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単なる人材獲得策ではない
こころ豊かな介護の未来のために
少子高齢化に伴い、介護業界における人材不足は深刻化しています。
一方、海外からの就労希望者は増加しており、外国人スタッフの受け入れは介護サービスの質向上と持続可能性を担保する重要な施策となっています。
当社でも「介護を学びたい」という意欲と可能性を秘めた外国人スタッフを受け入れ、共に成長し、心豊かな介護の未来を創造していくという意志を持っています。
新たな出会いに
叩かれるのに嬉しい出来事
介助のたびに… 叩かれる
叩かれる原因
介助のたびに私の腕を叩いてしまうご入居者さま。
叩いてしまうのは、私の腕の「ほくろ」が虫に見えてしまうのが原因です。
そのため、慌てて叩いて「虫退治」をしてくださるのです。
虫ではなく、ほくろだとわかると
「ごめんごめん！ノミか、蚊だと思ったよ。叩いて悪かったね。」と
とても申し訳なさそうに謝ってくださいます。
介助をするたび、このやりとりがエンドレ
悔しいけど、かなわない
ご入居者さまの笑顔のために頑張る私たち介護スタッフは、介護技術だけでなく、寄り添うための心のケアも日々学んでいます。
ところが、そんな私たちでも
「かなわない…」と悔しい思いをすることがあります。
施設入所への思い
自立した生活が困難となり、ご家族やご友人、住み慣れた街からも離れ、介護施設への入所を選択せざるを得なくなったら… 。
多くの方がとても寂しく悲しい思いをされています。
そんな寂
新人研修で学んでいること
【定期巡回つどい 幸手中央】勤務
初任者研修習得したての自分が、入社４ヶ月半経過して学んだこと。
介護職を選んだ理由は、今後ますます必要とされる仕事であり、ご利用者様からの心からの「ありがとう」を感じられる仕事だと思ったからでした。
とはいえ、いきなりの入浴や食事の介助には不安が大きかったため、未経験者でもOKの制度（社内資格取得支援制度）があり、 かつアットホームな雰囲気を条件に面接をしてい