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人それぞれなんだから

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育児のためのテレワーク 週5勤務で「月10日」要件 “柔軟な働き方”措置 育介法施行規則など改正案

身体障害児の息子の介護歴15年以上。在宅×フレキシブル勤務で叶った、自律的な働き方【アドミニストレーション/蓮池春世】

施行は7年10月に “柔軟な働き方”措置など 改正育介法

2週間前

🏆ホワイト企業認定ゴールドランク獲得!/働きやすさとやりがいに向けた取り組みとは?【VISIONARY BLOG#14】

◤メディア掲載◢ マリモグループ ドレスコードフリーの取り組みが、中國新聞で取り上げられました! 『オフィスカジュアル事情、広島の若手社員の着こなしは? ラフでも落ち着き感』 https://www.chugoku-np.co.jp/articles/-/461297 (全文を読むには会員登録が必要です)

トヨタが週休3日制を検討:柔軟な働き方とそのメリットとは?

女性と起業が合う理由

ワーママ、共働き夫婦がそれぞれのキャリアを尊重する働き方についての考えをアップデート。柔軟な働き方とは?

6か月前

「主婦のキャリア再構築」 - 家庭と仕事の両立の秘訣

変化と不確実性に立ち向かう!富士通の12万4千人の従業員を対象とした一斉テレワーク訓練の実施!

「仕事の質が爆増!」リクルートの柔軟な働き方で、ストレスフリー😋

メルカリが新たに参入したスポットワーク「メルカリ ハロ」では、月間2300万人の利用者に対し、1回きりの仕事を提供しています。今後の課題は、仕事数の増加とエリア拡大。社会課題となる労働力不足の解消や、働きながら収入を増やしていきたいニーズを満たすものです。

メドピアグループの働き方と制度──ライフステージに左右されない豊かなキャリアの実現をめざして

6か月前

フリパラ・4月の注目記事

11月はテレワーク月間です

8か月前

働き方の可能性を広げるリモートアクセス!選ぶコツと知っておくべきセキュリティ機能💡

訪問+通所の新サービス、多くの介護事業所が参入を検討する構え 課題では人材確保が最多・・・という記事の紹介です。

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中日新聞2023.2.5「柔軟な働き方 進むか 週休3日制」