#パンダ大好きポッさん
幸福度を参考にしてはいけない。
数字は具体的現象を客観的に表現した物です。多い、少ないは、自分の価値観を基準にした主観的表現です。
数字は、具体的な現象を客観的に表現するものであり、主観的な判断を伴いません。一方、「多い」や「少ない」といった表現は、個人の価値観や基準に基づいた主観的な判断を表します。
例えば、「100円」という数字は、客観的に100という単位を表すものであり、その金額が多いか少ないかは、個人の価値観によって
三歩進んで二歩下がる
人間関係を良好に進めるには最初に相手を尊重することから始めて多様な価値観があるのだと理解して自分の価値観を育てるために学ぶことが大切です。
人間関係の羅針盤：尊重と多様性の大切さを伝える
人間関係を良好に築くためには、相手を尊重すること が第一歩です。そして、多様な価値観が存在することを理解し、自分自身の価値観を育むために学び続けること も重要です。
1. 尊重の羅針盤：相手の立場に立つ
あんなことやこんなことの幸せ
歳取ると知っている人とお別れすることが多くなってきます。
夫婦でどちらが先にお別れすることになるかわからないけれどそれまでは、あんなことやこんなことをしながら仲良くしようなぁと話しています。
あんなことやこんなことは「ごめんなさい」「ありがとう」「大好きやで」など含んだ「あんなことやこんなこと」です。
この幸せを「あんなことやこんなことの幸せ」と名付けます。
奥様との間に流れる穏やかな時間
システムを「続ける、繋ぐ、伝える」を基幹として考える。つまりリストラやボイコット、廃業などでやめさせる、終わらせる、伝達しないシステム構築をしないということです。
「続ける、繋ぐ、伝える」を基幹としたシステム構築、大変興味深いですね。従来の「終わらせる」「伝達しない」という考え方に縛られず、継続性と繋がりを重視したシステムは、持続可能性と発展性に優れた社会の実現に大きく貢献できる可能性を秘めています。
具体的には、以下のような利点が考えられます。
1. 関係者のエンゲージメント向上とイノベーション促進
メンバーが長期的な視点を持てる環境は、主体性と創造