指示命令

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52歳更年期だるおも

仙台の居酒屋『酒と肴もうり』女将の超人気メルマガより
10日前

自己紹介_Vol 0.4_町屋陽平の少し

町屋陽平
2か月前

え？辞めてもらえばいいだけの話でしょ

とおるおじちゃん
2か月前

指示・命令、確認は、子どもへのアクティブリスニングの大敵！

畑中@アクティブリスニングができるようになり、広めていきたい人
8か月前

安易な多数決の危険性に迫る「多数決って何を決めるの？」

ともぞう＠個育てコーチ
2か月前

存在

あつにゃん
2か月前

やらされ感を生み出す原因(メンバーに主体的に動いて貰うには？)

石原達哉
1か月前

抽象化と具体化

藤本正雄（ふじもと　まさお）
11か月前

教えないコーチング

安島 孝知（ajima, takatomo）
1年前

「話す、聞く」の双方向なコミニュケーションを🗣️

山田 真伸（まささん）@チームビルディング×理学療法士×コーチング
11か月前

#100 社員のモチベーションが上がってしまう「自己決定性」とは？

かおりん★指示ゼロ経営プロデューサー
1年前

警備員がやってはいけないこと

トラ夫
1年前

進言＠ピラミッド組織は隠匿の温床か？

ぱぴこ＠人と人とを絆で結ぶZoom職人
1年前

いろんな上司から指示がバラバラに飛んでくるとき

高杉海渡（KT）
1年前

ルール化すると人間味を失わないか、ちょっと心配。

yoitenki4110
1年前

#84 「指示してくれないと仕事ができません！」という社員の対応、どうしたらいい？

かおりん★指示ゼロ経営プロデューサー
1年前

「はい、できます！」は予測でしかない事実

杉山修　/研修講師/カウンセラー/行動心理学実践家
1年前

ウチの子に自己決定させたら何もやらない！について考えてみる

チーム E×W=
1年前

とある学生さんの...卒論にむかっていく💨♬…の続き（７）😊

チーム E×W=
1年前

言われたくないなら、早く独立してしまえ！

みっつ
9か月前