、」 と答えることが多い。 なぜなら、、、 https://be-a-smile.com/ptotst-leader-dont-question/

          何かミスが生じてしまった時に、 「なんで、出来なかったの?」 このような確認を行うことは多い。 そうすると、スタッフは、 「でも、、、」 「だって、、、」 と答えることが多い。 なぜなら、、、 https://be-a-smile.com/ptotst-leader-dont-question/

          チームビルディング×理学療法士×コーチング まささんの1週間(6月15日~6月21日)のスタエフ配信まとめ🎤🗣

          / チームビルディング×理学療法士×コーチング まささんの1週間(6月15日~6月21日)のスタエフ配信まとめ🎤🗣 \ 602_仕事におけるパーソナルビジョンがある人のほうが幸福度が高い 603_名前を呼んで挨拶するPTOTSTのリーダーは雰囲気を明るくする 604_非言語の影響を理解しているPTOTSTのリーダーは口角が上がっている 605_【コミュニケーションが紡ぐ多様性の理解】調布ゆうあい福祉公社様で登壇 606_恩師の事 607_傾聴してもらった経験がある

          チームビルディング×理学療法士×コーチング まささんの1週間(6月15日~6月21日)のスタエフ配信まとめ🎤🗣

          リーダーのスタンスはいろいろあって、ここ最近は、サーバントリーダーシップや、フォロワーシップ理論、オーセンティックリーダーシップなど、メンバーの主体性や、リーダーの価値観に重きを置くなど、いろいろとありますよね。 https://stand.fm/episodes/66691cc13a381d0d4833ddff

          リーダーのスタンスはいろいろあって、ここ最近は、サーバントリーダーシップや、フォロワーシップ理論、オーセンティックリーダーシップなど、メンバーの主体性や、リーダーの価値観に重きを置くなど、いろいろとありますよね。 https://stand.fm/episodes/66691cc13a381d0d4833ddff

          #609_「一緒に」というスタンスのPTOTSTのリーダーは信頼される スタエフ配信🎤

          リーダーのスタンスはいろいろあって、 「俺が、引っ張っていくぜ!」 「背中を見てくれ!」 という、前に立ち、どんどん引っ張っていくタイプと、 ここ最近は、サーバントリーダーシップや、フォロワーシップ理論、オーセンティックリーダーシップなど、メンバーの主体性や、リーダーの価値観に重きを置くなど、いろいろとありますよね。 「まささんの配信、また、聴いてみたいなぁ♫」と感じた方は、Next Stepとして、スタエフのフォロー👍と、私のプロフィールを覗いてみてください👀↓

          #609_「一緒に」というスタンスのPTOTSTのリーダーは信頼される スタエフ配信🎤

          まずは、その場に居てみる。 居てみて、自分の中に何が巻き起こるか、眺めれば良い。

          まずは、その場に居てみる。 居てみて、自分の中に何が巻き起こるか、眺めれば良い。

          敢えての若干の不自由な、自分の思うように行かない場に身を置いてみることも、意外と大切。 自由を感じるのに、不自由を体験することは、必要なんだよね。 もちろん、無理は禁物だけどね。

          敢えての若干の不自由な、自分の思うように行かない場に身を置いてみることも、意外と大切。 自由を感じるのに、不自由を体験することは、必要なんだよね。 もちろん、無理は禁物だけどね。

          質問できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは話を深掘りできる

          コーチングスキルの質問。 〜〜〜 この質問の前提にあるのが、相手の話を聞く、傾聴、そして、相手を認める承認がされて、 いわゆるセットアップ、信頼関係が築けていることになる。 こよセットアップなしに、なかなか質問自体が機能しにくく、 場合によっては、質問ではなく、詰問となってしまうこともある。 〜〜〜 質問には、クローズドクエスチョン、オープンクエスチョン、チャンクアップ、チャンクダウン、スライドアウトなどなど、たくさんの種類はあるけど、 今回は、前提としてのお

          質問できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは話を深掘りできる

          久しぶりに民家園に来ました。平日の雨なので、人も少なく、園のボランティアの方が、かなり丁寧に説明してくれました。雨の民家園も味わい深かったです。

          久しぶりに民家園に来ました。平日の雨なので、人も少なく、園のボランティアの方が、かなり丁寧に説明してくれました。雨の民家園も味わい深かったです。

          なおみさんのスタエフチャンネルで、私がコーチングスキルのリクエストについて、管理職時代のリアルな体験談を交えてお話しさせていただきました🎤 https://stand.fm/episodes/6674bedd17959e35672cc77e

          なおみさんのスタエフチャンネルで、私がコーチングスキルのリクエストについて、管理職時代のリアルな体験談を交えてお話しさせていただきました🎤 https://stand.fm/episodes/6674bedd17959e35672cc77e