ジョブ・クラフティング

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50代社員の戦力化：内省とジョブ・クラフティングの効果ープレジデント記事より

ひでまる（hidemaru）
3週間前

【読書メモ】ジョブ・クラフティングの実践的入門書：『50代からの幸せな働き方――働きがいを自ら高める「ジョブ・クラフティング」という技法』（高尾義明著）

塩川 太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー
11日前

ジョブ・クラフティング①〜学ぶ理由〜

Gen＠看護部長を目指す者
2週間前

森がみたいんです。 〜ジョブ・クラフティングや組織社会化などの「全体像」の調べ方〜

紀藤 康行（カレッジ）
1か月前

ジョブ・クラフティング②〜定義と考え方〜

Gen＠看護部長を目指す者
2週間前

ジョブ・クラフティング③〜3つのアプローチ〜

Gen＠看護部長を目指す者
2週間前

ビジネス先生業へ挑戦する50代社員の働き方改革_MyJC③

塔 重五 ＆ 平田 幸一
2日前

ジョブ・クラフティングによる仕事の意味付け～認知的クラフティング～

　山口真一（Shinichi Yamaguchi）
3週間前

世間の理屈でリスキリングを押しつけられる50代社員の愁い_MyJC②

塔 重五 ＆ 平田 幸一
4日前

世代間の学習姿勢から見受ける50代社員の“死に体“_MyJC①

塔 重五 ＆ 平田 幸一
6日前

【論文レビュー】ジョブ・クラフティングにおける「よい仕事」と副作用：高尾（2023）

塩川 太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー
3か月前

副業は本業にいい影響を与えるのか

　山口真一（Shinichi Yamaguchi）
1日前

【インクルーシブ・リーダーシップ】ILがジョブクラフティングに有効②（森永, 2023）

Takahito Sasaki（佐々木孝仁）
1か月前

「ジョブ・クラフティング ＆ 強み活用 ＆ 欠点修正」を混ぜた介入アプローチは成果に繋がるするのか？　ールーマニア80名への研究ー

紀藤 康行（カレッジ）
3か月前

仕事は自分で調整する～ジョブ・クラフティングにつながる要求度ー資源理論～

　山口真一（Shinichi Yamaguchi）
1か月前

【論文紹介】職場でのポジティブ心理学介入｜介入手法の整理とメタ分析の結果

NECソリューションイノベータ株式会社
1か月前

【ジョブ・クラフティング】④～前提と効果の関係性～

Gen＠看護部長を目指す者
8日前

【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティとジョブ・クラフティングが職務パフォーマンスに与える影響とは？：Pala'langan & Satrya（2023）

塩川 太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー
3か月前

看護師1006名を対象とした「強みとジョブ・クラフティング」の関係を明らかにした論文

紀藤 康行（カレッジ）
6か月前

「ジョブ・クラフティング」とは？仕事にやりがいを見出せないあなたへ

太田 昂志｜ゆめみCHRO
8か月前