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ペルソナ株式会社のメンバーの趣味

体感4倍!組織急拡大によるオフィス移転で実現したかったeiiconな環境

ourlyが社会課題に貢献できること

2か月前

ラジオパーソナリティは社員?!社内ラジオ、始めました!

ペルソナ株式会社の金曜どうでしょうの裏側

大学ブランディングの新たな挑戦!?びわこ成蹊スポーツ大学の”香り”を使ったアプローチのポテンシャルを考える

2週間前

Startup Culture Lab. 2024 #3 開催レポート!

一色顕さん(後編)区別したがる世の中に、「あいまい」の大切さを【Creative Journey】

部門理解を促し、他部署とのコミュニケーション、GOのカルチャー作りの一翼を担う「Voicy 声の社内報」とは?

7か月前

【ワンダーフォーゲル部】~第1回 金時山編~

社内メンバーに〝推される〟組織づくりに挑戦してる話

コミュニティ「セカオピ」の内部向け発信を前提としてスタートしたのですが、セカオピに入っていない方も見ていることがわかりました。(大歓迎です❗) 近日中に「お試し参加」の案内ページを作ろうと思います。

組織とプロダクトの未来を繋ぐために、インナーコミュニケーションはどう考えられたのか?

【社史研究】エイチームの価値の源泉を探り世の中における存在意義を考える新卒研修

部署や拠点を越えたコミュニケーション促進にはビンゴ?!社内のコミュニケーション促進を担うあなたへ

社内コミュニケーション活性化のひとつとして部活制度つくりました!

日帰り合宿を廃校で実施しました!

どうして社内コミュニケーション活性化には不安がつきまとうのか

新時代の社内コミュニケーション~スパイスファクトリーが実践するスクラム広報でMeetUpを刷新~

ourly初の新卒社員入社式✨

第10回エイチーム社員ご家族向け会社説明会を開催!今回のテーマはクリスマス!

11月、HR EXPO@大阪に出展しました⛄️

新卒2年目、突然のセールスマネージャー昇格から、まず初めに考えた3つのこと

10か月前

横浜F・マリノスの試合でチームビルディングを行ってみた話

1年前

#1 変動の時代を生き抜く「コーポレートコミュニケーション」|企業フェーズに応じたコミュニケーション課題の整理

私のマネーフォワードDAY

1年前

オフィスでクリスマスを楽しもう!「クリスマス企画🎄」開催中!

【近況】 沖縄で起業して4ヶ月が経ちました

初挑戦!社内のランニング好きでPayPayドームリレーマラソンに参加しました

神奈川大学の『神大スタイル』から感じ取る、これからの学内広報誌の在り方と必要な視点

Japan IT Week秋@幕張メッセに出展しました

オフィスをハロウィン仕様に装飾してみた!

在学生は近くて遠い!?大東文化大学の100周年からひも解く、”みんな”でつくる周年事業に必要なこと

創業期から社内広報に力を入れるべき理由

言葉よりも背中で語る?兵庫県立大の学生応援メッセージから考える。在学生に伝える難しさと隠れた波及効果

9か月前

STORES のカルチャーをバリューを使ってどう変えていくのか〜1年間の取り組み共有〜

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山登りにピクニック!家族やペットも参加可能なアウトドアイベント

リファラル採用を実現するためにやるべきことって?『採用×広報』で叶う企業ロイヤリティのお話し

会社でケーキ会を開催🍰お誕生日を祝う文化を作った話。

PR ✕ HR を語る広報LT大会 PRLT #33 @SmartHR Space

1年前

言葉だけでは伝わらない!?大学愛を”量”と”縛り”でも表現する、青山学院150周年コンテンツをレビューする

11か月前

ワクワク、イキイキ、そして幸せに生きる人を増やす

大学広報勉強会vol.9「難しいけど、やっぱり大事!インナー向け広報を考える」を開催します!

11か月前

社内共有事例(ナレッジ共有事例)のすすめ

答えがないからこそ大事にしたい。千葉商科大学の全学改組から考える、大学改革の”正攻法”とは何か

会社で「月1ランチ会」を開催!オードブルを囲むことで生まれる自然なコミュニケーション

パーティー部主催のお誕生日会〜エバセンのインナーコミュニケーション②〜

愛校心の強化から創造へ。近畿大学の同窓会コミュニティ支援から考える、これからのホームカミングデイの役割

リブランディングから1年!新しいコーポレートブランドに込められた思いとは?

ourly value策定 DAY2までのハイライト