優しい会社を実現するために…
キッズドアの年次報告書が届きました。
当社は継続的にNPO法人キッズドアに寄付をしているのですが、毎年寄付した会社に対して年次報告会をしてくれます。
年次報告書を見ていくと、法人からの寄付がとても増えていて、NPO法人として順調に拡大していることが良くわかりました。それに伴い、多くの子供たちが学習の機会を奪われずに救われてるというのも知ることが出来てとても嬉しかったです。
寄付をしているのは、「社員が苦労して稼いだお金が多くの後輩の助けになっていることを知ることで、自分たちの仕事に誇りを持ってほしい」という想いで寄付しています。社員１人１人の自己肯定感に繋がってくれるととても嬉しいと思っています。
優しい会社とは？
優しい会社の定義は人それぞれだと思いますし、とても難しいことだと思います。少なくとも僕は「他人に対して思いやりを持てるチームや会社」だと考えています。
他人に対して思いやりを持つためには ” 自己肯定感 ” が無いと難しいと思います。そのために先ほどの寄付制度を活用しているのです。
ただ、どのような思いやりを持てば良いのかわからないケースもあると思います。そのための指針を現在作成中で、2024年11月頃リリースする予定です。
” 優しさ ” は決して甘やかしではないと思います。きちんと仕組みや制度に落とし込むことで、「他人に対して思いやりを持てるチームや会社」を実現していきたいと思います。
そして優しい会社の定義は人それぞれだと思いますので、たくさんの試行錯誤も覚悟しています。僕たちなりの形を作るためにも、まずは挑戦してみることが大事だと思います。
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