マガジン
【Be&Do通信】Radio Edition！
橋本豊輝
- 9本
働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 読者の皆さんから好評いただいているメールマガジンの内容を取り上げながら皆さんの職場開発やマネジメント、コミュニケーションに役立つお話はもちろん、オープン社内報として社内の様子の一端もお届けできたらと思います。 Be&Doの橋本豊輝と下山美紀がMCをつとめます。皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！
1on1をHackするマガジン
橋本豊輝
- 6本
再現性のある理論にもとづく「1on1ガイディング」で、1on1が進化する。人の前向きな行動を促す原動力「心理的資本」の探究者が、1on1を実践し科学します。本マガジンが働く人の役に立ちますように。
HEROS 1on1 Radio～誰かの話は誰かの刺激に！
橋本豊輝
- 25本
誰かのキャリアが誰かの刺激になる。 キャリアやマネジメントに役立つかもしれないユルっとリーダーシップ探究！ 様々なビジネスパーソンをゲストに迎えながら、その人らしさや、挑戦、今のキャリアにつながるエピソード、その人にとってのヒーロー像に迫るトークラジオです。 リーダーシップの発揮のされ方は人それぞれ。"HERO"をテーマにしながら、お話をうかがっていきます。 聴かれた方が、ご自身のキャリアやマネジメントや仕事のヒントになると嬉しいです。 イキイキと自分らしいリーダーシップを発揮して前に進む原動力となるやりとげる自信は「心理的資本（Psychological Capital）」と呼ばれます。その心理的資本を構成する4つの要素の頭文字を組み合わせると「HERO」になります。 ※旧PsyCapCafeラジオとHEROラヂオを統合し、今後PodCast番組を配信して参ります！
僕のHEROラボラトリ～アニメに学ぶ心理的資本×1on1！
橋本豊輝
- 25本
アニメや漫画の場面や台詞、キャラクターをとりあげながら、心理的資本や1on1ガイディングの一端を学ぶことができることを目指しています。「心理的資本」という言葉を、もう一段階とっつきやすく、日常的に使える技術だと感じてもらうことを目的にYoutubeにショートセミナー形式でお届けしています。
最近の記事
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再生余裕がないときほど”良い点”に注目する？【Be&Do通信ラジオEdition#9】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第9回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 1:30 人は場によって違う顔を持っているものですよね 4:32 余裕がないときほど”良い点”に注目する？ 9:55 コーチングにHEROを取り入れることでクライアントが前に進みやすくなった 14:19 PsyCap Master認定講座、受講者募集中！ 15:26 クロージングトーク ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼コーチングに”HERO”を取り入れることで、クライアントが前に進みやすくなった（中本薫さんインタビュー） https://be-do.jp/case/pcm-intaview-16/ ▼PsyCapMaster認定講座の詳細はこちら https://be-do.jp/service/psycap-master/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
再生学習性無力感を打開する方法とは？【Be&Do通信ラジオEdition#8】
学習性無力感を打開する方法【Be&Do通信ラジオEdition#8】 人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第８回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCはCOO橋本豊輝と、アシスタントプランナー下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:50 オープニングトーク（子どもの頃の夏休み、どう過ごしてた？） 3:49 学習性無力感を打開する唯一の方法とは？ 8:46 学習性無力感から脱出するには？経営者モーニングセミナーのご案内 9:30 安定的に好業績を生むマネジメントとリーダーシップを考える！＆リアル開催ミニセミナーのご案内 13:58 クロージングトーク ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼学習性無力感を打開する唯一の方法 https://be-do.jp/how-to-beat-learned-helplessness/ ▼7/12 経営者モーニングセミナー「 学習性無力感から脱出するには」 https://be-do.jp/topics/20240712_morning-seminar/ ▼【東京/大阪開催】安定的に好業績を生むマネジメントとリーダーシップを考える～ワークショップ形式ミニセミナー開催！ https://be-do.jp/topics/strong-performance-seminar/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
マガジン
記事
再生【HMT#8】バカサバイバー by ウルフルズ（もっとうれしそうな顔してる時あるやん？服買ったときとかさ～、そうそう！）
HEROIC MUSIC TALKS！ 今回はウルフルズ「バカサバイバー」をピックアップ！ HEROの「HopeとOptimism」を刺激する1曲！ やらなくちゃとか、頑張らなくちゃとか、何かを我慢してしょぼくれているくらいなら、小さな「やりたい」「在りたい」を思い出してみよう、嬉しいとか、楽しいとかそいういう気持ちを思い出してみよう、そんなメッセージを関西弁でまくしたてる！ オノレイズムは究極の「Will（意志）」なんだと思います。それが希望を生み出す。そしてそれをつらぬくことが、結果的に将来を肯定的に見ることができる楽観にもつながるのではないでしょうか。 ぜひ今一度、聴いてみてください！ ▼バカサバイバー Youtube Music https://music.youtube.com/watch?v=PjJB4-GgOM4&si=f4XXvG9lWmmH-l4z Spotify https://open.spotify.com/intl-ja/track/1Kcq7K7u4z5hS8OKU9ksw2?si=d519950e27a44312 ▼Youtube https://youtu.be/n9QTaxnm-P0?si=RsNPG1Wo8pK4E8pk ▼レターはこちらよりどうぞ！ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdioqINkq5xzDjaXFzT0bwotGfFdLc6y8er1wHGRLTmq5OvXQ/viewform?usp=sf_link
再生ほんまもんの褒める達人に出会った話【Be&Do通信ラジオEdition#7】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第7回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCはCOO橋本豊輝と、アシスタントプランナー下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 1:42 ほんまもんの褒める達人に出会った話 5:51 キャリアブレイクを良い転機にするには心理的資本がカギになる？ 9:47 お知らせ：経営者モーニングセミナー「 学習性無力感から脱出するには」 ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼キャリアブレイクを良い転機にするには心理的資本がカギになる？ https://be-do.jp/career-break/ ▼ 7/12 経営者モーニングセミナー「 学習性無力感から脱出するには」 https://be-do.jp/topics/20240712_morning-seminar/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
再生組織への影響が大きいリーダーの心理的資本を高める！エグゼクティブコーチと考える1on1ガイディング
エグゼクティブコーチであり人事コンサルタントでもある藤間美樹さんをゲストに迎え、コーチング、ガイディング、そして1on1やリーダーシップについてもがっつりとお話しています。 視聴後は「ええこと聞いた」だけで終わるのはもったいないです！ ぜひ、必ずアクションを起こしてくださいませ！ というわけで、視聴後アンケートへの回答も何卒よろしくお願いします！ ▼視聴後アンケートURLはこちらです https://be-do.jp/online-seminar-servey/ （回答者特典として「5分で知る1on1ガイディング」資料PDFをお送りします！） ----- 本オンラインセミナーのチャプター ----- 0:23 スピーカー紹介 3:22 心理的資本とは？ 5:11 ガイディング（＝心理的資本を高める手法）とは？ 7:55 コーチングを行う中でガイディングをどう活かしていますか？ 15:08 ガイディングをどう身につけていけばいいのか？ 19:40 リーダーシップ発揮の源泉、心理的資本（HERO） 22:29 リーダーが自身の問題に気づいていない時、どう関わる？ 28:03 HEROモデルを活用する時の落とし穴に注意！ 30:12 まずはセルフガイディングを徹底するススメ 31:48 HEROモデルで立体的な地図を描く～掘り下げる×積上げる～ 35:17 1on1ミーティングでも同じことが言える！ 38:00 やっぱりまずはセルフガイディングの徹底をオススメしたい 39:17 ご案内（こんなことやってます！） 40:49 心理的資本と不祥事の発生にはつながりはあるの？ 49:12 最後に皆さんへのメッセージ ----- 本オンラインセミナーの概要 ----- 「人事で経営を そして日本を強くする」を掲げ株式会社HR&Bを設立された藤間さん。 「経営に資する戦略人事」と共に「人と組織の活性化」の両輪の重要性をヴィジョンで示され、人事・組織戦略、組織・人材開発のコンサルタントとしてだけではなく、組織のリーダーに対するエグゼクティブコーチとしてもご活躍のなか、『あなたが出逢いたいコーチにきっと出逢える!コーチ52選/名鑑』に、12名のエグゼクティブコーチの一人として紹介されています！ そんな藤間さんと「コーチング」と「ガイディング（心理的資本を高める手法）」を実践される中で、どのような気づきがあるのか。また、組織の活性化を目指す中でリーダーやマネージャーの「リーダーシップ」がどう影響するのか。 そんなことを深掘りするオンライントークセミナーとなります。 ----- ★その他のご案内 ガイディングのマスターを目指す「PsyCapMaster（心理的資本開発指導士）認定講座」の詳細はこちらです。 https://be-do.jp/service/psycap-master/ 職場開発を実現するマネジメント層向け1on1ガイディング「CG1」の詳細はこちらです。 https://be-do.jp/service/cg1/
再生【HMT#7】小さな革命 by SUPER BEAVER（当事者であれ、当事者であれ、さあ何がしたい？どう在りたい？小さな革命を）
HEROIC MUSIC TALKS！ 今回はSUPER BEAVER「小さな革命」をピックアップ！ HEROの「HopeとEfficacy、Optimism」を刺激する1曲！ 今を変えたいという思いが少しでもあるなら、小さな行動を当事者として起こすことが必要です。そのために自分がどう在りたいのか自問してWillを明確にすることも大切ですよね。同時に今までの自分、辛いことも乗り越えてきた今の自分をしっかり認めることも大切。そして自分にできることでいい、まずは小さな革命を起こしていく。当事者として。 ぜひ今一度、聴いてみてください！ ▼小さな革命 Youtube Music https://music.youtube.com/watch?v=4DPLyVWxU2o&si=IHMSUI4uFV-VIS2K Spotify https://open.spotify.com/track/7vjOo9fJElFH24nXraNRYK?si=t6tgQPKYTCSe4Ga01fsKtw ▼Youtube https://youtu.be/4DPLyVWxU2o?si=DO1C5oOr9uJHwaqQ ▼レターはこちらよりどうぞ！ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdioqINkq5xzDjaXFzT0bwotGfFdLc6y8er1wHGRLTmq5OvXQ/viewform?usp=sf_link
再生心理的安全性のせいにするの、もう止めませんか？【Be&Do通信ラジオEdition#6】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第6回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCはCOO橋本豊輝と、アシスタントプランナー下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:52 オープニングトーク 3:11 心理的安全性のせいにするのは、もう止めませんか？ 7:38 慶応義塾高校野球部 森林監督のリーダーシップを「心理的資本のHope」で分析する 12:02 お知らせ：いろいろとリリース控えております！＆本日開催の！ 13:42 クロージングトーク ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼慶応義塾高校野球部 森林監督のリーダーシップを「心理的資本のHope」で分析する https://be-do.jp/hopeful-leader/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
再生管理職の過剰負担を減らしたい！今回のゲストは奥田和広さん 【HEROS 1on1 Radio#1】
Be&Do橋本が勝手ながら「1on1」で話したい！と思う方にオファーをさせていただき、エピソードをお聴きしながら深掘りします！配信を聴く誰かのリーダーシップにポジティブな代理体験が生まれることを願って！ 今回は株式会社タバネルの奥田和広さんがゲストです。 OKRという目標管理の手法を中心に組織マネジメントや管理職育成支援のコンサルティングや研修を手がけていらっしゃいます。 そんな奥田さんに「挑戦したいこと（していること）」について聞いてみました。 「中間管理職の過剰負担を減らしたい！イキイキしてほしい」 これは私も本当に同じ思いです。この話題について、短い時間ですがお話をしました！ よければお聴きください！ ▼お知らせ（奥田さんLogmi記事） 中間管理職の「過剰負担」は、なぜいつまでも解消しないのか？ 見逃しがちな“落とし穴”とマネジメント再構築の4ステップ https://logmi.jp/business/articles/329702 ▼1on1など職場での対話が変わる～ガイディングを学ぶ講座はこちら PsyCapMaster（心理的資本開発指導士）認定講座 https://be-do.jp/service/psycap-master/
