マーケティングアソシエーショングループ │ 採用

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マーケティングアソシエーションのいろいろな出来事、働いている中で思いつくことをいろいろ綴っています。 読んでいただいて当社の社風や考え方を理解してもらえると嬉しいです。 当社採用ページのリンクも今後作っていきますので、ぜひ興味がありましたらご応募お願いします。 お待ちしています。

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    HATME式ECコンサルサービス(新規)

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新卒研修レポート③~WEB広告運用担当職編~

【注意】 この記事は2024年6月に書かれたものです。 採用状況等、最新情報についてはグループ採用サイト(https://recruit.ma-inc.jp/)をご確認ください みなさん、こんにちは! HATME株式会社の平川です。 前回に引き続きこの春入社した新卒社員の研修についてお伝えします。 最後となる今回はWEB広告運用担当職の研修内容についてお話ししていきたいと思います🙌 WEBマーケティングの学習■研修内容📖 『WEBマーケティングとは何なのか』とい

    • 不安になる理由 と 自己嫌悪になる理由

      友人の悩み相談…僕には年の離れた友人がいるのですが、その友人には夢があって、自分の好きな仕事(アクセサリーの販売)で食べていきたい… と常々目を輝かせながら言っていました。 友人は仕事が終わってから、自宅で自分の夢だった仕事をこつこつ。。。毎日こつこつ。。。SNSなども勉強し、そして、やっと自分のSNSページを持って、小さな小さなアクセサリー屋さんを始めました。 少しずつSNSサイトでファンが出来て、少し売れるようになって、ギリギリ食べていけるだけの売上を稼げるようになりまし

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        • 新卒研修レポート①~WEBコンサルタント編~

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          オンラインゲームで教えてもらったこと

          【注意】 この記事は2024年1月に書かれたものです。 採用状況等、最新情報についてはグループ採用サイト(https://recruit.ma-inc.jp/)をご確認ください 携帯でオンラインゲームをしています! 携帯でオンラインゲームをしています。今やっているゲームは3ヵ月程度はやっていると思います。同じゲーム空間で” ギルド ” というチームに入ってゲームをするのですが、全然ルールがわからずたった1人でレベルアップし、戦闘ゲームというのに戦闘もせず、ただ黙々と作業の

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          コーダー業務の委託を検討して気づいたこと

          【注意】 この記事は2024年1月に書かれたものです。 採用状況等、最新情報についてはグループ採用サイト(https://recruit.ma-inc.jp/)をご確認ください コーダー業務を外部に委託することを検討しました。 当社では業務の拡大に伴い、一部サイト制作のコーディング業務を委託しようと考えました。募集要項は ” 1ヶ月最大40時間の業務を依頼する ” というものですが、クラウドワークスとランサーズで募集をかけました。 その時の内容がちょっと考えさせられたの

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          ”Webデザイナー”という職種について

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          親会社から子会社への異動について

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          条件だけで選ぶ転職活動

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          HATME 新卒日記

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          4月1日 新入社員研修が始まります! 早いもので、4月1日を迎えました。 人事・育成チームもかなり忙しそうです。新卒研修が本日から4日間開催されます。先週までに全ての準備・手配を行ったのですが、あくまでも人が参加する研修なので、想定外も多々発生します。 新卒研修は4日間、全国から20名もの新卒が集まります。北は北海道、南は大阪まで移動して集まるのですが、電車の遅延、慣れない東京での迷子などいろいろあります。 入社前に新卒社員と雇用契約書を締結したのですが、雇用契約書締結1

          3回目の管理職研修の開催について

          今年は ” 福岡 ” で開催されました! 今年で第3回となる管理職研修ですが、前々回 函館、前回 神戸に続き今年は福岡で開催されました。 毎年、管理課メンバーが開催場所を決定し、全拠点の管理職が集合するという形式で開催されるのですが、本当に脈絡のない場所を指定されるので毎回新鮮な気持ちで盛り上がれます。 今年のテーマは ” 人材育成 ” でした。 毎年売上は拡大しているのですが、拡大するに伴って課題になるのが「人材の質」になります。 実際に当社サービスの品質に直結する問

          今年の新入社員研修について

          今年の新入社員は20名です! 今年の新入社員はMAが17名、HATMEが3名の合計20名を予定しています。今のところ内定辞退…という残念な話は聞いていないので、おそらく20名みんなに会えるのを楽しみにしています。 今年の新入社員研修は4月1日~4日の4日間開催されます。 人事・採用チームは12月頃からは準備し始めて、研修会場の手配、宿の手配ととても大変でした。しかも今年は人数が増えたためかバスのチャーターまで行いました。 そして、歓迎会の準備、研修カリキュラムの策定、、す