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全方位攻撃を受け続ける化粧品製造工場

「指示され、動き、褒められ、喜び、次を待つ」。そんな部下で本当に良いの?

親子の壁を乗り越える:子どもの自律を支えるコミュニケーション法

自己紹介_Vol 0.4_町屋陽平の少し

8か月前

え?辞めてもらえばいいだけの話でしょ

指示・命令、確認は、子どもへのアクティブリスニングの大敵!

安易な多数決の危険性に迫る「多数決って何を決めるの?」

存在

やらされ感を生み出す原因(メンバーに主体的に動いて貰うには?)

8か月前

抽象化と具体化

教えないコーチング

「話す、聞く」の双方向なコミニュケーションを🗣️

警備員がやってはいけないこと

1年前

#100 社員のモチベーションが上がってしまう「自己決定性」とは?

進言@ピラミッド組織は隠匿の温床か?

ルール化すると人間味を失わないか、ちょっと心配。

#84 「指示してくれないと仕事ができません!」という社員の対応、どうしたらいい?

「はい、できます!」は予測でしかない事実

ウチの子に自己決定させたら何もやらない!について考えてみる

とある学生さんの...卒論にむかっていく💨♬…の続き(7)😊

言われたくないなら、早く独立してしまえ!

1年前

リベラルに生きること

メンバーに継続を促すリーダー

ドラえもんのいきなりキャップ

どこ見て指示命令してるんだと上に立つ人をぜひ叱ってほしい徳川家康の逸話

【1分で読める7つの習慣】ゴール設定

【1分で読める7つの習慣】自宅学習と業務の優先順位

【1分で読める7つの習慣】リモートワーク

(6) ある社会科教師の、ちっぽけな改革(2023.8改)

4年前

子供の写真撮影でやってしまいがちな親のNG行動

上司と部下の間にはパートナーシップは成り立たない?

6年前

指示命令 基準違うと 圧となる

1か月前

いろんな上司から指示がバラバラに飛んでくるとき

新人職員に教える立場として