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自分の思想だったり、考え方だったり、はたまた他の人の思考だったり。をまとめたマガジン。
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#メンタル

不安定なままでは成功はつかめない

不安定なままでは成功はつかめない

気持ち的にもそうですが、日常生活が安定しないと良い結果というものは出てこないものです。

仕事でも、noteでもなんでもそうですが、まずはやるべきことを明確にして、そこに向かって一点集中することが最も成功への近道だったりします。

ここを軽視すると遠回りになるどころか、いつまで経っても結果が出ないで「ああ、なんて自分はダメなんだ…」って思ってしまうもの。違う、自分がダメなんじゃなくて「方法」が悪い

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棘がある記事しか書けない時期

どうも、だぴてぃです。

今日はわりと時間があったので
今書いているnoteのつづきでも書こうと思ったのですが…

書けない

全く書けないわけでないですが
上手く書けない。

いや、満足のいく表現にならない
と言った方が正確かもしれません。

慢性的に疲れているからか
それともこんな世の中だからなのか
少し攻撃的なというか
棘があるというか
魅力的な作品にならないんです。

これはnoteクリエ

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言いたいことも言えない世の中じゃ

言いたいことも言えない世の中じゃ

このフレーズ聞いて
「ポイズン」となったら
年代バレますよ…

という冗談はさておき
最近の世の中は
言いたいことも言えないですよね。

SNSでは言いたい放題でも
リアルでは言えない…
って人も多いのではないでしょうか?

これが職場となると
かなり顕著な気がします。

リアルなコミュ力がないから
匿名のSNSに走ってしまう。

これって昔の人が見たら
「人間力、退化してない?」
とか言い出しそ

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【実体験】リーダーのメンタル崩壊について話します【14000文字】

殺伐とした医療職場で
プレイングマネジャー兼チームリーダーを
ここ5年くらい続けてきました。

多くの失敗と少しの成功。

元々30代は多くの失敗をして
それを40代につなげるように
できる限りの経験をしてきたつもりです。

なのでトライしたこと自体には
なんの後悔もありません。

やってみないことにはわからないですし
それこそ・・・
「やって確かめる」
「自分の目で見てみる」ことが
何よりも重要

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強者は謙虚である

体調もだいぶ回復したので、ついさっきまでポケモンカードゲームの世界大会決勝戦を見ていました。

TOP4に2人も日本人が勝ち進むという激アツな展開で、しかもそのうち1選手が決勝に進むという、最高な展開でした。

結果は残念ながら準優勝でしたが、戦いが終わった後、視聴者やギャラリーに向けてお辞儀をしていたのが、真のスポーツマンシップを体現しているようで、なんだか日本人として誇らしかったです。

決勝

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「働く」を分解する

「働く」を分解する

何のために働くのか?

この当たり前の事実について深く考えたことはありますか?

ある時、友達にこう言われました。

んん?仕事を頑張る…?
あれ?仕事ってがんばるものだっけ?

こう思ったんですね。

働くということに対しての捉え方って、人それぞれだと思うんですが、きっと僕みたいな考えだと仕事に対してストレスを溜め込まないでいいのかなと。

そこで今回は意外と見過ごされがちな「働く」という言葉の

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【感謝】自分の欠点は相手が体現してくれる

【感謝】自分の欠点は相手が体現してくれる

人と接する中で「この人苦手だな」「なんであんな行動取るんだろう」と感じることはありませんか?

もしそれを感じたら…
もしかしたらそれが自分の欠点かもしれません。

■他人は自分を写す鏡人の嫌なところって妙に目につきますよね。

これって自分ができていないから、もしくは欲しい能力であって嫉妬しているからなんです。

だからこそ気になるし、意識してしまう。そしてあろうことか相手が悪いと錯覚し、中には

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カモン!人生の壁!

カモン!人生の壁!

人生は選択の連続。
その選択は楽なときもあれば
苦しいときもあります。

いや、むしろ苦しい選択のほうが
多いくらいかもしれない…

僕はまだこの世に生を受けて
35年ほどだけど

それなりにいろんなことから
経験値は積めてきたのかなと思っています。

とはいえ海外に住んだことはないし
居住地も同じ都道府県内で
グルグルしているだけなので

「日本人としての価値観」と言う意味では
それほど大きく乖

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不安は自分で作り出すもの

不安は自分で作り出すもの

先日、仕事をしているとき、こんなことを言われました。

きっとその人にとっては、僕のやり方が不安に映ったのでしょう。しかし業務マニュアルには沿っていますし、むしろ正解の方法ではあったのですが、自分でやっておきながらアレですけど「非効率」だったんです。

テキパキ仕事をする人にとっては、さっさと仕事を処理して余裕を作り出したかったのでしょう。

しかし、僕はこう思ってました。

もちろんミスやトラブ

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仮説と欲望を履き違えるな

仮説と欲望を履き違えるな

いきなりですが
次のことを想像してみてください。

あなたが仕事のやり方を
変えてみたいなと思っていたとします。

Aという方法を採用していたところ
BやCという方法をやりたいと思っていたとしたらどうしますか?

当たり前ですが上司に確認しますよね。
これでやってみたいんですがどうですか?と。

そのまま許可が得られるケースもあれば
反対・不承認のケースもあると思います。

人は反対されたとき

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抗わないことが人生うまくいくコツ

抗わないことが人生うまくいくコツ

どうも、だぴてぃです。

ノーストレス生活にも慣れてきて、
今ではストレスがかかりそうになると
オートパイロットで躱すことができるようになりました。

「他人は気にしない」
「自分次第」

というキーワードを胸に生きていると
わりとすんなり生きられることが発覚したんです。

他人のせいにして何になる?いっつもこう思うんです。

だってその状況に自分がいなければ
そのストレス、受けないわけじゃないで

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そのイライラは自分に自信がないから

そのイライラは自分に自信がないから

おはようございます。
ストレスマスターのだぴてぃです。

僕はある思考になってからストレスというものがなくなりつつあります。

良いストレスはもちろん感じますが、悪いストレスはあまり感じなくなりました。

その思考とは「ぜんぶ自分のおかけでもあるし、自分のせいでもある」というもの。

そもそもイライラっていうのは、うまくいかないから感じるもの。うまくいかないというのは自分の準備不足であったり、そも

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初めの1歩が全てだよっていうお話

初めの1歩が全てだよっていうお話

何ごともやってみないとわからないもの。

でも人は自分にブレーキをかけます。

気持ちとしてはメチャクチャわかります。
何をするにも最初は億劫なもの。

ただそれも最初だけなんです。

一度マインドブロックを破壊し
キレイに瓦礫を取り除いたら
自分のフットワークは軽やかになります。

こういうアドバイスを送る人がいます。

先人たちの知恵によって
効率化できる部分は多分にありますが
それら全てが自

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叱る側と叱られる側もレベル上げしないと泥沼だよって話

あなたはちゃんと「覚悟」していますか?

どうも、だぴてぃです。

仕事をしていて
どんな形であろうと叱られたことは
誰しも一度や二度はあると思います。

今日、このような記事を読みました。

最近では
何でもかんでもパワハラ、モラハラだの
部下たちからの“過度”な意見に対して
“過度”に怯えてしまうリーダーや上司が多いです。

僕はここに一石を投じたい。

今日は「覚悟」の記事となります。

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