ourly（アワリー）公式note

「目線の揃った組織は、強い。」 カルチャー・マネジメントから、顧客の組織課題を解決する…

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「目線の揃った組織は、強い。」 カルチャー・マネジメントから、顧客の組織課題を解決するweb社内報ourlyと、社内コラボレーションツールourly profileを提供する、ourly株式会社 公式noteです。https://service.ourly.jp/
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2月DX EXPOに出展！エンジニアメンバーも大活躍で目標ハイ達成👏

2/20~22の3日間、東京ビッグサイトにて行われたDX EXPOに出展しました！ 実は、最終日に来てくれたエンジニアメンバーが大活躍でした！ 展示会で、まさかエンジニアが声掛けしてるなんてびっくりですよね。 ourlyの文化として、 新入社員は展示会を見学するようにしています💡 見学することでビジネスサイドへの理解を深めてもらったり、お客様の生の声を聞いたり。（人によって）実際に声かけをしたり…！ おかげさまで、1番奥のブースではあったものの、掲げた目標はハイ達成。

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    • Findy Team+ Award 2024 を受賞｜エンジニア組織の開発生産性が優れた企業として選出されました

      エンジニアのプラットフォームを提供するファインディ株式会社が運営する「Findy Team+」利用企業を対象に、 開発生産性が優れたエンジニア組織を表彰する「Findy Team+ Award 2024」 にて選出いただきました！ なんと約450社・20,000チームから選出された48社の中に見事入っています。 「Findy Team+ Award 2024」について「Findy Team+」は、エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するサービスです。 GitHub や

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      • 初参加！Kaigi on Rails 2024レポート

        CTOの相澤（@tigers_loveng）です！ 10月25日(金)、26日(土)の2日間に渡り、Kaigi on Rails 2024に弊社のバックエンドエンジニア全員(オフライン2名 + オンライン3名)で参加しました！ Kaigi on Railsは2020年に始まったRuby on Railsを話題の中心に据えたWeb技術カンファレンスです。 「初学者から上級者までが楽しめる」をコアコンセプトにしており、Rails以外のWebに関する技術を取り上げたセッション

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        • 【入社エントリ】なりたい自分に近づくために。メガベンチャーから転職したマーケターの決断

          初めまして、ourly株式会社の大野（@kohki41job）です。 2024年10月から組織文化を強くする、カルチャーマネジメントSaaSのマーケティングとして入社いたしました！ 今回は主に下記2点をお伝えできればと思います。 ・ourlyに入社した理由 ・実際に入社して感じていること 大手からベンチャーへの転職を考えている、これからのキャリア形成に悩んでいる、ourlyに少しでも興味がある、など幅広い方々の参考になれば幸いです。 簡単な自己紹介愛媛県で育ち、大学

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        記事

          4万社からBEST100選出＆2年連続の登壇『Wantedly Awards 2024』

          こんにちは、ourly人事の相原（@aiharamana1）です。 今年も『Wantedly Awards』受賞いただきまして、渋谷ヒカリエでの表彰式へ参加してきました。 今回はBEST100選出とともに、PROFILE CRAFT賞もいただいております🏆 昨年の表彰はこちら↓ BEST100選出PROFILE CRAFT魅力を伝える、充実したプロフィールを作った企業に送られるPROFILE CRAFT！ 今回の受賞は、「全社採用」の姿勢を認められたものだと感じてい

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          10月 DX EXPOに出展@東京ビッグサイト

          10/1~3の三日間、東京ビッグサイトで開催された「DX EXPO」に出展しました。 展示会では、「顔と名前が一致しない」「社内イノベーションを創出したい」そんなお客様とのコミュニケーションを通じて、多くのリード/商談を獲得しました。 今回は新規参画メンバーが展示会リーダーを務めました！ 毎日毎日成果を積み上げていくために、熱量持ってPDCAを回し続けるというourlyらしい姿勢を目の当たりにすることができました🔥 次は2ヶ月連続、関西の展示会へ出展します！11月HR

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          全社員で次のステージへ挑む！四半期キックオフイベント

          ourly人事の相原（@aiharamana1）です！ 2024年10月に行われた四半期キックオフの様子をお伝えします。私たちにとってこのキックオフは、次の四半期に向けて共通の認識を持ち、新たな挑戦に立ち向かうための非常に重要な機会となりました。 会社の存在意義、戦略について全員が”センスメイキング”する今回のキックオフの目的は、こちら。 ”センスメイキング”＝「腹落ち」によって、各自が挑戦的な目標に対して一丸となって進んでいくことを目指しました。 センスメイキングと

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          ourlyメンバーが語る！「自分の意思を持つ」海外冒険記🗽海外一人旅採用とは？

          人事の相原（@aiharamana1）です。 #ourlyクセあり採用 第3弾！今回は、海外一人旅の経験者にスポットを当てます🗽 海外一人旅の経験者は、選考フローを短縮して取締役COOからスタート。海外経験で得た価値観について 面談申込フォーム📩 で教えてください。 ourlyメンバーの雰囲気も示してますので、ゆっくり見ていってください👀 コンフォートゾーン突破力なぜ海外一人旅にスポットを当てたのか？ それは、未知の環境で自分自身と向き合い、コンフォートゾーンを突破

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          Ruby biz Grand prixエントリーに伴い、『Software Design10月号』に掲載されました。

          この度、Ruby biz Grand prixにエントリーいたしました。 Ruby bizグランプリとはプログラミング言語「Ruby」の特徴を活かし、新たなサービスを創出しビジネスを継続的に展開している事例を顕彰するコンテストです。 伴って、技術評論社から出版されている『Software Design10月号』にourlyが掲載されています。 【チーム、組織、プロダクトの創り手となる仲間を募集しています！】ourlyに少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談📩から

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          「ourlyの未来の可能性を感じた2日間！」夏ワーケーション＠箱根

          人事の相原（@aiharamana1）です。 9/8(日),9(月)の二日間で、ビジネスサイドのワーケーションを実施しました。メンバーの雰囲気が伝わるよう、写真多めでレポートします✏️ 日曜、レンタカーで出発🚗 ourlyは家賃補助があるので、当日参加メンバーの9割が五反田在住。 五反田オフィスに集合してから出発します。 日曜なので、みんなの私服が新鮮！ ゲストハウスに到着！ お腹いっぱいになったら、ワーク開始！ 夜ご飯は、カレー作り🍛 コワーキングスペースに

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          【入社エントリ】生きてて幸せだと思える世界を目指して

          はじめまして。ourly株式会社の吉田(@sy_st_jp)です。 2024年8月より、プロダクトチームのエンジニアとして入社しました。 今回は、以下2点を主にお伝えできればと思います。 ourlyのどんなところに魅力を感じたのか？ エンジニア目線でのourlyの良さとは？ ourlyに興味がある方にとって、少しでも参考になれば幸いです。 自己紹介改めまして、吉田 隼 (よしだ しゅん)と申します。 埼玉県草加市で生まれ、幼稚園〜高校までを草加市内で過ごしました。

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          100名規模のクライアントイベント「社内広報革命前夜」レポート

          この度、初のオフラインイベントを開催しました。 この日の出会いや対話が新たな視点を生み出し、組織に変革をもたらす一歩にしてほしいという想いで、イベント名を「社内広報革命前夜」と名付けています。 社内広報の可能性と理想の組織を語り合うため、 経営者、人事、経営企画、総務、広報など、組織変革にリーダーシップを発揮されている方々が100名以上集まりました。 ここでは当日のイベントレポートを記します。 GMOインターネットグループ「渋谷フクラス」にてクライアントであるGMO

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          初の対面クライアントイベントを通じて、我々が得られたもの

          CEOの坂本（@sakamoto_ourly）です。 先日、初の対面クライアントイベントを実施しました。今回我々が得られたものを振り返り、今後の糧にしたく記事を書きたいと思います。 改めて、組織開発部（カスタマーサクセス）、協力してくれた皆さま、 クライアントイベントを無事終えることができたこと大変感謝しております！ クライアントに火を灯すもういきなり結論です。 今回、対面イベントという手段を通じて、2つの価値提供の可能性を感じました。 1つは「社内報は経営・組織課

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          社名とロゴの由来〜込められた、創業当初の想い

          普段の集合写真で使う「ourlyポーズ」＝3本指で右上を指差すポーズは、赤いロゴを参考にしています。今回は、社名やロゴにどんな意味が込められているのかご紹介します！ 従業員ひとりひとりが、会社を自分ごと化してほしいourly（アワリー）という社名は、「私たちの」を意味する”our”と、副詞っぽい響きの”ly”を繋げています。 従業員ひとりひとりが、会社を自分ごと化してほしい。「自分たちの会社らしさ（=ourly）ってなんだろう？」を考えて体現してほしい。そんな想いを込めま

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          「知識が広がって豊かなキャリアに」読書家採用

          こんにちは。人事の相原（@aiharamana1）です。 #ourlyクセあり採用 第2弾です。 第1弾が大好評でした。面白い！と声かけていただいたり、知り合い人事から施策設計のヒアリングDMいただいたり、嬉しい限りです！ ourlyは読書家が多いメンバーに月間の読書量アンケートしたところ、、、こんな回答でした！ 日本人平均が月1冊らしいので、それ以上のメンバーがほとんど。 メンバーが感じる、読書の重要性Q. ourlyに入社してから、読書への意識は変わりましたか？

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          【入社エントリ】未経験でも喰らいつく！

          はじめまして！ourly株式会社の松山（@yuuka_matsuyama）です。 8月からインサイドセールスとしてourly株式会社に入社しました。 私は幼少期からピアノとクラシックバレエを続けてきて、大学まで音楽大学でピアノを専攻。その後ビジネスホテルへ就職しました。 経歴の通り、全くの未経験です。 この記事では、 ourlyってどんな会社なんだろう？どんな人が働いてるんだろう？ 未経験でも大丈夫？ こういった方に少しでも役に立つ情報が届けられればと思います！

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