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#キャリア

ペルソナ株式会社の金曜どうでしょうの裏側

ペルソナ株式会社の金曜どうでしょうの裏側

ペルソナでは仲間集めに奮闘中です。

ありがたいことに「ペルソナ株式会社の金曜どうでしょう」を見て応募してくださる方もいらっしゃいます。面接前に読んでくださっている方がほとんどでうれしいかぎりです。

今回は、この”ペルソナ株式会社の金曜どうでしょう”の裏側について紹介させていただきます。

そもそものはじまり
一作目は、2022年1月14日に公開されました。
そこから、年末年始休暇などはのぞき、

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ペルソナの社長が在宅勤務で経営をしながら、人材紹介業で叶えたいこと

ペルソナの社長が在宅勤務で経営をしながら、人材紹介業で叶えたいこと

ペルソナ代表の佐野です。

突然ですが、世の中の人材業界に対するイメージをもっといいものにしたいと考えています。

この記事は、いま人材紹介会社に勤めている人向けです。
同業であるペルソナの社長がどういった想いで働いているかを、綴りたいと思います。

人材業のイメージはよくはない
人材紹介の業界で働いている人たちには共感してもらえると思うのですが、人材業界に対するイメージは、まだまだポジティブとは

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ペルソナ株式会社の採用面接

ペルソナ株式会社の採用面接

ペルソナでは仲間集めに奮闘中です。

ありがたいことに「ペルソナ株式会社の金曜どうでしょう」を見て応募してくださる方もいらっしゃいます。面接前に読んでくださっている方がほとんどでうれしいかぎりです。

今回は、選考フロー・面接の流れについて、お伝えしたいと思います。

ペルソナ株式会社の選考フロー
応募経路は、リファラル、エージェント、スカウト、直接応募など、さまざまです。現メンバーを調べてみたと

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社風があわない会社の具体的な7つの特徴

社風があわない会社の具体的な7つの特徴

代表の佐野でございます。

まずは本題に入る前に、令和6年石川県能登半島地震について。

この度は発生した地震により被災された皆様、ご家族の皆様に、
心よりお見舞いを申し上げます。

祖母が石川県出身ということもあり、非常に胸が痛くなる思いです。

できることは少ないのですが、ペルソナ株式会社とわたし個人でも、
日本赤十字社を通して、義援金を寄付させていただいております。

一日でも早い復興を心よ

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奥深きエージェントのしごと

奥深きエージェントのしごと

ペルソナの富田です。

我々ペルソナは「いちばん最初に声をかけたいエージェント」を目指して、日々邁進しております。

ペルソナのnoteをご覧になっている方は「一般的なエージェントのしごと」はご存知だと思います。

企業の中途人材採用のニーズを聴く→マッチする人材をデータベースからサーチする→アポイントを取り付ける→アポイントで当該企業や募集ポジションについての説明をする→応募意思をいただく→応募

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フルリモートで働くエージェントのコンサルタントの一日

フルリモートで働くエージェントのコンサルタントの一日

ペルソナでは仲間集めに奮闘中です。

ありがたいことに「ペルソナ株式会社の金曜どうでしょう」を見て応募してくださる方もいらっしゃいます。面接前に読んでくださっている方がほとんどでうれしいかぎりです。

フルリモート・フレックスで、全国各地で働くエージェント、ペルソナ。
カジュアル面談・面接のなかで、「1日・1週間のスケジュールはどうなっているのか?」「社内コミュニケーションはどうしているのか?」と

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人材紹介業における競合優位性

人材紹介業における競合優位性

こんにちは。ペルソナ代表の佐野です。

先日、お祝いをさせていただいた会食の席がありました。

何のお祝いかというと、前職の後輩と妻の前職の先輩が私たちの紹介を通じて1年越しに結婚をすることになった、ということがありました。

婚姻届の証人として、署名と捺印が欲しいとのことで、福岡からその夫妻がわざわざ東京まできてくれました。

日頃より私は人材紹介業(転職エージェント)という、転職のお手伝いをし

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#5【中編】ペルソナのカルチャーと人

ペルソナチャンネル 新動画をアップしました。

このYouTubeチャンネルではペルソナ株式会社を企業・個人のみなさんに知っていただきたい、というコンセプトのもと、「ビジョン」や「カルチャー」「メンバーについて」ご紹介しています。

今回は「ペルソナのカルチャーと人」です

組織という面、個人という面のバランスが取れた会社だと思っています。
全国各地でフルリモートで働いていることから、出社・在宅に
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#5【前編】転職エージェントになった感想

ペルソナチャンネル 新動画をアップしました

このYouTubeチャンネルではペルソナ株式会社を企業・個人のみなさんに知っていただきたい、というコンセプトのもと、「ビジョン」や「カルチャー」「メンバーについて」ご紹介しています

今回は「転職エージェントになった感想」です

別業界・職種から、転職エージェントになってみてよかったこと、苦労したことについて、ペルソナの女性社員3名による座談会形式で語
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最新版!ペルソナの社内システムを徹底解説!

最新版!ペルソナの社内システムを徹底解説!

こんにちはペルソナの見﨑です。

ペルソナは2019年10月に創業し、今月から5期目を迎えています。
仲間にも恵まれ、今では本社のある東京だけではなく、名古屋、広島、福岡と主要都市圏に広がりました。

最近も週に数件の面接を実施しており、さらに仲間集めを加速しています!

そんな中、私は面接官を担当する機会が多いのですが、顧客・成果を出すまでの仕事の仕方をお話しするものの、入社後に実際に使うツール

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これまでもこれからもフルリモートワークのペルソナです

これまでもこれからもフルリモートワークのペルソナです

ペルソナ・採用担当の下司です。

新型コロナウイルスが5類感染症へと移行されて5ヶ月、すっかり出社ベースでの勤務体制に戻っている企業も少なくありません。

もちろん、リモートワークにはメリットだけでなく、デメリットもあります。

企業側でいえば、マネジメントの難しさや、労務管理の難しさはわかりやすいデメリットですね。
ただ、従業員側でいえば、やっぱりリモートワークはメリットを感じる機会の方が多いよ

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【100記事記念】ペルソナ株式会社 金曜どうでしょうの人気記事ランキング

【100記事記念】ペルソナ株式会社 金曜どうでしょうの人気記事ランキング

みなさん、こんにちは。
ペルソナ株式会社の金曜どうでしょう(の中の人)です。

執筆をスタートしたのが、2022年1月4日ですので、1年8ヶ月が経過しました。おかげさまで、先日100記事を突破することができました!

ということで、100記事公開を記念して、人気記事をランキング形式でご紹介します。最近このブログを知った方も、以前からフォローしてくださっている方も是非ご覧ください!

読まれている記

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フルリモートで働ける転職エージェント

フルリモートで働ける転職エージェント

最近、弊社の選考を受けてくれる方々から、現職がフルリモートからフル出社へ切り替えられ、現在のライフサイクルとあわなくなってきたという話をよく耳にするようになりました。

弊社に興味をもっていただいたきっかけは、これまでもこれからも、フルリモート・フレックスであるということと、すでに全国に社員がいることがきっかけのようです。

現在、絶賛、仲間集め中ではありますが、われわれの課題は知名度が低いゆえ、

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続・学習のすゝめ

続・学習のすゝめ

ペルソナ富田です。

以前「学習のすゝめ」というタイトルで記事を書きましたが、その中に記載した「MBA研修 全12回」の講座が終わりを迎えようとしています。

(講師の方にも我々のカルチャーやキャラクターを認識してもらえて、馴染んできた段階なので終わってしまうことがかなり寂しいです…)

とはいえ、今回の講座開催中に入社したメンバーやこれから入社する人もいるので、第2クールも開催します。
聴講生と

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