なかやまり(まりすけ)@Carat

全員女性のフルリモートワークの会社Carat代表💎完全紹介制でのべ120以上のプロジェ…

なかやまり(まりすけ)@Carat

全員女性のフルリモートワークの会社Carat代表💎完全紹介制でのべ120以上のプロジェクト/200名以上のフリーランスマネジメント/クレジットカードとエンタメがすき/三茶で1番の童顔目指します🫡

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記事一覧

女性の自立レベルを上げにいく

2024年は、"自立した女性”について追求し続ける人でありたいと年初にnoteに書きました。 7月で弊社は6年目になります🎉(フリーランスも合わせたら7年目)。正直に言うと…

初期費用なし/25万円〜採用支援サービスメニューについて

こんにちは!Caratの中屋です。 Carat株式会社は、全員が女性、全員がフルリモートワークのプロジェクトマネジメントに特化した専門集団です。オーダーメイド型かつ貴社の…

2024年の私の頭の中

あけましておめでとうございます!今年もよろしくお願いいたします。 地震や火災など心を痛める出来事から始まった2024年…。まずは、被害に遭われた方々や亡くなられた方…

弊社が行なっている人事コンサルティングについてご紹介します!

こんにちは、Caratの中屋まりです。 ☞ポートフォリオを公開しました🎉 弊社がクライアント様に提供している、人事コンサルティングの内容についてお伝えしたいと思います…

全員女性×業務委託×フルリモートワークのマネジメントについて

こんにちは、Caratの中屋まりです。 猛暑からいきなり秋に変わりましたがみなさまいかがお過ごしでしょうか・・・?ハヤイネ(´・ω・) 今年はフリーランスから独立して5年目…

「私みたいな人が増えたら世の中ハッピーになる」そんな自分を目指して

こんにちは、Caratの中屋まりです。 「あいの里」にめっきりハマり、毎回号泣。何歳になっても女性から求愛・求婚される女性でいたいなと心から思いました。(何) さて、…

忙しいブランディングと暇ブランディングについて

こんにちは、Caratの中屋まりです。 「最近、暇なんですよね。」というと割と驚かれるんですけど今日は忙しいブランディングと暇ブランディングについて書いてみます。 本…

従業員を守るということ

こんにちは、Caratの中屋まりです。 2022年で丸三年間の決算を終えて、事業計画を作りながら会社のありかたや今後の方向性を色々と考えてみました。 2023年は、「クライ…

採用コンテンツでの"刺さる"会社概要のレシピを公開します!

こんにちは、Caratの中屋まりです。 私たちCaratは、HR/採用支援事業・Webマーケティング支援事業を展開し、企業・プロダクトのブランディング構築・企画・運用を得意とし…

曖昧な採用基準より仕組みでミスマッチを解決していくために。

こんにちは、Caratの中屋まりです。 私たちCaratは、HR/採用支援事業・Webマーケティング支援事業を展開し、企業・プロダクトのブランディング構築・企画・運用を得意とし…

クライアント様とのご契約にあたってのガイドラインを設定します。

こんにちは、Caratの中屋まりです。 この度、弊社では、より高品質の成果を確保するという観点から、お取引するクライアント様に遵守いただきたいガイドラインを設けさせ…

もっと「わたし」を好きになる。そんなゆるいメディアを作ってみました【#わたしのセレクト】

こんにちは、Caratの中屋まりです。 突然ですが「#セレクト」というゆるいメディアを作ってみました。(笑) 「#セレクト」についてもっとわたしを好きになる。多様な選択…

働き方の概念を変えたいからなくしたこと。

こんにちは、Caratの中屋まりといいます。 早いもので4月になり、独立して4年目になりました。 毎年4月になると「ああ、独立して●年か・・」とエモーショナルな気分にな…

「働くをプロデュースし、自立した女性を増やす」を追求した2021年から体現する2022年へ。

こんにちは、Caratの中屋まりといいます。 弊社は、全員女性・全員フリーランス/副業・全員リモートワークの会社を運営しています。現在30名ほどのメンバーで構成されてい…

採用活動はチームワーク。どういう体制でやるのが良いかを考えてみる。

こんにちは、Caratの中屋まりといいます。 今は、規模としては小さいですが、HR/採用支援事業・Webマーケティング支援事業・オペレーション支援事業の3つの事業を回してい…

全員がフリーランスだからこそ、スキルや経験よりスタンスが大事。

こんにちは、Caratの中屋まりといいます。 先日スケールマネジメントさん主催の学生向けWebセミナーに登壇させてもらいました。 久々に学生向けに話をしたこともあり、色…

女性の自立レベルを上げにいく

女性の自立レベルを上げにいく

2024年は、"自立した女性”について追求し続ける人でありたいと年初にnoteに書きました。

7月で弊社は6年目になります🎉(フリーランスも合わせたら7年目)。正直に言うと、この1年半は(私の経営が下手くそで)かなりハードモードでした。次のステップに進むための決断を繰り返した1年半だったと思っています。

そこで考え抜いた結果、「女性の自立レベルを上げること」を今後のプチミッションに掲げること

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初期費用なし/25万円〜採用支援サービスメニューについて

初期費用なし/25万円〜採用支援サービスメニューについて

こんにちは!Caratの中屋です。

Carat株式会社は、全員が女性、全員がフルリモートワークのプロジェクトマネジメントに特化した専門集団です。オーダーメイド型かつ貴社のメンバーの一員として入り込むハンズオン体制で進行することを強みとしています。

これまで、完全紹介制にて、主にコーポレートブランディング・人事・採用・広報領域にて、合計130以上のプロジェクト支援を行ってきました。

▼実績一覧

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2024年の私の頭の中

2024年の私の頭の中

あけましておめでとうございます!今年もよろしくお願いいたします。

地震や火災など心を痛める出来事から始まった2024年…。まずは、被害に遭われた方々や亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げます。そして、今できることをコツコツと進めることが大切だと感じました。そんな想いを込めて、2024年以降の展望について少し書いてみたいと思います。

私の頭の中まずは現時点での私の頭の中をご覧ください。

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弊社が行なっている人事コンサルティングについてご紹介します!

弊社が行なっている人事コンサルティングについてご紹介します!

こんにちは、Caratの中屋まりです。
☞ポートフォリオを公開しました🎉

弊社がクライアント様に提供している、人事コンサルティングの内容についてお伝えしたいと思います。イメージを持っていただければ幸いです☺️

🔈はじめに・当社は、課題に応じて柔軟かつハンズオン体制にて対応いたします。
・私+専門的な経験のあるディレクターがプロマネとして入り企画・戦略〜運用体制までサポートいたします。
・完

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全員女性×業務委託×フルリモートワークのマネジメントについて

全員女性×業務委託×フルリモートワークのマネジメントについて

こんにちは、Caratの中屋まりです。

猛暑からいきなり秋に変わりましたがみなさまいかがお過ごしでしょうか・・・?ハヤイネ(´・ω・)

今年はフリーランスから独立して5年目の年なのでこの5年間に行ったことを書いてみたいと思います。何かの参考になれば幸いです!

Caratについて
Carat株式会社は、「働くをプロデュースし、自立した女性を増やす」ことをミッションとした、全員が女性、全員がフル

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「私みたいな人が増えたら世の中ハッピーになる」そんな自分を目指して

「私みたいな人が増えたら世の中ハッピーになる」そんな自分を目指して

こんにちは、Caratの中屋まりです。
「あいの里」にめっきりハマり、毎回号泣。何歳になっても女性から求愛・求婚される女性でいたいなと心から思いました。(何)

さて、早いもので2023年で独立して(フリーランスもあわせて)5年となりました。この5年間の振り返りと次のステップについてお話ししたいと思います。

Caratについて
弊社は、「働くをプロデュースし、自立した女性を増やす」ことをミッショ

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忙しいブランディングと暇ブランディングについて

忙しいブランディングと暇ブランディングについて

こんにちは、Caratの中屋まりです。

「最近、暇なんですよね。」というと割と驚かれるんですけど今日は忙しいブランディングと暇ブランディングについて書いてみます。
本当にしょうもないので、暇な時に読んでみてね(笑)

忙しいブランディングについて

私はかつて忙しいブランディングだった。MTGや作業などでスケジュールをパンパンにすることが好きで、それをアピールして忙しくすることが美徳だと思ってい

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従業員を守るということ

従業員を守るということ

こんにちは、Caratの中屋まりです。

2022年で丸三年間の決算を終えて、事業計画を作りながら会社のありかたや今後の方向性を色々と考えてみました。

2023年は、「クライアントの事業成長に対してコミットすること」とともに、「従業員を守るということ」についてもひたすらに向き合いたいなと思っています。

Caratについて

弊社は、HR・Branding・Marketingに特化した全員が女性

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採用コンテンツでの"刺さる"会社概要のレシピを公開します!

採用コンテンツでの"刺さる"会社概要のレシピを公開します!

こんにちは、Caratの中屋まりです。
私たちCaratは、HR/採用支援事業・Webマーケティング支援事業を展開し、企業・プロダクトのブランディング構築・企画・運用を得意としています。大手企業・中小企業・ベンチャー企業問わず、お取引させていただいております。

私たちを導入いただく理由として、「がっつりハンズオンで企画・戦略設計〜サポートする点」だとお声をいただいています。

その中でも採用媒体

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曖昧な採用基準より仕組みでミスマッチを解決していくために。

曖昧な採用基準より仕組みでミスマッチを解決していくために。

こんにちは、Caratの中屋まりです。
私たちCaratは、HR/採用支援事業・Webマーケティング支援事業を展開し、企業・プロダクトのブランディング構築・企画・運用を得意としています。大手企業・中小企業・ベンチャー企業問わず、お取引させていただいております。

創業してから200名近くのフリーランスや副業の方に会ってきました。そのような中で恥ずかしながらミスマッチももちろんあり、そこを軽減するた

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クライアント様とのご契約にあたってのガイドラインを設定します。

クライアント様とのご契約にあたってのガイドラインを設定します。

こんにちは、Caratの中屋まりです。

この度、弊社では、より高品質の成果を確保するという観点から、お取引するクライアント様に遵守いただきたいガイドラインを設けさせていただくことといたしました。ガイドラインに沿ったご協力が得られない場合、弊社からご契約の継続をお断りさせていただくこともありますのでご了承いただけますと幸いです。その他、ご契約に関するルール、契約期間についてのご説明をしておりますの

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もっと「わたし」を好きになる。そんなゆるいメディアを作ってみました【#わたしのセレクト】

もっと「わたし」を好きになる。そんなゆるいメディアを作ってみました【#わたしのセレクト】

こんにちは、Caratの中屋まりです。
突然ですが「#セレクト」というゆるいメディアを作ってみました。(笑)

「#セレクト」についてもっとわたしを好きになる。多様な選択肢を愛するインタビューメディア。

ストーリー

ここは都内の小さなカフェ「CELECT(セレクト)」日々いろいろなお悩みを持ち寄った女子会が開催されている。さて、今日はどんなお悩み相談が舞い込んできたのでしょう……?

登場人物

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働き方の概念を変えたいからなくしたこと。

働き方の概念を変えたいからなくしたこと。

こんにちは、Caratの中屋まりといいます。

早いもので4月になり、独立して4年目になりました。

毎年4月になると「ああ、独立して●年か・・」とエモーショナルな気分になっています。毎年毎年、目標にすることは違えど「独立して良かった」という思いは強くなっている気がしています。

そして、学生時代のアルバイトを除くと、最長記録になりました!(いいのか・・・笑)

私たちCaratは、「働く」をプロ

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「働くをプロデュースし、自立した女性を増やす」を追求した2021年から体現する2022年へ。

「働くをプロデュースし、自立した女性を増やす」を追求した2021年から体現する2022年へ。

こんにちは、Caratの中屋まりといいます。

弊社は、全員女性・全員フリーランス/副業・全員リモートワークの会社を運営しています。現在30名ほどのメンバーで構成されています。

規模としては小さいですが、HR/採用支援事業・Webマーケティング支援事業・オペレーション支援事業の3つの事業を展開しています。

2021年はありがたいことに前年比1.3倍、社数/プロジェクト数も大幅に増えました!

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採用活動はチームワーク。どういう体制でやるのが良いかを考えてみる。

採用活動はチームワーク。どういう体制でやるのが良いかを考えてみる。

こんにちは、Caratの中屋まりといいます。

今は、規模としては小さいですが、HR/採用支援事業・Webマーケティング支援事業・オペレーション支援事業の3つの事業を回しています。

特にHR/採用支援事業については、70社以上採用支援をさせていただいて、少しずつナレッジも溜まってきました。その中で、採用が進む会社・採用がなかなか進まない会社の特徴がはっきりしてきたなと。

特に、なかなか採用が進

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全員がフリーランスだからこそ、スキルや経験よりスタンスが大事。

全員がフリーランスだからこそ、スキルや経験よりスタンスが大事。

こんにちは、Caratの中屋まりといいます。

先日スケールマネジメントさん主催の学生向けWebセミナーに登壇させてもらいました。

久々に学生向けに話をしたこともあり、色々と思うところがあったのでnoteを書くことにします(笑)あくまでも私の考えなのでご了承ください。

今回のテーマは「自立した女性」について話をしたのですが、私は「自立した女性」=「働き方を作れる人」だと思っています。つまり私が

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