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リモートワーク中心のCaSyメンバーが同じ方向を向いて働ける理由はキックオフにあった!
こんにちは、採用担当の香川です。普段はCaSyに興味を持ってくださる方に会社や仕事を知ってもらうため、カジュアル面談を担当しています。その際によく質問されるのが「リモートワークが多いと聞きますが、社員同士のコミュニケーションは取れていますか?」というもの。
確かにCaSyはリモートワークを中心としたメンバーが集まる組織。全国に社員が在籍しているからこそ、同じ方向を向いて働く求心力が求められます。
カジーキャストに感謝を伝える祭典!「キャストセッション2024」を開催!
株式会社CaSyは、6月25日(火)カジーの家事代行スタッフ(以下キャスト)の日頃の活躍を讃え、また感謝を伝えるための年に一度の恒例行事「キャストセッション2024」をオンライン開催しました。今年のテーマは、【「こちらこそありがとう」の連鎖をつなげていこう】です。
テーマとなった「こちらこそありがとう」は、CaSyが掲げるサービス時の行動指針「CaSyキャストクレド~6つのギフト~」にある言葉で
エンジニアチーム爆伸びの成功の鍵は「人の心をワシづかむ」リーダーにあり!
カジ―FY2023年間MVP受賞 Platform Engineering Div. 有澤信治(ありさわ しんじ)さん。有澤さん・CHRO白坂・組織人事チーム小酒の3人で対談を実施しました。対談で浮き彫りとなったのは、人をよく見て「心をわしづかんでゆく」、有澤さんが持つ技でした。
有澤信治さん:官公庁むけの自社パッケージの開発・保守を2年、SESを1年経験後、個人事業主として14年間活動。202
経営戦略をも転換させるDeep DIVE!!「もっと日本に家事代行を」を胸に、突き進む。カジ―のキーパーソンに迫る
カジ―New Business Development Div. 野田 彩(のだ・あや)。2023年度当期の重点施策や戦略テーマをも大転換させる課題発見(と戦略実行)を果たしQ2MVP受賞。今期からは、カジ―新規事業MoNiCa(モニカ)のリリースに携わる。
猪突猛進な「イノシシ」のように、見つけた課題に全力でダイブする野田。まっすぐで純粋なパワーでカジ―を牽引する彼女の成果の背景に存在するエレ
「よろこびが循環する起点」の生み出しにまっすぐに。MVP受賞者の人事として成果をあげる秘訣に迫る
カジーで人事を担う香川裕美(かがわ・ゆみ)。人材業界でキャリアをスタートし、2021年にカジーにジョイン。CS企画・サービス企画部門を経て、現在は「カジーのビジョンをともに実現するメンバー採用」に携わる。プライベートでは3児の母。
未経験の人事に異動直後、同日に4人の入社を決める快挙を成し遂げMVPを受賞。成果に至るまでの背景と、彼女を支え続ける「ある経験」について聞きました。
亡き母の愛を実
組織学習に悩む人事担当者必見!「組織が学びを得て、高次に活かすための知恵の共有」を仕組みでハックする
「学習し成長する組織」となるための取り組みを、会社として積極的に行っているCaSy。この1年で新しく始めた施策を、CHRO(人事最高責任者)の白坂ゆき(しらさか・ゆき)が語ります。組織の成長スピードに停滞感を感じていたり、ナレッジが蓄積していかないと悩んでいる組織人事の方、必見です!
こんにちは、白坂です。今日は、CaSyが行っている「組織が学びを得て、高次に活かすための知恵の共有」についてお話
拝啓 CaSy入社を目指す学生さんへ CaSy初の新卒社員が育休期間を経て振り返る、「CaSyで学んだこと」
株式会社CaSy People & Culture Growth Div. の小酒です。
育休復帰し、約1年半ぶりにCaSyに戻りました。「小酒自身について書いてみては?」と上長から声をかけてもらい、冒頭のタイトルで、CaSyに入社してからの約3年を振り返ってみます。
「日本の女性たちが自分の意志で納得した道を進んでいけるよう、人生の選択肢の創出をしたい」を、個人のミッションにする私。私の経験
春の訪れとともに。CaSyを代表する家事のプロ、「TEAM BLACKS」第四期生が活動開始!
こんにちは。株式会社CaSyで、家事代行スタッフ「キャスト」のエンゲージメント施策を手掛けている仲田と申します。
春眠暁を覚えずと言いますが、言葉通りの心地良い季節になってきました。
春の訪れとともに、2023年3月1日、CaSyが誇る家事代行のトッププロ集団「TEAM BLACKS 第四期生」の活動が開始しました!
タレント名鑑スタイルで一挙大公開させていただきます!
CaSyが誇る珠玉の
年末年始の準備をCaSyとともに。CaSyを代表する家事のプロ、「TEAM BLACKS 」第三期生を大公開!
こんにちは。株式会社CaSyで、家事代行スタッフ「キャスト」のエンゲージメント施策を手掛けている仲田と申します。
11月を迎え、そろそろ年末年始の足音が聞こえてきました。
テレビや雑誌でも、大掃除の攻略法が特集され、CaSyのお客様からも新年を気持ちよく迎えるためのご依頼が増えるこの季節。
ぜひCaSyをお役立ていただきたいという思いを込めて、改めて9月から活動を開始しているCaSyのトッププ
MVP受賞社員Vol.2「選ばれ続ける」を生み出す仕掛け人。CaSyのCS第一線で活躍する新卒2年目が受賞!
こんにちは、CaSy組織人事の小酒です。
前回に引き続き、今回はこの四半期に最も成果を創出したMVP社員を紹介します!FY2022Q2は(2022年6月のキックオフで受賞)、Customer Success Div.でキャスト(家事代行スタッフ)さんの体験向上を手掛ける仲田 沙織(なかた さおり)さんがMVPに輝きました。
CaSyではサービスを利用するお客様、そして家事代行スタッフとして働くキ
家族というチームの一員としてできること!学童保育で開催した「家事」への理解を深めるワークショップレポ
夏休み真っ只中!海や山での楽しいレジャーが思い浮かぶ季節ですが、今年はコロナ禍も継続中。お子さんのいるご家庭にとっては、日々の家族の食事にお掃除や洗濯など、いつも以上に家事に追われるシーズンでもあります。
そんな中、株式会社CaSyは7月29日(金)、学童保育「いおぎみんなの学校」にて、子どもたちに向けた家事に関するワークショップを開催しました!
共働きが増加し、日々時間に追われる家庭も多い昨今
MVP受賞社員Vol.1 CaSy上場の立役者はなんと新卒2年目!FY2022Q1のMVP受賞者に迫る
こんにちは、CaSy組織人事の小酒です。
当社では四半期に1度のキックオフにて、最も成果を創出した社員を表彰しています。今回の表彰では(2022年3月に受賞)、2022年2月の上場の立役者であるCorporate Design Div.(以下CD) の三谷 遼斗(みたに りょうと)さんがMVPに輝きました。
仕事とのオン・オフを切り替え、全力でプライベートも楽しむ三谷さん
実は、三谷さんは入社