#売上アップ
【富裕層開拓・コンサル】儲かっている会社を探す、取引をする③
ゴールデンウイークいかがお過ごしでしょうか？村上です。
＠鷺沼発
マネーコンサルティングスラッシュオー
＆資産バランスプロジェクト
さて3回目になった今回。最終章です。
まだ1回目2回目をお読みになってない方は
以下からどうぞ。
んで今回はというと、ずばり
「儲かっている会社を探す」
ということです。
つまり、1～2回をお読みの方はわかる通り
「今後儲かりそうな会社を探す」
となります。
【富裕層開拓・コンサル】儲かっている会社を探す、取引をする②
前回は「営業が知っておいた方が良いマーケティング」
について書きました。
お読み出ない方はコチラからお読みください。
業界ではなくピンポイントで富裕層を調べたい方は
コチラをお読みください。
今回はピンポイントではなく、儲かっている業界
などを調べて営業する方法なので引き続きお付き合いくださいませ。
この記事は、
・どこに営業に行ってよいかわからない
・営業成果が出ない
・会社にマーケティン
【コンサル】戦略を立てるその前に
ここ半年睡眠が安定せず、問題が頻発していましたがナイトレストで一気に解決した村上です。
さて、ご依頼として
・銀行に出す事業戦略を立てて欲しい
・〇〇部門を立て直してほしい
・会社の資金繰りが厳しいから相談に乗って欲しい
と多岐に渡ることが多いです。
そのどれでも「戦略を立てる」ことが
重要なのは言うまでもありません。
けれど、
いきなり戦略を立てるのか？
というと、それもしません。
では
【コンサル】営業研修やってきたよ！
営業には生き方が出ると考えている村上です。
＠鷺沼発
マネーコンサルティングスラッシュオー
＆資産バランスプロジェクト
さて、埼玉県の某企業さまで
営業研修をしてきました。
この研修で村上なりのルールや
気を付けた方が良いことなどを書く回となります。
・自社の営業力をアップさせたい
・営業研修をしても成果が出ない
・営業研修を考えている
・営業方針に悩みがある
などのお悩みがある方はお読みく
【コンサル・富裕層営業】小さい会社こそ営業本部を作れ！
歯のクリーニングに三ヵ月ぶりに行った村上です。
＠鷺沼発
マネーコンサルティングスラッシュオー
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さて、いくつかの中堅企業の営業教育を
依頼されることがあります。
その中で感じることは
「自由だ」
ということ。
一日の訪問件数（電話件数）
目標数字
は決まっていることが多いかもしれません。
実はこれでは営業成績は伸びません！
今回はその解決法や大手の営業方法な
【コンサル】育つ環境を作るということ①
連日の運動で足がガクブルしている村上です。
＠鷺沼発
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さて、今回の話題は
・社内の成長
・中途採用の育成
に影響することだったりしますので、
ぜひご一読くださいませ。
その前に一つ前提を。
「人は他人を育てることはできない」
と村上は思っております。
そんなところも合わせてお付き合いください。
※最後まで読んで、記事がお役に
【コンサル】経営者と従業員はなぜすれ違うのか？②
しっとりとした雨で、最近までの夏日がなんだったのかと思う村上です。
＠鷺沼発
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さて前回に続き、村上のミッッションでもある
「経営者と従業員の溝を埋める」
という話です。
前回は立場の違いについてと、その解決策についてでした。
お読みになっていない方は以下をどうぞ。
【コンサル】経営者と従業員はなぜすれ違うのか？①｜村上 直人｜
【コンサル】社長の替わりに叱ることもある
のどが膿んだり、コロナになったり、今年から花粉症になったりしている村上です。
＠鷺沼発
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さて、辞めたら困ると社員を𠮟れない経営者の方がいます。
しかし、それでは甘えた組織になっていく・・・
そんな時に社外秘書として1on1や評価面談の時に叱る時があります。
特に評価面談で叱る時の要因は1つです。
ちなみに、サボっているとかでは
【コンサル】会話の主語に要注意
新年を迎え、リアルの活動が忙しくなってきた村上です。
＠鷺沼発
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会議や打ち合わせ、yahooのコメントまで冷静な時は
「議論がまとまっていない」
と思うけれど、いざ自分がその場に立つと忘れてしまうことがあるものです。
個人対個人ならそれも会話の楽しみですが、お仕事では議論は同じ方向でしたいもの。
会社の方向性について社員で話し
【雑記】さまよい続ける「良い方法」
また睡眠時間が不規則な村上です。
＠鷺沼発
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さて、「良い方法ない？」と誰かに相談したことがあるでしょうか？
または、「良い方法ありますよ！」と言うのは世の中に溢れています。
けれど、数千人の経営者を見てきたけど、数百人の営業を見てきたけど共通した良い方法なんてなかったぞ？？
という身も蓋もない話が今回です。
ではどこにあるんだ
【コンサル・富裕層営業】”必死さ”の2通り
今日は歯医者の村上です。
＠鷺沼発
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さて、「必死にやれば売れる！」と上司から言われたことはないでしょうか？
また、部下の方に経営者は「必死にやれ」と叱咤激励してないでしょうか？
実は村上はこの叱咤激励を「何を？」と思っていました(笑)
そして、社外秘書として活動するうちに「必死さ」を求めると総じて営業は売れなくなると感じていま
【富裕層営業】お客さまからのプレゼントを受け取れて飛躍する人しない人
冬になってきましたね・・・村上です。
＠鷺沼発
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さてさて、同行営業中でも喫茶店で隣の営業を聞いていても（スイマセン）、「あ～あ～やっちゃったな」と思うことがあります。
それは、お客さまからのプレゼントを無意識に拒否すること。
これをする限り、”努力のNO1”になれても”飛びぬけたNO1”にはなれません。現状NO1でなくとも、
【コンサル】風土改革の第一歩は業務効率化
初めてシャトレーゼに行った村上です。
＠鷺沼発
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さて、風土改革や社内改革を行おうという経営者の方は多いものです。
そこですぐに「何から手をつけよう？」と研修を考えたり、勉強会を開いたり・・・・
最初にやることは「業務効率化」です！
今日はそんな話でいってみましょー
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【コンサル】チームワークに必要な3つのこと
着実に体力がついてきた村上です。
＠鷺沼発
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「チームワーク」
ん～良い響きですね。
one for all. all for one.
私も好きな言葉です。
そう！良い組織はチームワークが良い。
けれど、上手く行っていない組織は
チームワークが無いorチームワークを勘違いしている。
今日はそんな話でいってみましょー
※最後