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【メンバー紹介 #9】営業職と技術職。それぞれの成長を振り返り！：23新卒
4月に入り、新卒採用が遂に始まりましたね！
ダブルスタンダードでは、2018年から新卒採用を開始し、現在では15名の新卒メンバーが働いています。皆さんいきいきと活躍しており、これから仲間になる皆さんへダブルスタンダードで働くリアルな新卒の姿をお伝えしたく、23年新卒入社の2人に入社から1年間を振り返っていただきました！
T.Hさん‥2023年4月に企画営業職として新卒入社
Y.Nさん‥2023年
【取組み紹介 #4】4月には安心して入社できる体制！：新卒内定者フォロー
皆さん、こんにちは！ダブルスタンダード採用担当のY.Nです！
今回は新卒向け企画として、弊社で実施している入社前までの内定者フォローをご紹介いたします。
もうすぐ就職活動が始まる2025新卒の学生さんに向けて、ダブルスタンダードが実際に取り組んでいる内容をお伝えし、安心感を持って受けていただきたいと思い企画いたしました。
今後の企業選びの判断材料として、ぜひご参考にしていただければ幸いです！
【
【会社紹介 #3】結局、何をやっている会社？弊社の全貌をより噛み砕いて公開します！：事業について
皆さん、こんにちは！ダブルスタンダード採用担当Y.Nです！
ダブルスタンダードといえば、IT企業・ビックデータ を扱う会社…などと、想像されるかと思います。
一方で、「結局は何をやっていて、どんな風に社会の役に立っているのか」、内容を理解しづらいと感じる方も多いのではないでしょうか。実際のところ採用カジュアル面談の際にも「事業内容の理解が難しい…。」との声をいただきます。
そのような方に向けて、
【取組み紹介 #2】実は、採用面接のここを見てます！新卒・中途採用候補者必見：面接ポイント
皆さん、こんにちは！ダブルスタンダード採用担当のY.Nです！
今回は、弊社の採用についてご紹介いたします。
採用候補者の方に向けて、ダブルスタンダードの採用で大事にしていることについてお伝えし、安心感を持って受けていただきたいと思い企画いたしました。
選考フローの他、面接の際に大事にしていることや、ここでしか語ることのできない思わぬ採用ポイントについてもご紹介いたしますので、是非ご覧ください！
【会社紹介 #2】開放感溢れる弊社オフィスをご紹介します！：オフィスツアー
皆さん、こんにちは！ダブルスタンダード採用担当のY.Nです！
今回は、データマネジメント部のN.Sさん・WEBマーケティング部のK.Kさんとオフィスツアーを行った様子をご紹介いたします！
採用候補者の皆さん、もしくはすでに選考に参加中の方々に向けてオフィスの雰囲気をご紹介できたらと思って企画いたしましたので、楽しみながら読んでいただけたら幸いです。
もちろん、選考途中にもご来社いただけますが
【メンバー紹介 #8】別業界の営業から転職した中途入社4年目メンバーが感じる、DS流営業の魅力とキャリアステップについて：企画営業職
皆さん、こんにちは！ダブルスタンダード採用担当のY.Nです！
最近、候補者様に採用面接の際、「ダブルスタンダードではどういったキャリアビジョンを描くことができるか」でしたり、「社員の皆さんは、どのように自身のキャリアをステップされているのか」とご質問をいただくケースが増えています！
そこで、入社3〜5年目の中堅社員が、実際にどのようにキャリアを歩んでいるのかをシリーズ化し、候補者の皆様にお届け
【サービス紹介 #3】問い合わせ電話が0件に！本人確認システム導入後の成果とは？：D-Confiaについて（足立区役所事例）
DX（デジタルトランスフォーメーション）推進が叫ばれる昨今、自治体においてもあらゆる業務や手続きのデジタル化が進められています。
人口約69万人（2022年11月1日時点）の足立区では、DX推進の一環として、2022年より独自のオンライン申請システムを稼働開始し、厳格な行政手続きにも対応できるように本人確認アプリを導入しています。2023年4月には、ご利用者様のさらなる利便性と職員の業務負荷軽減
【メンバー紹介 #7】他社では経験できない？入社1年目でも上場企業の経営層と関われる働き方：22新卒
4月に入り、各社が2024年卒の新卒採用をスタートしています！ダブルスタンダードでも、遂にスタートしました！当社では、2018年〜新卒採用を開始し、現在7名の新卒が働いています。まだまだ人数では少ないですが、皆さん生き生きと働かれており、これから仲間になる皆さんに、ダブルスタンダードで働くリアルな新卒の姿をお伝えしたく、今回は、22年新卒入社のY.Aさん、N.Sさんにこの1年を振り返っていただき、
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【メンバー紹介 #6】リアルな働き方調査！新しい価値を提供することが、一番の面白さ：PM職
こんにちは！ダブルスタンダードのnote担当・Y.Nです。
ダブルスタンダードでは2023年3月現在、57名の従業員が働いています。弊社にご興味をお持ちの方に一人ひとりの働き方をお伝えしたいのですが、求人情報だけでお伝えするのはなかなか難しいものです。
そこで当noteでは“リアルな働き方”を知っていただくため、各チームで働くメンバーのみなさんへ直撃インタビュー！「具体的にはどんな仕事をしてい
【部署紹介 #2】システムの開発から運用まで担う！その働き方とは？：開発部門
こんにちは！ダブルスタンダードのnote担当・Y.Nです。
ダブルスタンダードにはさまざまな部署があります。しかし、求人情報だけでは「この部署にはどんな人が働いていて、どのような働き方をしているのか」までは、なかなか伝え切れないもの……。
そんな“ダブルスタンダードの内側”を知っていただくために始まったのが、部署紹介企画です！今回は第二弾として、プロダクト開発グループをご紹介します。マネージャ
【メンバー紹介 #5】人が会社を支え、育てていく。成長を続けるダブルスタンダードの魅力：人事職
ダブルスタンダードは、技術力とサービス企画開発力を活かして、様々な企業の“縁の下の力持ち”として課題解決に取り組む会社です。
今回は、ダブルスタンダードの採用業務全般を担当しているY.Nさんにインタビュー。会社を支える採用担当者としての業務内容や、弊社の魅力について聞いてみました。
ニーズが高まるIT業界で、人と関わる人事職にーーまず、Y.Nさんのこれまでの経歴について教えてください。
新卒
【部署紹介 #1】ダブルスタンダードの“顔”！一体どんな部署？：企画営業部門
こんにちは！ダブルスタンダードのnote担当です。
ダブルスタンダードにご興味をお持ちの方や、求人情報をご覧くださっている方、ありがとうございます！でも、求人情報に掲載されている弊社のビジョンや業務内容だけでは、なかなか伝わり切らないことも多いですよね。
このnoteでは、より詳しく「ダブルスタンダードとはどんな会社なのか？」を知っていただきたいと思い、日々発信しています。そこで今回は、弊社
【サービス紹介 #2】法人・個人に幅広く対応！Webサイト更新チェックツールの強みとは？：D-checkについて
こんにちは！ダブルスタンダードのnote担当です。
ビッグデータ処理（データクレンジング）を軸に、「技術力」＋「サービス企画開発力」を活かして事業展開する弊社。お客様の課題を解決していくために、日々さまざまなプロジェクトが動いています。
そのプロジェクトの中で新しいのが、2022年8月にリリースされたWebサイト更新通知ツール「D-check」です。今回はサービスの概要や開発背景、今後のサービ
【サービス紹介 #1】JIIMA認証取得の経緯とサービスの強みとは？：請求書OCRについて
こんにちは！ダブルスタンダードのnote担当です。
国税関係帳簿書類のペーパーレス化を推進する、電子帳簿保存法。2022年1月には法改正が行われ、電子取引に関するデータ保存が義務化されました（※2023年12月31日までは猶予期間となっています）。
法改正に伴い、自社で扱う各種システムを見直す企業も増えてきており、そこで肝となるのがJIIMA認証です。これは電子帳簿保存用の要件を満たしているサ
【会社紹介 #1】ダブルスタンダードが辿ってきた道のりと今後の取り組み：設立10周年を迎えて
2022年6月6日に設立10周年を迎えたダブルスタンダード。
独自の基盤技術を構築したビッグデータ処理（データクレンジング）を軸に「技術力」＋「サービス企画開発力」で多くのお客様の課題を解決してきました。
10周年を迎えた今、ダブルスタンダードがいかにしてこの10年を駆け抜けてきたのか、これまでの道のりを改めて振り返ってみました。また、今後のさらなる発展に向けて、これから取り組んでいきたいこと