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プレイヤーとマネージャーの違いについて言及する記事は散見されるが、実際様々な職場にいて、それを教育されたことはない。 初期の段階から教育をはじめなければ、育成など出来ない。 マネジメントとは何か、役割は何か、求められる適性についての教育が必要だ。

つらいけど、いつかはそれが身になることがある。年長者はいうけど、それは逃げや諦め。 楽しい仕事なら楽しいままやればいい。それは一部の人だけかもしれないが、逃げや諦めをもっともらしく若者に教えてはいけない。 何故か? 逃げたい諦めたいのは誰もが同じだからだ。

立場が人を作ると言うことは、ろくに人を育てない企業が教育を受けてない人間を放り出して言う言葉だ。 本当なら人を十二分に育て上げてから、その立場から視点を再確認させる言葉でなければならない。

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