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ペルソナ株式会社のメンバーの趣味
ペルソナでは仲間集めに奮闘中です。
ありがたいことに「ペルソナ株式会社の金曜どうでしょう」を見て応募してくださる方もいらっしゃいます。面接前に読んでくださっている方がほとんどでうれしいかぎりです。
人材紹介業は、マラソンのように一定のペースで走り続ける長距離走のようなものです。息切れしないように適切な水分補給が大切です。
全国各地でフルリモートで働くペルソナメンバーですが、ときどき社内チャッ
ペルソナ株式会社の社内コミュニケーション
ペルソナでは仲間集めに奮闘中です。
ありがたいことに「ペルソナ株式会社の金曜どうでしょう」を見て応募してくださる方もいらっしゃいます。面接前に読んでくださっている方がほとんどでうれしいかぎりです。
今回は、フルリモートで全国で働くペルソナの社内コミュニケーションについてお伝えいたします。
定期的なコミュニケーションは4つ
ふだんは関東、中国、四国、九州にて、フルリモートで時間や場所に縛られず
言わないほうがいい転職理由のキーワード
ペルソナ代表の佐野です。
転職活動においては、必ずと言っていいほど聞かれる転職理由。
当社も必ず、自社採用の面接では転職の動機をお伺いしています。
また複数の転職歴があれば、すべて聞くようにしています。
会話の中ででてくるキーワードで、この方は採用するのは難しいなというだけではなく、転職を一度思いとどまった方がいいなと思う方がいます。
それは、
「次の環境で成長したい」
「尊敬できる人の
ペルソナ株式会社の金曜どうでしょうの裏側
ペルソナでは仲間集めに奮闘中です。
ありがたいことに「ペルソナ株式会社の金曜どうでしょう」を見て応募してくださる方もいらっしゃいます。面接前に読んでくださっている方がほとんどでうれしいかぎりです。
今回は、この”ペルソナ株式会社の金曜どうでしょう”の裏側について紹介させていただきます。
そもそものはじまり
一作目は、2022年1月14日に公開されました。
そこから、年末年始休暇などはのぞき、
ペルソナの社長が在宅勤務で経営をしながら、人材紹介業で叶えたいこと
ペルソナ代表の佐野です。
突然ですが、世の中の人材業界に対するイメージをもっといいものにしたいと考えています。
この記事は、いま人材紹介会社に勤めている人向けです。
同業であるペルソナの社長がどういった想いで働いているかを、綴りたいと思います。
人材業のイメージはよくはない
人材紹介の業界で働いている人たちには共感してもらえると思うのですが、人材業界に対するイメージは、まだまだポジティブとは
ペルソナ株式会社の売上数字・協業時の数字按分の考え方
ペルソナでは仲間集めに奮闘中です。
ありがたいことに「ペルソナ株式会社の金曜どうでしょう」を見て応募してくださる方もいらっしゃいます。面接前に読んでくださっている方がほとんどでうれしく思います。
カジュアル面談・面接をするなかで、「RA・CAの数字按分はどうなっているのか」という質問をいただくことがあります。
うまく伝えきれていないのではと思い、今回は「売上数字の定義・協業時の数字按分につい
ペルソナ株式会社で働く人はどんな人？
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面接前に読んでくださっている方がほとんどでうれしいかぎりです。「〇〇の記事に共感しました」と言ってくださる方もいます。テーマは指定しておらず、社員が持ち回りで、キャリア・人材紹介業・採用支援について思いのままを書き連ねています。
仕事をするうえで「誰」と働くか
