人気の記事一覧

組織屋として起業して丸1年が経ちました

1か月前

職場における情熱と成長ージョブ・クラフティングとエンゲージメントの推進

ジョブ・クラフティングがシニアの職務適合性を改善する

50代社員の戦力化:内省とジョブ・クラフティングの効果ープレジデント記事より

【読書メモ】ジョブ・クラフティングの実践的入門書:『50代からの幸せな働き方――働きがいを自ら高める「ジョブ・クラフティング」という技法』(高尾義明著)

【書籍】50代からのキャリア再生術:ジョブ・クラフティングで働きがいを見つけるー高尾義明氏

リスキリング成功の秘訣:率先的に行動するスキルとその育成法 ー川上真史氏より

高尾義明「50代からの幸せな働き方 働きがいを自ら高める『ジョブ・クラフティング』という技法」

副業は本業にいい影響を与えるのか

森がみたいんです。 〜ジョブ・クラフティングや組織社会化などの「全体像」の調べ方〜

ビジネス先生業へ挑戦する50代社員の働き方改革_MyJC③

ジョブ・クラフティングによる仕事の意味付け~認知的クラフティング~

世代間の学習姿勢から見受ける50代社員の“死に体“_MyJC①

【インクルーシブ・リーダーシップ】ILがジョブクラフティングに有効②(森永, 2023)

仕事は自分で調整する~ジョブ・クラフティングにつながる要求度ー資源理論~

【論文レビュー】ジョブ・クラフティングにおける「よい仕事」と副作用:高尾(2023)

【今日のJC】職場の困り事をコレクションしよう!

「ジョブ・クラフティング & 強み活用 & 欠点修正」を混ぜた介入アプローチは成果に繋がるするのか? ールーマニア80名への研究ー

【論文紹介】職場でのポジティブ心理学介入|介入手法の整理とメタ分析の結果

【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティとジョブ・クラフティングが職務パフォーマンスに与える影響とは?:Pala'langan & Satrya(2023)

看護師1006名を対象とした「強みとジョブ・クラフティング」の関係を明らかにした論文

【今日のJC】トイレの鏡で密やかに行う顔面ストレッチ

【PR】50代からの仕事に悩む方への解決策:仕事を面白くするくふう「高尾義明」

「ジョブ・クラフティング」とは?仕事にやりがいを見出せないあなたへ

3/7 PAアカデミー【ジョブ・クラフティングとそのマネジメント】森永 雄太 先生(上智大学経済学部)

今日はチームノームを決めてみようと思う

5か月前

説得力がすごい…!「強みに基づくジョブ・クラフティング」が従業員の創造性に与える影響についての研究論文

エンゲージメントについて新しい視点を得られた話

10か月前

年齢が影響を与える…⁉『強みと興味に向けたジョブ・クラフティング:効果と年齢の役割』

【論文レビュー】研究結果とともに研究プロセスについても勉強になる論文:Ishiyama(2023)

【31期上期】半期に一回の拡大勉強会を実施しました!

ジョブ・クラフティング入門

11か月前

ジョブ・クラフティング【教育資料】【Z世代育成】

ジョブ・クラフティングについて、学びはじめました。

「定年前と定年後の働き方」を読んで今から定年後の準備をはじめた話②

ジョブ・クラフティング:仕事を自分で「創り直す」ことから見える可能性

再生

【サイキャップカフェ#11 】森永雄太教授(上智大学経済学部)がご来店!

8か月前

やらされ感のある仕事を、主観的にやりがいのある仕事に継続的に更新し続けたいです。どうしたらいい?【858日目:ほぼ毎日ご質問回答】

モチベーションの重要性と向上方法:経営者と人事担当者へのアドバイス

若手のジョブ・クラフティングを促すには?

働き方改革といえば厚労省!厚生労働省様にご視察いただきました。

【キャリアストーリー】「好き」を追求したらキャリアに行き詰った??~外さない転職編②~

12/22→【変更】3/7(木)ピープルアナリティクスアカデミー#4上智大学・森永先生

【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティとジョブ・クラフティングとワーク・エンゲージメント。:Federici et al.(2021)

【論文レビュー】ジョブ・クラフティング研究の現在地:高尾・森永(2023)

【インクルーシブ・リーダーシップ】ジョブ・クラフティングとILの関係