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リファラル採用強化💪全社キックオフから約1ヶ月で2人の内定者が出た話

【ぼっち人事の1年間】アルダグラム入社後の1年間を振り返る

ぼっち人事からの卒業!一人目人事が仲間を増やすために行ったことを振り返ってみた

9か月前

ぼっち人事が面白がってるchatGPTについてのお話(四方山話)

5か月前

実録:新卒採用やってない会社で新卒学生を選考する(ぼっち人事のイレギュラー新卒採用)

8か月前

N-2期にあたり、管理部長とメンバーを大募集!「管理部はオフェンシブに!社員と会社の熱源になって」経理×CEO対談!

ぼっち人事が思う、普遍的な「選考基準」のお話(こんな候補者はイヤだ)

9か月前

ぼっち人事が「人事」という職種を目指した理由(物語の主人公にはなれない)

1年前

実録:肉食系人事の採用手法ver.1.01(2022年下半期口説き3件)

11か月前

ぼっち人事が受ける、営業電話あるある(雑談)

10か月前

ぼっち人事が感じる、採用の繁忙期と閑散期

11か月前

ぼっち人事にあると良い「人事」以外の能力(人事になりたい人or部下とる人向け)

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ぼっち人事が思う「新卒採用」の目的(数字と効果と心得と。頑張れ人事。)

1年前

ぼっち人事が実践している人材紹介会社の契約書確認ポイント

1年前

ATS(採用管理システム)導入したくて、HRMOS・HERP・Talentioで悩んだ話

ぼっち人事が思う「メンタル不調」に対する考え方(さわり)

1年前

「バーティカルSaaSだと、生涯“建設業界”にコミットできるの?」と聞かれて、「私はただ、自分のこどもが生きる未来の当たり前を守りたいんだよね」って答えた話

ぼっち人事の考える採用選考における優先順位付け(対応の違いが生まれる理由)

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ぼっち人事が考える繁忙期の仕事の優先順位

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ぼっち人事が心掛ける「人事評価業務」の勘所

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