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忘年会が開催されました!

新入社員最後の1日

新卒エンジニア、信頼関係づくりを目指しオフラインコミュニケーションを徹底した結果

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あれから8年

「内定時、運転免許なし。地理や運転が不安だったけど……」【23卒新入社員の就活体験記①】

【 新卒・中途採用 】Wantedlyで採用開始しました。

キャリア形成と就職活動のサポートを提供する「PORTキャリア」のアドバイザーに就任しました

新卒研修で学んだこと

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【就活生・内定者向け】新卒が4カ月の研修で学んだこと

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2023年度入社式を開催しました。

【メンバー紹介 #5】人が会社を支え、育てていく。成長を続けるダブルスタンダードの魅力:人事職

【22&23新卒📷】初任給、今どきの新卒はどう使う?

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内定辞退の電話をかけた日【23卒・文系】

転職活動中の私が、就活で病んでいた大学4年生の私に伝えたいこと

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学生でいられる時間、案外短かったな

プレ新入社員、入居日時が決まりました

大学生活最後の1日に向けて

オフィスナビ、23卒 内定者懇親会をオンラインで実施いたしました!

内定者ブルー【23卒・文系】

新卒メンバー発案のプロダクト愛をより深める新企画!「新卒に教えてくれNight」をレポート!

23卒内定者が語る、入社前に不安なこと【1月下旬時点】

山本さん:採用企画ツッコミ担当【新卒採用メンバーに10の質問!】

ブロック活動で“やれることを増やす”。組織を越えた横軸の活動で組織を活性化

採用活動を成功に導く!今すぐ出来る、人事が取り組むべきこととは。

6度目の内定者イベントに参加しました【23卒・文系】

内定の出る業界分析【デベロッパー③ 三菱地所・NTT都市開発・野村不動産 編】

YUKO人事日記★2022年総集編!

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即戦力を求めるLINE Fukuokaの新卒採用「説明しない説明会」など工夫した6つのポイントを紹介します

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入社式まで2週間、新入社員代表挨拶が完成しました

【2023年度内定者】M.K.

何も情報がないうちに、配属先について考えました。【23卒・文系】

内定式を終えて【23卒・文系】

箕浦さん:7月からの新メンバー!【新卒採用メンバーに10の質問!】

SDGs|特定|小平市域の脱炭素化に向けた調査等業務プロポーザル

新生活に向けて欲しいものリスト~2022年秋~

就活の全体像(スケジュール/新卒とは何か)【就活チュートリアルシリーズ①】

青山さん:新卒エンジニア採用を担当してます!【新卒採用メンバーに10の質問!】

youtube動画公開|賢者の選択(BS12ビジネスインタビュー番組)2022/5/8放送|建設コンサルタント2社のシナジー効果で生み出す、社会になくてはならない技術サービスとは?

中小企業が若手人材を採用するための環境整備について

SDGs|特定|新潟県津南町ゼロカーボン戦略策定業務委託