ジョブ・クラフティング

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組織屋として起業して丸1年が経ちました

村上 拓也
1か月前

職場における情熱と成長ージョブ・クラフティングとエンゲージメントの推進

ひでまる（hidemaru）
1か月前

ジョブ・クラフティングがシニアの職務適合性を改善する

　山口真一（Shinichi Yamaguchi）
3週間前

50代社員の戦力化：内省とジョブ・クラフティングの効果ープレジデント記事より

ひでまる（hidemaru）
2か月前

【読書メモ】ジョブ・クラフティングの実践的入門書：『50代からの幸せな働き方――働きがいを自ら高める「ジョブ・クラフティング」という技法』（高尾義明著）

塩川 太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー
2か月前

【書籍】50代からのキャリア再生術：ジョブ・クラフティングで働きがいを見つけるー高尾義明氏

ひでまる（hidemaru）
1か月前

リスキリング成功の秘訣：率先的に行動するスキルとその育成法 ー川上真史氏より

ひでまる（hidemaru）
1か月前

高尾義明「50代からの幸せな働き方　働きがいを自ら高める『ジョブ・クラフティング』という技法」

イクメンママの読書日記
1か月前

副業は本業にいい影響を与えるのか

　山口真一（Shinichi Yamaguchi）
2か月前

森がみたいんです。 〜ジョブ・クラフティングや組織社会化などの「全体像」の調べ方〜

紀藤 康行 | 強み先生
3か月前

ビジネス先生業へ挑戦する50代社員の働き方改革_MyJC③

塔 重五 -とう じゅうご-
2か月前

ジョブ・クラフティングによる仕事の意味付け～認知的クラフティング～

　山口真一（Shinichi Yamaguchi）
2か月前

世代間の学習姿勢から見受ける50代社員の“死に体“_MyJC①

塔 重五 -とう じゅうご-
2か月前

【インクルーシブ・リーダーシップ】ILがジョブクラフティングに有効②（森永, 2023）

Takahito Sasaki（佐々木孝仁）
3か月前

仕事は自分で調整する～ジョブ・クラフティングにつながる要求度ー資源理論～

　山口真一（Shinichi Yamaguchi）
3か月前

【論文レビュー】ジョブ・クラフティングにおける「よい仕事」と副作用：高尾（2023）

塩川 太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー
5か月前

【今日のJC】職場の困り事をコレクションしよう！

塔 重五 -とう じゅうご-
2か月前

「ジョブ・クラフティング ＆ 強み活用 ＆ 欠点修正」を混ぜた介入アプローチは成果に繋がるするのか？　ールーマニア80名への研究ー

紀藤 康行 | 強み先生
5か月前

【論文紹介】職場でのポジティブ心理学介入｜介入手法の整理とメタ分析の結果

NECソリューションイノベータ株式会社
3か月前

【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティとジョブ・クラフティングが職務パフォーマンスに与える影響とは？：Pala'langan & Satrya（2023）

塩川 太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー
5か月前

看護師1006名を対象とした「強みとジョブ・クラフティング」の関係を明らかにした論文

紀藤 康行 | 強み先生
8か月前

【今日のJC】トイレの鏡で密やかに行う顔面ストレッチ

塔 重五 -とう じゅうご-
2か月前

【PR】50代からの仕事に悩む方への解決策：仕事を面白くするくふう「高尾義明」

シニアが稼ぐためのインプット：AI使いサトシ
2か月前

「ジョブ・クラフティング」とは？仕事にやりがいを見出せないあなたへ

太田 昂志｜ゆめみCHRO
10か月前

生命の輝き

エッセンシャルコーチングアカデミー
4か月前

紫陽花

エッセンシャルコーチングアカデミー
3か月前

3/7 PAアカデミー【ジョブ・クラフティングとそのマネジメント】森永 雄太 先生（上智大学経済学部)

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
7か月前

今日はチームノームを決めてみようと思う

おにぎり
5か月前

説得力がすごい…!「強みに基づくジョブ・クラフティング」が従業員の創造性に与える影響についての研究論文

紀藤 康行 | 強み先生
10か月前

エンゲージメントについて新しい視点を得られた話

なおさん
10か月前

【論文レビュー】研究結果とともに研究プロセスについても勉強になる論文：Ishiyama（2023）

塩川 太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー
1年前

年齢が影響を与える…⁉『強みと興味に向けたジョブ・クラフティング：効果と年齢の役割』

紀藤 康行 | 強み先生
10か月前

【31期上期】半期に一回の拡大勉強会を実施しました！

株式会社 名優【公式note】
11か月前

ジョブ・クラフティング入門

Miyanaka_Daisuke
11か月前

ジョブ・クラフティング【教育資料】【Z世代育成】

ケロちゃん
8か月前

ジョブ・クラフティングについて、学びはじめました。

藤原幸生＠ジョブクラフティング
1年前

「定年前と定年後の働き方」を読んで今から定年後の準備をはじめた話②

まさ@アップデートする情シス
1年前

ジョブ・クラフティング：仕事を自分で「創り直す」ことから見える可能性

松井 孝憲│越境学習×社会インパクト投資
1年前

【サイキャップカフェ#11 】森永雄太教授（上智大学経済学部）がご来店！

橋本豊輝
9か月前

やらされ感のある仕事を、主観的にやりがいのある仕事に継続的に更新し続けたいです。どうしたらいい？【８５８日目：ほぼ毎日ご質問回答】

こうじろう
1年前

若手のジョブ・クラフティングを促すには？

Megumi IKEDA | 池田めぐみ
1年前

モチベーションの重要性と向上方法：経営者と人事担当者へのアドバイス

株式会社オレコン
11か月前

働き方改革といえば厚労省！厚生労働省様にご視察いただきました。

フクヤ建設ワークライフバランス推進委員会
10か月前

キャリア・クラフティングとは？

キャリア・クラフティングのススメ　　-『人事組織で悩む経営者』と『キャリアで悩む個人』の間の人-
1年前

人の本質は『変わらない』ことを望む

キャリア・クラフティングのススメ　　-『人事組織で悩む経営者』と『キャリアで悩む個人』の間の人-
1年前

【キャリアストーリー】「好き」を追求したらキャリアに行き詰った？？～外さない転職編②～

キャリア・クラフティングのススメ　　-『人事組織で悩む経営者』と『キャリアで悩む個人』の間の人-
1年前

12/22→【変更】3/7(木）ピープルアナリティクスアカデミー#4上智大学・森永先生

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
9か月前

【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティとジョブ・クラフティングとワーク・エンゲージメント。：Federici et al.（2021）

塩川 太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー
1年前

【論文レビュー】ジョブ・クラフティング研究の現在地：高尾・森永（2023）

塩川 太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー
1年前

【インクルーシブ・リーダーシップ】ジョブ・クラフティングとILの関係

Takahito Sasaki（佐々木孝仁）
1年前