新規事業で社内の状況

僕が入って、

新規事業を、もし取れた場合に

何千万、何億の商売を会社で裁く必要がある

約数十億の会社を25人位で回している

役員、社員、パート

僕のネット部隊は4人(一人産休で僕はまだ会った事がない)

年間数千万で会社ではちょっとお荷物状態

そこに僕が入ってきた

会社は社長と専務の仕事で2極化していて

ちょうど半々程度

専務と僕で新規事業を進め、

人員や仕事の役割を考えていた

取れれば大きな売上だ

とりあえず仕事が良くできるMさんにこの新規事業を回してもらう担当に

そしてＭさんの仕事をネット部隊が引き受ける

僕、Sさん、Nさんで現状Ｍさんの仕事を徐々に引き続ぎ

Nさんは産休しているTさんの仕事をしていた

Ｎさんは仕事は頑張っているが焦って失敗する事が多く、ゆっくりやりましょうと声を掛けていた

Sさんは自分の仕事だけしっかりやるが、

ちょっとでも自分以外の仕事を振ると不機嫌になり

あまり自発的に行動するタイプではなく

頼みづらい状況だった

とりあえず僕は二人と仲良くなる状況を作る事に

相手のペースやどうやれば自立するか考えていた

お互い知る事、信頼関係、尊重する姿勢が重要だと考えた

するとほんのちょっと変化が見られ、

僕が困っていると手伝いましょうかと声を掛けてくれるようになり

アメちゃんなんかも頂けるようになってきた

人間は簡単に文句を言うのは簡単だが、

問題に蓋をしても仕方がない

これは今ある現象は全て自分の合わせ鏡で

自分が体験し気付きを得るチャンスでもある

この体験を先送りしても何処かで巡り会う

成長するには不可欠な要素だ

それを理解し人間関係でも良い関係を構築していけば

何処に行っても良い関係を築いていける

人間誰しもが嫌いや苦手な人がいる

だがそれは自分の合わせ鏡と理解する事で、

優しくなれるはずだ

人に対してあれこれ言いたい事もあるだろうが、

人を変えようとは思わず

そっと気付かせてあげる余裕も必要だ

誰しもが生物として優位に立ちたい部分がある

でも全てが平等で全ての人が素晴らしい存在である

好きな事、得意な事を伸ばす仕事を

そうすれば世界は貴方をにとって良い方向に進んでいきます

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