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記事一覧
余裕がないときほど”良い点”に注目する？【Be&Do通信ラジオEdition#9】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第9回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 1:30 人は場によって違う顔を持っているものですよね 4:32 余裕がないときほど”良い点”に注目する？ 9:55 コーチングにHEROを取り入れることでクライアントが前に進みやすくなった 14:19 PsyCap Master認定講座、受講者募集中！ 15:26 クロージングトーク ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼コーチングに”HERO”を取り入れることで、クライアントが前に進みやすくなった（中本薫さんインタビュー） https://be-do.jp/case/pcm-intaview-16/ ▼PsyCapMaster認定講座の詳細はこちら https://be-do.jp/service/psycap-master/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
学習性無力感を打開する方法とは？【Be&Do通信ラジオEdition#8】
学習性無力感を打開する方法【Be&Do通信ラジオEdition#8】 人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第８回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCはCOO橋本豊輝と、アシスタントプランナー下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:50 オープニングトーク（子どもの頃の夏休み、どう過ごしてた？） 3:49 学習性無力感を打開する唯一の方法とは？ 8:46 学習性無力感から脱出するには？経営者モーニングセミナーのご案内 9:30 安定的に好業績を生むマネジメントとリーダーシップを考える！＆リアル開催ミニセミナーのご案内 13:58 クロージングトーク ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼学習性無力感を打開する唯一の方法 https://be-do.jp/how-to-beat-learned-helplessness/ ▼7/12 経営者モーニングセミナー「 学習性無力感から脱出するには」 https://be-do.jp/topics/20240712_morning-seminar/ ▼【東京/大阪開催】安定的に好業績を生むマネジメントとリーダーシップを考える～ワークショップ形式ミニセミナー開催！ https://be-do.jp/topics/strong-performance-seminar/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
ほんまもんの褒める達人に出会った話【Be&Do通信ラジオEdition#7】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第7回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCはCOO橋本豊輝と、アシスタントプランナー下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 1:42 ほんまもんの褒める達人に出会った話 5:51 キャリアブレイクを良い転機にするには心理的資本がカギになる？ 9:47 お知らせ：経営者モーニングセミナー「 学習性無力感から脱出するには」 ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼キャリアブレイクを良い転機にするには心理的資本がカギになる？ https://be-do.jp/career-break/ ▼ 7/12 経営者モーニングセミナー「 学習性無力感から脱出するには」 https://be-do.jp/topics/20240712_morning-seminar/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
心理的安全性のせいにするの、もう止めませんか？【Be&Do通信ラジオEdition#6】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第6回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCはCOO橋本豊輝と、アシスタントプランナー下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:52 オープニングトーク 3:11 心理的安全性のせいにするのは、もう止めませんか？ 7:38 慶応義塾高校野球部 森林監督のリーダーシップを「心理的資本のHope」で分析する 12:02 お知らせ：いろいろとリリース控えております！＆本日開催の！ 13:42 クロージングトーク ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼慶応義塾高校野球部 森林監督のリーダーシップを「心理的資本のHope」で分析する https://be-do.jp/hopeful-leader/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
やりたいこと100連発を書き出すススメ【Be&Do通信ラジオEdition#5】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第5回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCはCOO橋本豊輝と、アシスタントプランナー下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 今回は、梅雨到来ですね〜そんな時でも少し前向きになれる考え方とは？という話題に加え、目標設定が難しいな～と思う職種や役割の人にこそやってみてほしい「目標設定」のひとつのやり方とは？という話題が中心です。そう、やりたいこと100連発。これはイノベーションの師と勝手に仰ぐしーさんこと竹林一さんに教えていただいた方法なんですけどね！社内の1on1で使ったよ、という話です。 よければ、何かのながら時間にお耳に入れてくださいませ！ 【今回のトピック】 0:56 オープニングトーク 2:46 うっとうしいな、めんどうだなと感じることも、何かの役に立っている 6:38 心理的資本に沿って目標を考えてみようーやりたいこと100連発 13:36 お知らせ：6月26日開催、エグゼクティブコーチと考える1on1ガイディング！ 16:06 クロージングトーク ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼心理的資本に沿って目標を考えてみよう（やりたいこと100連発） https://be-do.jp/100-things-i-want-to... ▼ 6/26 エグゼクティブコーチと考える1on1ガイディング！ https://be-do.jp/topics/20240626-seminar/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
ハイキャリアを目指すことだけが正解なのか？【Be&Do通信ラジオEdition#4】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第4回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCはCOO橋本豊輝と、アシスタントプランナー下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:54 オープニングトーク 4:47 転がるように過ぎる毎日を悲観することなかれ 10:50 ハイキャリアを目指すことだけが正解なのか 15:35 お知らせ：事業の成長を加速させる人づくりとは！？録画視聴受付6月いっぱい！ 16:45 クロージングトーク ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼心理的資本で考える〜ハイキャリアを目指すことだけが正解なのか https://be-do.jp/what-is-the-correct-... ▼ 【期間限定アーカイブ受付中！】 事業の成長を加速させる人づくりとは！？～本人自身の捉え方、上司・人事部門の関わり方【心理的資本セミナーVol.27】 https://be-do.jp/topics/how-to-develo... ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
自信を持ち1on1をする裏付けになるもの【Be&Do通信ラジオEdition#3】
働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCはCOO橋本豊輝と、アシスタントプランナー下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:17 オープニングトーク 1:38 前回の竹林一さん登壇の共催セミナー好評でした！ 3:50 職場を嫌な場にしないための不満との向き合い方 9:16 お知らせ：＜6/6開催＞1on1を科学する～再現性ある理論を味方につけよう 11:27 クロージングトーク ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼自信を持って1on1を実施するための”裏付け”になる https://be-do.jp/case/pcm-intaview-15/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
職場を嫌な場にしないための不満との向き合い方【Be&Do通信ラジオEdition#2】
働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCはCOO橋本豊輝と、アシスタントプランナー下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 0:17 オープニングトーク 1:38 前回の竹林一さん登壇の共催セミナー好評でした！ 3:50 職場を嫌な場にしないための不満との向き合い方 9:16 お知らせ：＜6/6開催＞1on1を科学する～再現性ある理論を味方につけよう 11:27 クロージングトーク ▼お知らせ関連リンク ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼ ＜6/6開催＞1on1を科学する！再現可能な理論を味方につけよう https://be-do.jp/topics/20240606-1on1... ▼職場を嫌な場にしないための不満との向き合い方 https://be-do.jp/how-to-deal-with-dis... ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
1on1ミーティングと退職代行よもやま話【Be&Do通信ラジオEdition#1】
人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション、第1回配信です！ 働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。 MCはCOO橋本豊輝と、アシスタントプランナー下山美紀がつとめます。 皆さんの何かの"ながら時間"のお供に、よろしければ！ 【今回のトピック】 1:10 ちょっとした「居場所」のお話 4:07 1on1ミーティングという対話機会を活かさない手はない 11:38 退職代行に関する情報が世間を騒がせたGW明けをふりかえる 14:55 お知らせ：＜5/24開催＞事業の成長を加速させる人づくりとは！？ 17:00 クロージングトーク ▼ ＜5/24開催＞事業の成長を加速させる人づくりとは！？ https://be-do.jp/topics/how-to-develop-people-to-business-growth/ ▼Be&Do通信のメルマガ登録、よろしければこちらから！ https://be-do.jp/newsletter/ ▼本コーナーへのお便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム） https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9