#在宅医療
後編：救世主の入社！どうなる、10周年祝賀会
こんにちは、人財企画の原口です！
しばらく間が空いてしまいましたが、今回は10周年祝賀会の振り返り後半戦をお届けします(*^^*)
前回記事▷
前編では10周年祝賀会のコンセプトや内容についてお話しましたが、後編では準備期間や当日のレポートについて写真を交えながら振り返っていきたいと思います！
ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
1. 救世主の入職！準備期間とサポーターについて
私達が1
祝！10th Anniversary -祝賀会を数日後に控えて思うこと-
こんにちは！採用担当の広瀬です。
当社は2023年11月1日に創業10周年を迎えました^^
2013年に三名の社員でスタートした当社。
現在では事業所が24拠点、従業員数も245名までに成長しました。
そして、たくさんの方々のサポートのおかげで、多くの利用者様とご家族に、安全安心をお届けできるようになりました。
これからも「もう一人のあたたかい家族」という理念のもと、新しいことに挑戦しながら
私が働く場所はここだと思ったワケ
こんにちは！2023年7月にRecovery International株式会社に採用担当としてジョインしました高森です。
今日は、私がRecovery International株式会社に出会った経緯、入社してみてからの想いまでざっくばらんにお話したいと思います＾＾
１．自己紹介
まずは私の自己紹介をさせてください！
新卒からこれまで、HR（Human Resources）いわゆる”人材”
今だから知ってもらいたい！リカバリーのバックオフィス〜人事総務編〜
こんにちは、人財企画の原口です！
関東地方も梅雨入りし、スッキリしない天気が続いています。
電動自転車での訪問がメインの弊社では、梅雨は永遠のライバルでもあります(^_^;)
今回は訪問スタッフの相棒である電動自転車の管理や、保険や労務関係を一手に引き受けている人事総務ユニットについてご紹介していきます！
4月に新たにメンバー入りしたスタッフもいますので、ぜひ最後まで見ていってくださいね。
初めての株主総会！その舞台裏とは
こんにちは、人財企画の原口です！
Recovery International株式会社ですが、この度初めてオフラインでの株主総会を開催いたしました。
今回は初めて迎えた株主総会の裏側の様子をお届けします！
1. 全員初体験！株主総会の準備
株主総会に参加することはあっても、運営することってなかなか無いですよね。
上記にある通り、株主総会ではリカバリーの株を保有している株主の皆様に、議案とし
家族のように仲間も大切に。関係を深めるためのコミュニケーションツール
こんにちは。
リカバリー採用担当の榎本です。
みなさんは「ありがとう」の気持ちを誰かに伝えていますか？
仕事やプライベートでも誰かに相談したり、手伝ってもらったりと感謝をする場面は多いかと思います。
当社では、看護、リハビリ、本社事務とそれぞれ異なる職種のスタッフがおり、多職種同士でも連携を取って助け合っています。
そして、連携を取るために大切なコミュニケーション。
そのコミュニケーション活性
転職して不安も抱えつつ、やりがいと成長を実感できる環境
こんにちは。
リカバリー採用担当の榎本です。
当社では、新しく入社した方々を対象に振り返りの合同研修を実施しています。
以前もその様子ついて、ブログでお話させていただきました。
★詳しくはこちら
前回の研修から半年経ち、新しい入職者の研修が開催されたので私も参加してきました。
今回は振り返り研修の第2弾として、参加して感じたことをブログでお伝えしていきたいと思います！
1.研修の概要
今回の
採用担当者が体験した『初めて在宅医療に飛び込む』ということ
こんにちは。
リカバリー採用担当の榎本です。
訪問看護では、「どんな風に利用者様に寄り添っているのかな？」「どんな関わり方をしているのかな？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？
当社では、実際に働くイメージをつけていただくために体験同行というものを実施しており、スタッフと一緒に利用者様のご自宅へ訪問することができます。
以前、同じ部署の原口もブログで投稿しましたが、私も先日、東村
１年分の伝えたいメッセージを１つにまとめてみたら・・・？
こんにちは。リカバリー採用担当の広瀬です。
2021年7月から始めたスタッフブログですが、先日1周年を迎えました！
面接でも「ブログを見てアットホームな雰囲気が良いなと思いました」と言っていただける機会も増え、とても嬉しいです^^
この一年間で、一緒にブログ運営をしている榎本・原口と様々な記事を書いてきました。
そこで本日は、今まで投稿した記事をカテゴリ別でご紹介していきます。
転職活動を
