チーミングとは組織の発達段階を高めることである。ビジョンを共有し、心理的安全性を高めて、協力を促し、学習する組織&恐れのない組織となる。異なる組織間での連携がイノベーションの肝だ。状況に応じた組織形態、思い込み(フレーミング)、その考え直し(リフレーミング)が重要となる。