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MF勤怠の有給休暇自動付与のあれこれ
MF勤怠(まねーふぉわーどきんたい)の設定をすることがそこそこ増えてきました。MF勤怠だけに限りませんが、最近増えてきているのがM&Aで転籍してきた方々の有給休暇の付与日や在籍年数(付与日数)を前職から移行したいというもの。実はこれ勤怠システムの設定そのままでは意外とできなくて、システムに登録した内容を変更するか運用でカバーするかみたいな感じで秘伝のたれのごとく受け継がれていったりします。
担当者
労務のためのExcelTIPS~[h]:mm:ssを一発で設定せよ~
本記事は労務アドベントカレンダー2021の17日目の記事です。
毎月の給与計算、そしてその前提として必要となる勤怠集計。
みなさん、勤怠システムからぽちっと給与計算システムへ連携できている方はどのくらいいらっしゃるでしょうか?
私は転職回数が多いので何社かの勤怠集計・給与計算を見てきましたが、フレックスタイム制や固定残業代が増えてきたこともあり、ワンポチで給与連携!というのはまだまだ少数派とい
人事はキャリアコンサルタントと産業カウンセラー、どっちを取得する?
労務 Advent Calendar 2021、10日目の記事ですー。
まだまだ募集中!
こんにちは、労務&人材紹介をしているtakahashiです。
先日、労務コミュニティで「キャリアコンサルタントと産業カウンセラーの資格取得を検討しているがどちらがよいか?」という話題がありました。どちらも受講・資格取得した立場から感想をお伝えしましたが、そういえば両方受けた自分も違いを明確に言えと言われた
手に職を:RPA技術者はエンジニアなのかオペレーターなのか
過去に、PRA女子1期生なるものを受講しまして。2か月ほどのeラーニングで最終試験に合格すると、その後はRPA女子としてお仕事紹介を受けられるというもの。3期あたりでNHKに取り上げられたとかで応募が一気に増えたらしく。
eラーニングを受けての所感と、今後のPRA技術者の将来性についてのメモです。
PRA女子のレベル感RPAはよくExcelマクロ(VBA)を引き合いに出しての説明が多いですが、