あぷりCC部／"らしく、オモロく。"

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あぷりCC部／"らしく、オモロく。"

大阪・八尾で介護事業を展開する、"らしく、オモロく。"の株式会社あぷり公式『note』です。 広報部ディレクターとCC部スタッフが執筆しております。 🌸株式会社あぷりはセレッソ大阪のオフィシャルパートナーです🌸 ※無断転載・複製を禁じます。

  • 青い空とピンクのユニフォーム〜セレおじ版〜

    🌸We support Cerezo🌸 セレ担の『青い空とピンクのユニフォーム』の海賊版。セレッソおじさん＝セレおじの戯言的サッカー観について語ります。読み流してください。

  • "HOP STEP JUMP!!"

    「オデコちゃん」こと、えってぃ３年目の、一歩一歩着実に踏み出し、私らしく跳ぶ奮闘記！

  • "One Vision,One Team"〜海を越えて。〜

    株式会社あぷりが推進するインドネシア人材育成事業。超少子高齢化で人手不足の日本と人口急増で若年層の就労機会がないインドネシア。この国家課題を克服し、両国にとっての公共性の高いプロジェクトについてを紹介します。（一部有料記事を含みます）

  • 株式会社あぷりについて〜取り組みなど

    大阪・八尾市で介護事業を展開する「株式会社あぷり」の取り組みなどについて紹介いたします。

  • みんなで、歩こう-YNWA-

    新しいデイサービスへの赴任が決まっているはるんこ。デイサービス完成と彼女の成長の記録。

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青い空とピンクのユニフォーム🌸セレおじ版【Vol.18】

【「応援しよう」の気持ちを表す】毎年９月は「敬老の日」を前に、Beサポーターズ！（以下、Beサポ！）の取り組みで「エール企画」というのがあります。 これは、「お年寄りから若いサッカー選手へエールを送る」という趣旨で、書いたメッセージは横断幕にしていただき、敬老の日前後でスタジアムに掲出されるというものです。 2022年からBeサポ！に参加した当社も積極的に……と思いきや、現場で“壁”にぶつかりました。 認知症の方はこちらからの指示が頭に入りにくい メッセージを書けない（

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    • 社会人3年目の奮闘記 〜今年の目標は[脱！負け女神🗽]〜

      介護施設のレクといえば……？ “介護施設のレクリエーション”と聞くとどんなことを想像しますか？　 ぬり絵？　ちぎり絵？　脳トレ？　 テーブルで完結するレクリエーション……？　 ボーリング、輪投げ、風船バレー、玉入れ、ボール転がし？　 リハビリを兼ねた、身体を動かすレクリエーションもたくさんします。 https://www.instagram.com/reel/C8853dHuzDn/?igsh=MWRndWt3OTFtZWpvbA== https://www.in

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      • "One Vision,OneTeam"〜海を越えて。

        インドネシアと日本の国益のために。日本は高齢化社会、ではない。 『日本は高齢化社会』と言われます。 いいえ、日本は「高齢化社会」ではありません。 「高齢化社会」とは、65歳以上の高齢者が総人口の７％を占める社会を指します。日本は1970年に7.1%に達しており、既に五十年も前に「高齢化社会」のレベルには達しているのです。 では、今は「何社会」なのでしょうか？ 「高齢社会」は65歳以上の高齢者が総人口の14％を占める社会。日本は三十年ほど前の1995年に達しています。

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        • 青い空とピンクのユニフォーム🌸セレおじ版【Vol.17】

          【百年の夢】皆さんは「Jリーグ百年構想」を知っていますか？ ヨーロッパにある、総合スポーツクラブを目指そうという壮大な夢です。 私は昔からこの考えにすごく賛同していまして…試合の勝敗はもちろんだけど、サッカー（スポーツ）を通じてコミュニケーションをはかっていくというのが非常にいいなと思っています。 鎖国が解けた明治時代、外国から来られた人々はもうすでにそれをやっていました。 横浜のYOKOHAMA COUNTRY & ATHLETIC CLUB (YC&AC)や神戸のK

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        青い空とピンクのユニフォーム🌸セレおじ版【Vol.18】

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        マガジン

        • 青い空とピンクのユニフォーム〜セレおじ版〜
          18本
        • "HOP STEP JUMP!!"
          5本
        • "One Vision,One Team"〜海を越えて。〜
          1本
        • 株式会社あぷりについて〜取り組みなど
          23本
        • みんなで、歩こう-YNWA-
          11本
        • 青い空とピンクのユニフォーム〜セレ担日記-Season2-
          6本

        記事

          『あぷりの教科書』、ついに完成

          『ACB』はマニュアルではない。 “念願の”ともいえる、『Apri Culture Book』（以下、ACB）が発刊されました。 当社は2022年春にスタート『Corporate Identity Wording Project “Change Up Re”』（以下、C.U.R.）に基づいて制定された、「Mission」「Vision」「Value」「Spirit」「Slogan」に沿って企業運営が成されています。 この『ACB』には、主にMissionを具現化したスト

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          『あぷりの教科書』、ついに完成

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          "Switch"〜五人の魔法使いの挑戦〜【11】

          ↑前回はこちら 実物。いよいよ、最終サンプルが上がってきました。 最終版は、社名と背中の「梅マーク」が刺繍されています。 このユニフォーム、実は既製品ではなく、オーダー品です。なので、当社の考えがぎっしりと詰まっています。 ユニフォーム：ポケット これまではポロシャツタイプだったのでポケットが胸元に小さくあるだけでした。今回は裾部分にポケットを二箇所、ペン差しを一箇所、胸元に一箇所用意しました。 また形状も、一部を角丸にし、当社ならではのデザインに仕上げてあります。

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          "Switch"〜五人の魔法使いの挑戦〜【11】

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          "Switch"〜五人の魔法使いの挑戦〜【10】

          ↑前回はこちら 一年半。前回のサンプルから、若干の手直しをしたユニフォームサンプルが届きました サイドの白ラインを細くしました。 これは右側のペン挿しにインクが付いてしまい、汚れが目立つということで白の面積を減らしました。 また輪っかのようなものに関しては、キーホルダや何かを引っ掛ける部分として付け加えています。 それぞれの施設で試着をしました。 もうこのユニフォームに違和感を抱くスタッフはいません。意見も後ろ向きではなく、より良くするために前向きな意見が出てきます。

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          "Switch"〜五人の魔法使いの挑戦〜【10】

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          完璧じゃないから愛おしい、その人らしさを引き出したい

          働きやすいと思ってもらえるために 今までのnoteではご利用者様のことを中心に書いていましたが、今回は一緒に働く仲間たちのことについて書いてみます✏️ さかのぼること数ヶ月前…… 私にとって、また、一緒に働く皆さんにとって大変な時期がありました。 今年の1月から3月にかけて、いろんな要因が重なって本当に本当に辛かった！　未来が明るくなることが想像できなかったし、泣き虫えってぃ毎日のように泣いてた！（笑） さて今はどうでしょう……？　 ここ1ヶ月くらいは、私が今まで

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          "Switch"〜五人の魔法使いの挑戦〜【9】

          ↑前回はこちら 精魂込めて「ポケット問題」…が大きくのしかかったサンプル。 新たにポケットを改良したサンプルユニフォームがやってきたのは、翌年の３月。生産現場である中国の春節と被ったため、大幅にスケジュールが遅れました… 今回のサンプルでは… ・ポケットの改善 ・襟のパターン（V字か丸首） …が大きく変わりました。 また、結束の証「梅マーク」も胸元ではなく、背中に持っていきました。 実は、裾部分もカーブをかけています。 実際にサンプルを着て、懸案だった「車椅子の柄」

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          "Switch"〜五人の魔法使いの挑戦〜【8】

          ↑前回はこちら 意外な“盲点”自分たちが思い描いた「ネイビーのユニフォーム」。二次元のデザインがサンプルとして上がってきました。 ５人のメンバーが所蔵する施設でそれぞれ２着を２〜３日に渡って試着してもらいました。 着てみた感想は… という概ね、前向きな意見が多かったように思います。 ただし、意外な盲点が… ポケットの形状、さらにはポケットの位置にも起因する問題として、このサンプルユニフォームで発生したのが、「ポケット問題」でした。 現行のポロシャツユニフォームは胸

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          青い空とピンクのユニフォーム🌸セレおじ版【Vol.16】

          "Walk On"〜歩み続ける。サントリーウエルネスさんが行っている『Be supporters!』（以下、Beサポ！）。 当社は2022年７月にセレッソ大阪とのパートナー契約以後、セレッソから紹介を受けて、この取り組みに参加しています。 2022年10月、ルヴァンカップ決勝戦にて、初めて「応援会」を開催しました。その時の映像です↓ その一年後の2023年11月、『人生100年時代の物語大賞』でも、当社の取り組みを表彰していただけました。 当社の応援会は、八尾太田での

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          "Switch"〜五人の魔法使いの挑戦〜【7】

          ↑前回はこちら V.I.にはないけれど。驚きの「ウルトラマンユニ」がサンプルとして上がってきた― この時点で初めて、彼女たちは「ユニフォームリニューアル」という現実・重責に直面したはずです。 これまでは「机上の空論」として、「あんなユニフォームが良い」「こんなユニフォームが良い」と、ある意味、言葉遊び的に議論をしてきました。 ここで一転して、サンプルユニフォームが出来上がってきたことにより、「ことの重大さ」を実感したはずです。 特にメンバーの中で、話し合われていたのが、

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          "Switch"〜五人の魔法使いの挑戦〜【6】

          ↑前回はこちら 話は大きく進んだ。けれども…「V.I.に基づき」、「コーポレートスローガンにも基づいて」、「社名にもリンクして」「あぷりっぽく突拍子もないもの」…そんな流れでミーティングをしていく中で、サンプルが上がってきました。 メンバーは一往に驚きを隠せません。 色がなかなか出にくかったので、梅の花びらが赤っぽく出てしまい、グレー×レッドで、まるでウルトラマンみたいになってしまいました。 また「花びら」という意匠も分かりにくく…。 サンプルが提出されたミーティング

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          青い空とピンクのユニフォーム🌸セレおじ版【Vol.15】

          “思い”を届ける。2023年に当社はヨドコウ桜スタジアムにLED看板を掲出しました。 このLEDはセレッソ大阪の主催ゲームに掲出されます（リーグ戦、ルヴァンカップ）。 当初は、掲出された驚きと喜びだけでしたが、DAZNを視聴する応援会で次第に課題が見え始めました。 全体的に薄くて見えにくい（アップ学習会さん、アポロルシアスビルさんの色が濃い）。 アニメーションがゆっくり過ぎて、全てが表示される前に画面が切り替わってしまう。 トップパートナーの日本ハムさんの『桜姫』と色

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          "Switch"〜五人の魔法使いの挑戦〜【5】

          ↑前回はこちら ぶっ飛びーぃ自分たちらしいユニフォームを既製品ではなく、オーダーで作成してもらう。 PJが大きく動き出しました。夏前のこと。 さて、ここからはPJメンバーだけではなく、V.I.も含めての話になるので、“大人”も入ってきて話し合いが行われました。 当社のV.I.の中心となる“色”はピンクです。 コーポレートスローガンは“らしく、オモロく。” あぷり＝梅 ならば、これまでにはないぶっ飛んだデザインで作ってみよう！　という話になりました。 PJメンバ

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          青い空とピンクのユニフォーム🌸セレおじ版【Vol.14】

          広がる“桜の和”2024年シーズンが始まりましたが、今シーズンは２代続いた「セレ担」の活動を一旦、ストップしています。 大きな理由としては、「単一施設だけではなく、複数施設で展開していく」という考えだからです。 これまで「セレ担」といえば、八尾太田での「セレッソ担当」を指し、２名の歴代セレ担たちがこの『note』を更新してきました。（※初代は退職していますので、アップを控えています） そういう活動の流れに限界が出始めました。 それが、昨年秋の大阪ダービー応援会での出来事

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